នោះគឺជាការពិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភក្នុងការអនុវត្តរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UN) ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលមានចំណងជើងថា "វឌ្ឍនភាពលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព៖ ស្ថានភាពនៃយេនឌ័រនៅឆ្នាំ 2023" កាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។
របាយការណ៍នេះបានវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅចំនួន 17 របស់អង្គការសហប្រជាជាតិត្រឹមឆ្នាំ 2030 ដែលគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាជាច្រើនចាប់ពីការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ និងការអប់រំ រហូតដល់ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងសិទ្ធិមនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈនេះ គម្លាតយេនឌ័រ និងការប្តេជ្ញាចិត្តជាសាកលចំពោះសមភាពសម្រាប់ស្ត្រី កាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់។
 |
| នៅក្នុងពិភពលោកដ៏សម្បូរបែប និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រគឺពិបាកជាងពេលណាទាំងអស់។ (ប្រភព៖ Getty Images) |
ផ្លូវលំបាក
ពាក់កណ្តាលនៃដំណើរឆ្ពោះទៅឆ្នាំ 2030 សមាជិកអង្គការសហប្រជាជាតិបាននិងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពចំនួន 17 (SDGs) រួមទាំងការធានាសមភាពយេនឌ័រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងពិភពលោកដ៏សម្បូរបែប និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រគឺពិបាកជាងពេលណាទាំងអស់។
ទាក់ទងនឹងគោលដៅសំខាន់នៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ របាយការណ៍នេះបញ្ជាក់ថា ស្ត្រី 1 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់នឹងរស់នៅដោយប្រាក់ចំណូលតិចជាង 2.15 ដុល្លារ/ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត 8% នៃចំនួនប្រជាជនជាស្ត្រីរបស់ពិភពលោក (ភាគច្រើននៅអនុតំបន់សាហារ៉ាអាហ្រ្វិក) នឹងរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រខ្លាំងនៅឆ្នាំ 2030។ លើសពីនេះ ខណៈពេលដែលលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំទូទៅសម្រាប់ក្មេងស្រី និងក្មេងប្រុសកំពុងកើនឡើង របាយការណ៍អង្គការសហប្រជាជាតិបានគូសបញ្ជាក់ថា ក្មេងស្រីរាប់លាននាក់មិនដែលចូលរៀន ឬបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងស្ថានភាពនេះ សិស្សប្រមាណ 110 លាននាក់នឹងឈប់រៀននៅឆ្នាំ 2030។ នៅលើគោលដៅការងារសមរម្យ របាយការណ៍កត់សម្គាល់ថាមានតែស្ត្រីប្រហែល 2 ភាគ 3 នៃអាយុ 25-54 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដែលនឹងចូលរួមក្នុងកម្លាំងការងារនៅឆ្នាំ 2022 បើធៀបនឹង 90.6% នៃបុរស។
ជាពិសេស ការកើនឡើងនៃជម្លោះកំពុងធ្វើឱ្យពិភពលោកប្រឈមមុខនឹង "ការភ្ញាក់ផ្អើល" ដល់ស្ត្រី និងកុមារីចំនួន 614 លាននាក់ ដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជម្លោះនៅឆ្នាំ 2022 ពោលគឺ 50% ខ្ពស់ជាងកាលពីឆ្នាំ 2017។ លើសពីនេះ ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់កម្មវិធីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រីគឺ "ចែកចាយមិនគ្រប់គ្រាន់ មិនបានគ្រោងទុក និងមិនស្របគ្នា" នៅទូទាំងប្រទេស។
របាយការណ៍របស់អង្គការសហប្រជាជាតិក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតដ៏ក្រៀមក្រំដែលពិភពលោកនឹងត្រូវវិនិយោគបន្ថែម 360 ពាន់លានដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2030។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅ SDG នៃសមភាពយេនឌ័រកាន់តែឆ្ងាយទៅៗ!
