ធ្វើការជានិច្ច
អ្នកស្រី Nguyen Thi Ngoc Hoa អាយុ ៤១ ឆ្នាំជាមេដោះរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំនៅសាលាបឋមសិក្សា Son Cang ស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ។ ដោយបានធ្វើការដោយឯករាជ្យនៅផ្ទះ អ្នកស្រី Hoa បានដឹងដោយចៃដន្យថា សាលាកំពុងជ្រើសរើសមេដោះដើម្បីជួយសិស្សថ្នាក់រៀន ហើយបានធ្វើការនៅទីនោះតាំងពីឆ្នាំ ២០០៩។
ណានីមើលថែសិស្សក្នុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់នៅសាលា
ថ្ងៃធ្វើការរបស់លោកស្រី Hoa ចាប់ផ្តើមពីម៉ោង 6:45 ព្រឹក រហូតដល់ម៉ោង 5:30 ល្ងាច មានពេលខ្លះដែលឪពុកម្តាយរវល់ ហើយនាងរង់ចាំរហូតដល់ម៉ោង 6:30 ល្ងាច ទើបពួកគេទៅទទួលកូន។
មេដោះដែលមានបទពិសោធន៍១៥ឆ្នាំរូបនេះបាននិយាយថា ជាធម្មតាគេនឹងចែកចេញជា២ក្រុម គឺក្រុមក្នុងរង្វង់ខាងក្នុង និងក្រុមក្រៅរង្វង់។ រង្វង់ខាងក្នុងត្រូវបានគេយល់ថាជាការងាររបស់បុគ្គលិករៀបចំម្ហូបអាហារ រើស លាងបន្លែ កាប់ និងរៀបចំអាហារ។ រង្វង់ខាងក្រៅគឺស្វាគមន៍សិស្ស រៀបចំថ្នាក់រៀន សម្អាតសាលធំ... សប្តាហ៍នេះនាងធ្វើរង្វង់ខាងក្នុង សប្តាហ៍ក្រោយនាងធ្វើរង្វង់ខាងក្រៅ។ ការងារនៅតែបន្តមមាញឹក ជាពិសេសពេលសិស្សរៀបចំបាយថ្ងៃត្រង់ គ្រប់គ្នាប្រញាប់ ខ្លះដឹកម្ហូបទៅថ្នាក់នីមួយៗ ខ្លះទៀតជួយសិស្សទទួលបាយបាយ។
ចំពោះគិលានុបដ្ឋាយិកាទទួលបន្ទុកថ្នាក់ទី១ និងទី២ ដោយសារសិស្សនៅក្មេង ខ្លះមិនសូវឃ្លានអាហារ ហើយញ៉ាំយឺតៗ ដូនតារមៀលដៃអាវដើម្បីចិញ្ចឹម ឬជួយដល់សិស្សពិការក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម រួមបញ្ជូលគ្នាដើម្បីបញ្ចប់ចំណែករបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីសិស្សញ៉ាំអាហារចប់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូរៀបចំតុ និងកៅអី ហើយរៀបចំកន្លែងសម្រាប់ពួកគេគេង។ រៀងរាល់ថ្ងៃត្រង់ មេដោះក៏ត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលគេងពេលយប់របស់សិស្សានុសិស្ស ការពារស្ថានភាពដែលមិននឹកស្មានដល់ជាច្រើន និងធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។ ពេលសិស្សក្រោកពីដំណេក លោកគ្រូអ្នកគ្រូបន្តការងារផ្តល់អាហារសម្រន់ដល់កុមារី ជួយចងសក់ សំអាតថ្នាក់រៀន ផ្ទះបាយ ស្លាបព្រាបាយ និងសម្ភារៈសម្រាប់ឡើងជិះ ឲ្យសិស្សត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ហើយប្រគល់ជូនឪពុកម្តាយវិញ…
"ពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង ខ្ញុំត្រលប់មកផ្ទះវិញទាំងឈឺខ្នង ឈឺដៃ ជើង ប៉ុន្តែខ្ញុំស៊ាំនឹងវា ពេលនេះខ្ញុំមិនបានធ្វើការទេ ខ្ញុំនឹកសិស្សរបស់ខ្ញុំខ្លាំងណាស់ ក្មេងៗស្រលាញ់ខ្ញុំ ហើយហៅខ្ញុំថា "Mom Hoa"។ ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនៅឆ្នាំ 2023 បានកើនឡើងដល់ 5.3 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ប្រសិនបើខ្ញុំសន្សំបានគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ ខ្ញុំក៏ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងពីសាលាផងដែរ។
ការគណនាដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ NANNY
លោកស្រី Le Thi Kim Ngan នាយកសាលាបឋមសិក្សា Phuoc Thanh ទីក្រុង Thu Duc ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា នៅសាលារបស់គាត់ មេដោះត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 4,960,000 ដុង/ខែ។ កិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយមេដោះរយៈពេល 9 ខែ/ឆ្នាំសិក្សា។ ពួកគេក៏មានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជាឯកសណ្ឋាន ការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ សាលាបានព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីឧបត្ថម្ភដល់កូនក្មួយក្នុងអំឡុងបុណ្យតេត អាស្រ័យទៅតាមឆ្នាំ បរិមាណនៃជំនួយក្នុងអំឡុងពេលតេតមានចាប់ពី ២ ទៅ ៥លានដុង។
នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ៧ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា "ប្រាក់ខែរបស់មេដោះប្រចាំខែគឺជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 4,960,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងការចំណាយផ្សេងៗ មេដោះពិតជាទទួលបានប្រហែល 4.4 លានដុង/ម្នាក់។ បើតាមនាយកសាលានេះ ការងារមេដោះគឺពិបាកណាស់ ធ្វើការពីព្រឹកដល់រសៀល។ សិស្សទាំងអស់ត្រូវទទួលប្រាក់កម្រៃ ហើយឪពុកម្តាយត្រូវមកទទួលកូនៗរបស់ពួកគេ មុនពេលគ្រូអាចត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 នេះ សាលាគ្រោងនឹងដំឡើងថ្លៃសេវា "អង្គភាពគ្រប់គ្រង និងសម្អាត" 15% តាមការអនុញ្ញាតរបស់ទីក្រុងពី 207,000 ដុង/ខែ ទៅ 238,000 ដុង/សិស្ស/ខែ។ លោកបានបន្តថា៖ «ការដំឡើងប្រាក់ខែនេះគឺដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ខែដល់កុមារីបន្ថែមពីបួនលានទៅប្រហែលប្រាំលានដុងក្នុងមួយខែ»។
ដូចគ្នានេះដែរ នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សាលាក៏ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មេដោះផងដែរ ទៅតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន ៤,៩៦០,០០០ ដុង/នាក់/ខែ (មុនពេលកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។ ការផ្តល់មូលនិធិពីថវិកាចំណាយផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងសាលារៀន តុល្យភាពសាលារៀន និងកែសម្រួលពីប្រភពចំណូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅសាលារបស់នាង អាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង សាលារៀបចំដើម្បីថែរក្សាតម្រូវការខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិកមេដោះ។
ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្មួយៗដែលនៅជាមួយសាលាយូរមកហើយ ឧទាហរណ៍ ធ្វើការលើសពី 5 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 100,000 ដុងក្នុងមួយខែ។ ឬនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក គ្រូទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ មេដោះក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្រដៀងគ្នានេះដែរ។ ជាពិសេស មេដោះក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងចុងឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដែលអាចទទួលបានពី 2 ទៅ 3 លានដុង/ម្នាក់។ នាយកសាលាបានចែករំលែកថា “មិនថាតិច ឬច្រើនទេ ការចំណាយទាំងនេះនឹងជួយថែរក្សាជីវិតរបស់កូនក្មួយ ដើម្បីឲ្យពួកគេកាន់តែមានទំនាក់ទំនងនឹងវិជ្ជាជីវៈ និងសាលារៀន”។
បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 សិស្សបឋមសិក្សាត្រូវសិក្សា 2 វគ្គ/ថ្ងៃ តម្រូវការសិស្សឡើងជិះក៏កើនឡើងដែរ ដូច្នេះតម្រូវការមេដោះមានច្រើនណាស់។
គ្មានប្រាក់ខែរដូវក្តៅរយៈពេល 3 ខែ
នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយទៀតនៅកណ្តាលសង្កាត់លេខ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គុណវិបត្តិដ៏ធំបំផុតសម្រាប់មេដោះគឺមិនមានប្រាក់ខែក្នុងកំឡុងរដូវក្តៅទាំង 3 ព្រោះសិស្សកំពុងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ហើយសាលាមិនរៀបចំការឡើងជិះ។ នាងបាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំស្គាល់មេដោះជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើការជួលធ្វើការងារគ្រប់ប្រភេទក្នុងអំឡុងរដូវក្តៅ៣ខែដើម្បីបញ្ចប់ការងារ វាគួរឲ្យអាណិតណាស់»។
