លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Pham Van Thanh សន្ទនា និងបំផុសស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់យុវជន Petrolimex

ក្នុងបរិយាកាសរីករាយនៃខួបលើកទី 94 នៃការបង្កើតសម្ព័ន្ធយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ (ថ្ងៃទី 26 ខែមីនា ឆ្នាំ 1931 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025) សហភាពយុវជន Petrolimex បានរៀបចំសន្និសីទសន្ទនាយ៉ាងឱឡារិករវាងលេខាបក្ស - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម និងយុវជន Petrolimex នៃសម័យកាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ សន្និសីទនេះមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ពីសមាជិកសហជីព និងយុវជនឆ្នើមជិត 100 នាក់នៅសាលធំ និងសមមិត្តជាង 700 នាក់ដែលចូលរួមនៅស្ពានអនឡាញ។

ខាងគណៈប្រតិភូរដ្ឋាភិបាលមានការចូលរួមពីសមមិត្ត Bui Hoang Tung - សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សរដ្ឋាភិបាល សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពយុវជនមជ្ឈិម លេខាគណៈប្រតិភូរដ្ឋាភិបាល។

នៅខាងក្រុមហ៊ុន Petrolimex មានការចូលរួមពីសមមិត្ត Pham Van Thanh - សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សរដ្ឋាភិបាល លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម។ សមមិត្ត Dao Nam Hai - លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយកនៃក្រុម; ជាមួយសមមិត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃក្រុម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ មេដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃសាជីវកម្ម/ក្រុមហ៊ុនក្រោមក្រុម។

ខាងភ្ញៀវកិត្តិយស និងវាគ្មិននៅក្នុងសន្និសីទនេះ មានការចូលរួមពីលោក Kieu Manh Toan - នាយកសហគ្រាសធំៗ និងអតិថិជនរដ្ឋាភិបាល Microsoft Vietnam; លោក Le Nhan Tam ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា Microsoft វៀតណាម។

សន្និសីទ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ចាក់​ផ្សាយ​ទៅ​ទីតាំង​អនឡាញ​ចំនួន ១១៣ នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស។

ខាងសម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុម មានការចូលរួមពីសមមិត្ត Tran Quang Vinh - សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិយុវជនរបស់រដ្ឋាភិបាល លេខាសម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុម។ រួមជាមួយនឹងសមមិត្តនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃក្រុម។ លេខាធិការ អនុរដ្ឋលេខាធិការ និងសមាជិកឆ្នើមមកពីអង្គការសម្ព័ន្ធយុវជនដែលពាក់ព័ន្ធបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅសាលប្រជុំ និងតាមរយៈស្ពានអនឡាញ។

94 ឆ្នាំនៃមោទនភាពយុវជនអាវពណ៌បៃតង

បានប្រារព្ធឡើងក្នុងឱកាសខួបលើកទី 94 នៃការបង្កើតសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ សន្និសីទនេះគឺជាឱកាសសម្រាប់យុវជន Petrolimex ដើម្បីក្រឡេកមើលប្រវត្តិសាស្រ្តដ៏មោទនភាពរបស់សហភាពយុវជន ផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម ព្រមទាំងរួមចំណែកផ្តួចផ្តើមគំនិត និងសំណើនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន Petrolimex។

បើកកម្មវិធីសន្និសីទតំណាងយុវជន Petrolimex សមមិត្ត Tran Quang Vinh លេខាសម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុមបានថ្លែងសុន្ទរកថារំលឹកខួបលើកទី 94 នៃការបង្កើតសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ។

ក្រឡេកទៅមើលប្រវត្តិសាស្រ្តរយៈពេល 94 ឆ្នាំនៃសហភាព ចាប់ពីឆ្នាំដ៏ច្របូកច្របល់របស់ Nghe Tinh សូវៀត បដិវត្តន៍ខែសីហា ឆ្នាំ 1945 ដល់ជ័យជំនះដ៏អស្ចារ្យនៃនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1975 នោះគេអាចមើលឃើញថា ទោះបីជាស្ថិតក្នុងលក្ខខណ្ឌ ឬកាលៈទេសៈបែបណាក៏ដោយ យុវជនតែងតែជាកម្លាំងនាំមុខ ស្ម័គ្រចិត្តយ៉ាងក្លៀវក្លា បោះជំហានទៅមុខនៃសេរីភាព និងលះបង់ជាតិ។