ប្រឈមមុខនឹងរូបភាព "ពណ៌ប្រផេះ" គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ជំនួយការអគ្គលេខាធិការ Maria-Francesca Spatolisano នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយបានបញ្ជាក់ថា សមភាពយេនឌ័រកំពុងក្លាយជា "គោលដៅកាន់តែឆ្ងាយ" ។ នាងបានចង្អុលបង្ហាញពីឧបសគ្គសម្រាប់ស្ត្រី និងក្មេងស្រីដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជម្លោះ ផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និង "ការតស៊ូចំពោះសមភាពយេនឌ័រ និងការវិនិយោគតិចតួច"។ ដោយមើលឃើញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃបញ្ហា ក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (ECOSOC) បានព្រមានថា ការបន្តការខកខានក្នុងការផ្តល់អាទិភាពដល់ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ នឹងឃើញគោលដៅ 17 របស់អង្គការសហប្រជាជាតិនៅតែមាននៅក្នុងបណ្ណសារ។
 |
| គណៈប្រតិភូចូលរួមកិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយ “សមភាពយេនឌ័រក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅវៀតណាម៖ ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម” នៅទីក្រុងហាណូយ នាខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣។ (ប្រភព៖ UN Women) |
ជំហានឆ្ពោះទៅមុខដ៏អស្ចារ្យរបស់វៀតណាម
ក្នុងនាមប្រទេសជាសមាជិកអង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមប្តេជ្ញាយ៉ាងមុតមាំចំពោះ ១៧ SDGs។ ត្រូវតែទទួលស្គាល់ថា ក្នុងបរិបទអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្ន វៀតណាមប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត SDGs រួមទាំងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងឯកភាពគ្នា វៀតណាមកំពុងជម្នះបន្តិចម្តងៗនូវការលំបាក អនុវត្តគោលនយោបាយ និងការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងពន្លឿនដើម្បី “ឈានដល់ទីបញ្ចប់”។ បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងបំផុតដែលបញ្ចប់ SDGs ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដែលរួមមានគោលដៅលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី និងកុមារី។
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ វៀតណាមបានចេញ និងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅសមភាពយេនឌ័រលើវិស័យជាក់លាក់ដូចជា៖ ផែនការសកម្មភាពជាតិសម្រាប់ភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីឆ្នាំ 2000 យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ដំណាក់កាល ២០១១-២០២០ កម្មវិធីជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១១-២០១៥ ស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សា គម្រោង និងទំនាក់ទំនងស្តីពីយេនឌ័រ ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030។
មិនត្រឹមតែអនុវត្តដំណោះស្រាយក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ វៀតណាមក៏តែងតែខិតខំសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រផងដែរ។ ក្នុងមុខតំណែងជាច្រើនដូចជា ប្រធានអាស៊ានឆ្នាំ ២០២០ សមាជិកមិនអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២១ ប្រធានអន្តរសភាអាស៊ានលើកទី ៤១ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្សអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៣-២០២៥ វៀតណាមតែងតែមានគោលបំណងធ្វើសមកាលកម្ម និងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ស្រ្តី។
រូបភាពបច្ចុប្បន្ននៃសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់ក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន។ តាមសេដ្ឋកិច្ច ស្ត្រីវៀតណាមកំពុងអះអាងតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួនកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយមានឱកាសនាំប្រាក់ចំណូលកាន់តែខ្ពស់។ នោះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយវៀតណាមរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក។
ក្នុងវិស័យនយោបាយ តាមការវាយតម្លៃរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមគឺជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងការអនុវត្តគោលដៅសហសវត្សរ៍ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ បន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ បច្ចុប្បន្ន អត្រាមធ្យមថ្នាក់ជាតិនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សខេត្តគឺ ១៦%; ៦១/៦៣ រាជធានី-ខេត្ត មានមន្ត្រីស្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ក្នុងរដ្ឋសភា ចំនួនតំណាងរាស្ត្រជាស្ត្រីក្នុងអាណត្តិទី១៥ មានចំនួន ៣០,២៦% កើនឡើង ៣,៥៤% បើធៀបនឹងអាណត្តិទី១៤ (២៦,៧២%)។ លទ្ធផលបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ ក៏បានកត់ត្រាការកើនឡើងនៃប្រតិភូស្ត្រី ដែលក្នុងនោះសមាមាត្រនៃប្រតិភូស្ត្រីនៅថ្នាក់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តឈានដល់ ២៩% (ធៀបនឹង ២៦,៥% នៃអាណត្តិមុន)។
ក្នុងការអប់រំ អនុបាតនៃការចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រីនៅក្នុងការអប់រំបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា គឺខ្ពស់ និងមានតុល្យភាព។ ទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាព អាយុសង្ឃឹមរស់របស់ប្រជាជនបានកើនឡើង ហើយការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពមានភាពប្រសើរឡើង។ លទ្ធផលនេះបង្ហាញឱ្យឃើញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាម និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីបន្តរក្សា និងជំរុញការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមការពិនិត្យជាតិនៃការអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តនៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងឆ្នាំ 2023 នៅតែមានដែនកំណត់មួយចំនួនក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រដូចជា៖ អតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើតនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ និងមាននិន្នាការកើនឡើងជាមួយនឹងសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតនៅឆ្នាំ 2022 គឺក្មេងប្រុស 111.5/100 នាក់កើតមក។ អត្រានៃការរៀបការមុនអាយុ និងបង្កើតកូនគឺខ្ពស់ណាស់ក្នុងចំណោមស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។ អំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងកុមារនៅតែមាន។ ទោះបីជាមានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ស្ត្រីនៅតែត្រូវទទួលការងារថែទាំដែលមិនមានប្រាក់ខែជាចម្បងសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ ខណៈដែលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមានកម្រិតសម្រាប់ការថែទាំកុមារ អ្នកឈឺ ជនពិការ និងមនុស្សចាស់បានជះឥទ្ធិពលជាក់លាក់ដល់សមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ... លើសពីនេះទិន្នន័យតាមដាន និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅមានកម្រិតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
វៀតណាមបានបោះជំហានយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ប៉ុន្តែនៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីសម្រេចបាន SDGs ទាំង 17 ដែលនីមួយៗរួមបញ្ចូលធាតុផ្សំនៃសមភាពយេនឌ័រ។ ក្នុងនាមជាសមាជិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមនឹងមិនបាក់ទឹកចិត្តចំពោះការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយរួមដៃជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិ ដើម្បីកុំឱ្យនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយខ្នង។
| នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015 របៀបវារៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពត្រូវបានអនុម័តដោយមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ដើម្បីបញ្ចប់ភាពក្រីក្រ ការពារភពផែនដី និងធានាភាពរុងរឿងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ជាមួយនឹងគោលដៅជាក់លាក់ចំនួន 17 នៅត្រឹមឆ្នាំ 2030 នេះនឹងក្លាយជាសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដំបូងគេបង្អស់ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាសកលសម្រាប់ពិភពលោកដែលប្រសើរជាងមុន។ |
ប្រភព
Kommentar (0)