គួរកត់សម្គាល់ថា យោងទៅតាមនាយកសាលាស្ត្រី បច្ចុប្បន្នយោងតាមក្រិត្យលេខ 111/2022 របស់រដ្ឋាភិបាល អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យសាលារៀនដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួនតាមរយៈអ្នកផ្តល់សេវា។ បច្ចុប្បន្នសន្តិសុខមានអ្នកផ្គត់ផ្គង់ បុគ្គលិកសេវាកម្មក៏អាចចុះហត្ថលេខាតាមរយៈអ្នកផ្តល់សេវាដែរ ប៉ុន្តែមិនមានអ្នកផ្គត់ផ្គង់មេដោះទេ ហើយនេះមិនទាន់ជាវិជ្ជាជីវៈស្របច្បាប់នៅឡើយ។ "ខ្ញុំពិតជាជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា មេដោះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិជ្ជាជីវៈស្របច្បាប់ក្នុងចំណោមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ។ បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 សិស្សបឋមសិក្សាត្រូវសិក្សា 2 វគ្គ/ថ្ងៃ តម្រូវការសម្រាប់សិស្សឡើងថ្នាក់ក៏កើនឡើងដែរ ដូច្នេះហើយទើបដឹងច្បាស់ថាតម្រូវការមេដោះគឺពិតប្រាកដ"។
អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ទៀតនៅទីក្រុង Thu Duc City (HCMC) ក៏ទទួលស្គាល់ថា មេដោះមានការលំបាក ការងារមិនពិបាកពេកទេ ប៉ុន្តែម៉ោងធ្វើការយូរ ចាប់ពីម៉ោង ៦:៣០ ព្រឹក ដល់ម៉ោងជាង ៥ ល្ងាច ហើយពួកគេមិនបានសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ពួកគេត្រូវសម្អាតផ្ទះបាយជាប្រចាំ រៀបចំអាហារសម្រន់ឱ្យក្មេងៗ ហើយនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ពួកគេត្រូវបោកអ៊ុត បោកខោអាវ និងអាហារថ្ងៃត្រង់។ យោងទៅតាមអ្នកគ្រប់គ្រងនេះ ការថែទាំ និងការគាំទ្ររបស់មេដោះសម្រាប់សិស្សគឺចាំបាច់ ដើម្បីជួយឪពុកម្តាយមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលកូនរបស់ពួកគេចូលរៀននៅសាលា។
ឪពុកម្តាយចែករំលែកជាមួយមេដោះ
ដោយយល់ពីការងារលំបាក និងប្រាក់ខែទាបរបស់មេដោះ ឪពុកម្តាយជាច្រើនមានវិធីផ្សេងគ្នាដើម្បីចែករំលែក និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមើលថែ និងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
អ្នកស្រី Thuy Linh ឪពុកម្តាយដែលមានកូនរៀននៅសាលាបឋមសិក្សា ខណ្ឌទី៥ ទីក្រុងហូជីមិញ ជ្រើសរើសផ្តល់អំណោយ និងប្រាក់សំណាងដល់គ្រូរបស់គាត់ក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា ថ្ងៃទី ២០ ខែតុលា និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ លោក Tam ជាឪពុកម្តាយដែលកូនរៀននៅសង្កាត់លេខ១ ទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា គាត់មិនត្រឹមតែផ្តល់អំណោយដល់មេដោះក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក និងពេលខ្លះពេលគាត់ទៅយកកូន គាត់ឲ្យលុយប៉ុន្មានសែនដុងសម្រាប់គាត់ដើម្បីទិញកាហ្វេមួយកែវនិងអាហារពេលព្រឹក។ លោក Tam បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំអាណិតមេដោះដែលមានអាយុដូចម្តាយខ្ញុំនៅផ្ទះមើលថែកូនយ៉ាងស្មោះអស់ពីចិត្ត»។
នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ៧ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ឪពុកម្តាយជាច្រើនក៏មានបំណងចង់ផ្ញើប្រាក់បន្ថែមទៅមេដោះជារៀងរាល់ខែផងដែរ។ "ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ខ្ញុំក៏បានពិភាក្សាជាមួយគណៈកម្មាការតំណាងមាតាបិតាថា ប្រសិនបើការផ្តល់អំណោយដល់គិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងអាស្រ័យទៅលើឆន្ទានុសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មាតាបិតា នោះវាមិនអីទេ។ សាលាមិនមានគោលការណ៍ថ្នាក់ "នាំមុខ" ឬ "ស្មើ" វិភាគទានពីមាតាបិតាដើម្បីបរិច្ចាគប្រាក់ទៅឱ្យកូនក្មួយទេ ហើយការប្រើប្រាស់ថ្នាក់របស់មាតាបិតាមិនមែនជាអ្នកតំណាងរបស់សាលាទេ សារាចរណែនាំលេខ ៥៥ របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំណាងមាតាបិតា” នាយកសាលាបានមានប្រសាសន៍ថា។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm
Kommentar (0)