“រួមជាមួយយុវជនទូទាំងប្រទេស ទទួលមរតក និងលើកតម្កើងប្រពៃណីដ៏ថ្លៃថ្លារបស់យុវជនសម័យហូជីមិញ យុវជន Petrolimex ជាទូទៅបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាស និងប្រទេស… អនុវត្តចលនាយ៉ាងសកម្មដូចជា សហភាពយុវជន ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់សហគ្រាស។

លេខាសម្ព័ន្ធយុវជននៃក្រុមលោក Tran Quang Vinh ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងពិធីរំលឹកខួបលើកទី 94 នៃការបង្កើតសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ។

ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា Microsoft វៀតណាម Le Nhan Tam ជាមួយបទបង្ហាញលើប្រធានបទ៖ និន្នាការបច្ចេកវិទ្យា និងផលប៉ះពាល់នៃ AI

រួមចំណែកលើកកំពស់ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់សមាជិកសហភាពយុវជន និងយុវជនក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្និសីទបានស្តាប់បទបង្ហាញលើប្រធានបទ "និន្នាការបច្ចេកវិទ្យា និងឥទ្ធិពលនៃ AI" ដោយអ្នកជំនាញ Le Nhan Tam - នាយកបច្ចេកវិទ្យា Microsoft វៀតណាម។ នៅទីនេះ វាគ្មិនបាននាំយកទស្សនៈថ្មី និងរស់រវើកលើ AI ពីប្រភពដើមរបស់វា ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្ន ដល់ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម។ ព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ និងជាក់ស្តែងនេះបានជួយសមាជិកសហភាពយុវជន Petrolimex មានទស្សនៈកាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់ AI ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ដោយហេតុនេះការត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់យក និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងការអនុវត្ត។

ការលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជននៅ Petrolimex

ការផ្តោតសំខាន់នៃសន្និសីទ៖ ការសន្ទនារវាងលេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម Pham Van Thanh និងគណៈប្រតិភូ ភ្ញៀវជាមួយយុវជន Petrolimex

ការផ្តោតសំខាន់នៃសន្និសិទនេះគឺការសន្ទនារវាងលេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមលោក Pham Van Thanh និងគណៈប្រតិភូ ភ្ញៀវជាមួយយុវជន Petrolimex អំពីទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមដែលទាក់ទងនឹងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

នៅទីនេះ ប្រតិភូ និងអ្នកជំនាញបានឆ្លាស់គ្នាឆ្លើយសំណួរពីសមាជិក និងយុវជន Petrolimex Youth Union ទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុម ក៏ដូចជាតួនាទីរបស់យុវជន Petrolimex ក្នុងដំណើរនោះ។

ឆ្លើយសំណួរអំពីការតម្រង់ទិសរបស់ក្រុម សមមិត្ត Pham Van Thanh បាននិយាយថា ចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 គឺដើម្បីក្លាយជាក្រុមបច្ចេកវិទ្យាថាមពលជាតិឈានមុខគេ ជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ប្រទេស តាមរយៈតួនាទី និងថាមពលបៃតងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យនេះ ប្រធានក្រុមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា Petrolimex ត្រូវផ្តោតលើសសរស្តម្ភយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនប្រាំ៖ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងការតភ្ជាប់។ ធនធានមនុស្សរឹងមាំ និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម; ជំរុញការច្នៃប្រឌិត; បង្កើនប្រសិទ្ធភាពថាមពលនៃបច្ចេកវិទ្យា និងទិន្នន័យ; កិច្ចសហប្រតិបត្តិការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី។ លោកក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ៖ សសរស្តម្ភទាំងប្រាំនេះ មិនត្រឹមតែជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាវិធីដែលយើងរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 របស់ការិយាល័យនយោបាយផងដែរ។

លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមលោក Pham Van Thanh ឆ្លើយសំណួររបស់យុវជន Petrolimex

នៅពេលសួរអំពីតួនាទីនៃបច្ចេកវិទ្យាក្នុងយុគសម័យឌីជីថល លោក Pham Van Thanh បានបញ្ជាក់ថា៖ បច្ចេកវិទ្យាមិនមែនគ្រាន់តែជាឧបករណ៍មួយនោះទេ ប៉ុន្តែរបៀបដែលយើងអនុវត្តវានឹងកំណត់ភាពជោគជ័យ។ បច្ចេកវិទ្យាគឺជាគន្លឹះសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដើម្បីផ្លាស់ទីយ៉ាងឆាប់រហ័ស រឹងមាំ និងស្ថិរភាពក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ជំនួសឱ្យការផ្សព្វផ្សាយធនធាន គ្រុបនឹងផ្តោតលើការវិនិយោគលើដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ។ គម្រោងដូចជាកម្មវិធី AI ក្នុងការគ្រប់គ្រងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ IoT ក្នុងប្រតិបត្តិការសុវត្ថិភាព និងវេទិកាឌីជីថលសម្រាប់សេវាកម្មអតិថិជន នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពកំពូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចេកវិទ្យាពិតជាភ្លឺស្វាងនៅពេលដែលរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក។

ដោយស្មោះត្រង់ សមមិត្ត Pham Van Thanh បានទទួលស្គាល់ថា Petrolimex នៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាល និងល្បឿននៃការបង្កើតថ្មីរបស់ប្រទេស។ ហេតុផលស្ថិតនៅក្នុងផ្នត់គំនិតចាស់ដែលនៅតែមាននៅក្នុងផ្នែកមួយនៃអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រដែលមិនទាន់រីករាលដាលខ្លាំង។ លោក​ក៏​បាន​ព្រមាន​យុវជន​-​យុវជន​ជំនាន់​ក្រោយ​ថា «​ប្រសិនបើ​យើង​មិន​ផ្លាស់ប្តូរ​ខ្លាំង និង​ខ្លាំង​ទេ យើង​នឹង​ធ្លាក់​ពីក្រោយ​យ៉ាង​ឆាប់​បំផុត​»​។

លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមបានសន្យាថា ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនឹងធ្វើជាគំរូ ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់យុវជន ដើម្បីពង្រីកសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ វាក៏អំពាវនាវ និងជំរុញឱ្យមានទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់យុវជនជំនាន់ក្រោយផងដែរ៖ "យុវជនត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ គំនិតថ្មី សាកល្បងវិធីច្នៃប្រឌិត និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មីពេញប្រព័ន្ធ", "Petrolimex មិនត្រឹមតែត្រូវការមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវការយុវជនដែលហ៊ានគិតធំ ធ្វើរឿងពិត ច្នៃប្រឌិត និងមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួន" ។

បន្តការសន្ទនា ឆ្លើយសំណួរអំពីរបៀបលើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់ AI ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពដោយមិនបាត់បង់គំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន អ្នកជំនាញ Le Nhan Tam បានខ្ចីរូបភាព "Stick" និង "Carrot" ដើម្បីចែករំលែកវិធីដែល Microsoft បានធ្វើ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា AI គ្រាន់តែជាឧបករណ៍ជំនួយ និងមិនអាចជំនួសមនុស្សក្នុងការសម្រេចចិត្តបានឡើយ។

អ្នកជំនាញ Le Nhan Tam និយាយអំពីវិធីជំរុញការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិតនៅ Microsoft

តំណាងយុវជន Petrolimex លេខាធិការសម្ព័ន្ធយុវជន លោក Tran Quang Vinh បានផ្ញើមតិចំនួនពីរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម។ ទីមួយ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់នៅស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ ដែលជាដៃពង្រីកនៃអាជីវកម្ម។ ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយបន្ថែមទៀតដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ក្រុម។ លើកទឹកចិត្តយុវជនឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតច្នៃប្រឌិត ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ Petrolimex ស្របតាមនិន្នាការទូទៅរបស់ប្រទេស។

សមមិត្ត Tran Quang Vinh ចែករំលែកគំនិតរបស់សមាជិកសហជីពយុវជនដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នា សមាជិកឆ្នើម Bui Bao Chau ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Petrolimex Information Technology and Telecommunications Joint Stock Company (Piacom) ក៏បានស្នើនូវដំណើរការ 3 ជំហាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគំនិតច្នៃប្រឌិត រួមមាន ការបង្កើតកន្លែងសម្រាប់សមាជិកចែករំលែកគំនិត។ ការទទួលស្គាល់ និងការវាយតម្លៃរបស់មេដឹកនាំ; បង្កើតបរិយាកាសសាកល្បង ហើយអនុវត្តគំនិតទាំងនោះ។

សមាជិកសហជីព Bui Bao Chau ចែករំលែកមតិរបស់គាត់ក្នុងកម្មវិធីសន្ទនា

បរិយាកាសសន្ទនាមានភាពរស់រវើកជាមួយនឹងសំណួរជាច្រើននៅស្ពានមេ និងពីស្ពានអនឡាញ។

ចូលរួមក្នុងការឆ្លើយសំណួរ និងសំណូមពររបស់សមាជិកសហជីពយុវជន អនុលេខាបក្ស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក Dao Nam Hai បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឥឡូវនេះគឺជាតម្រូវការជៀសមិនរួចសម្រាប់អាជីវកម្ម មិនត្រឹមតែចាត់ទុកថាជានិន្នាការប៉ុណ្ណោះទេ ព្រោះវាអាចជួយអាជីវកម្មលើកកំពស់ផលិតភាពការងារស្ទើរតែគ្មានកំណត់។ និន្នាការ​នេះ​មិន​ផ្ទុយ ឬ​ទាស់ទែង​ជាមួយ​មនុស្ស​ដែល​មាន​ទំនាក់ទំនង​ផ្ទាល់​ជាមួយ​គ្នា​ទេ។ ភារកិច្ចឥឡូវនេះគឺដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាបុគ្គល Petrolimex ម្នាក់ៗអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងគ្រប់ការងារ។ អ្នកដឹកនាំក្រុមនឹងមិនត្រឹមតែបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នឹងផ្តល់ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការស្តាប់សំឡេងរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។ វគ្គនីមួយៗដូចនោះនឹងមិនត្រឹមតែជាការដោះដូរដ៏បរិសុទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីអភិវឌ្ឍ ដើម្បីអាចធ្វើការឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ។

លោក Dao Nam Hai ក៏បានបន្ថែមថា អ្នកដឹកនាំក្រុមមានការរំពឹងទុកជាច្រើនពីយុវជន ព្រោះយុវជនគឺជាយុវជនជំនាន់ក្រោយ ដែលមានថាមពលនៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ សមាជិក​សហជីព​យុវជន​ត្រូវ​តែ​ផ្តល់​យោបល់​បន្ថែម​ទៀត ដើម្បី​ឲ្យ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រុម​អាច​យល់​កាន់​តែ​ច្បាស់ និង​ផ្តល់​ឱកាស​កាន់​តែ​ប្រសើរ​ដល់​អ្នក​ក្នុង​ការ​បង្ហាញ​ពី​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក។ យុវជននៅ Petrolimex ត្រូវមានការតាំងចិត្តកាន់តែច្រើន មានការប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែច្រើន។ ត្រូវ​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​ទទួល​យក​កិច្ចការ​លំបាក និង​ចូល​រួម​បន្ថែម​ទៀត។ ក្រៅ​ពី​នេះ ត្រូវ​សិក្សា​និង​អភិវឌ្ឍ​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​ជាប់​ជានិច្ច ដើម្បី​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​សម្រាប់​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​នៃ​សម័យកាល។

អគ្គនាយក Dao Nam Hai ចូលរួមក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាមួយសមាជិកសហជីពយុវជន Petrolimex

បញ្ចប់សន្និសីទ សមមិត្ត Pham Van Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ដើម្បីក្លាយជាក្រុមថាមពលដ៏រឹងមាំ ឈានទៅដល់យុគសម័យថ្មីដូចគោលដៅដែលបានកំណត់ ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ត្រូវរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវយុវជនជំនាន់ក្រោយដែលបំពេញតាមស្តង់ដារយ៉ាងតឹងរឹងលើធនធានមនុស្សសម្រាប់សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមលោក Pham Van Thanh ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់នៅសន្និសីទ។

ជាមួយគ្នានេះ លោកក៏បានជំរុញទឹកចិត្តយុវជន Petrolimex ជំនាន់ក្រោយ ជាមួយនឹងការអំពាវនាវថា៖ «អ្នកគឺជាអនាគតរបស់ Petrolimex ហ៊ានសុបិនធំ ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ»។ នេះមិនត្រឹមតែជាពាក្យលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការជឿជាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះយុវជនជំនាន់ក្រោយ ពោលគឺអ្នកដែលនឹងទទួលមរតក និងសរសេរដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Petrolimex ក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ប្រភព៖ https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/bi-thu-dang-uy-chu-tich-hdqt-pham-van-thanh-doi-thoai-va-khoi-day-tinh-than-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-heex-cho-html