អ៊ីអន វៀតណាម - កន្លែងធ្វើការដ៏ល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

អ៊ីអន វៀតណាម បានជាប់ឈ្មោះក្នុង "កន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ី" លើកទី 6 ជាប់ៗគ្នានៅឯ HR Asia Award 2024 ដោយបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិកឧស្សាហកម្មលក់រាយ។

ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកដ៏រឹងមាំនៅឆ្នាំ 2024 AEON វៀតណាមកំពុងពង្រឹងជំហររបស់ខ្លួនក្នុងទីផ្សារជានិច្ច និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

បរិយាកាសការងារនៅ AEON វៀតណាមត្រូវបានកសាងឡើងលើតម្លៃស្នូលចំនួនបី៖ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយហេតុនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ដោយហេតុនេះសម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយនៅវៀតណាម។

AEON Vietnam មានកិត្តិយសក្នុងការទទួលបានពានរង្វាន់ចំនួនពីរជាប់គ្នាក្នុងកម្មវិធី HR Asia Awards 2024

បរិយាកាសការងារដែលជួយបុគ្គលម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព

នៅឆ្នាំ 2024 AEON វៀតណាមនឹងបង្កើតឱកាសការងារជាង 9,000 ដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកអាជីវកម្ម និងការធ្វើពិពិធកម្មរបស់ខ្លួន។ នៅទីនេះ និយោជិតអាចជ្រើសរើសផ្លូវអាជីពពីរ៖ Generalist និង Professionalist។

ទិវាជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ AEON Vietnam ទាក់ទាញបេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់។

AEON Vietnam ផ្តោតសំខាន់លើការបង្កើតគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ។ បុគ្គលិកមានឱកាសរៀនតាមរយៈ E-learning, MOOC (Mass Open Online Courses) និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

ការកសាងវប្បធម៌ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលផ្តល់តម្លៃដល់ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល

ជាមួយនឹងពានរង្វាន់នៅ HR Asia Award 2024 AEON Vietnam បានទទួលជោគជ័យក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលធានាបាននូវកត្តាបីគឺ ភាពចម្រុះ ការរួមបញ្ចូល និងសុខុមាលភាព។ ជាមួយនឹងក្រុមចម្រុះជាតិសាសន៍មកពីវៀតណាម និងជប៉ុន AEON Vietnam តែងតែផ្តល់តម្លៃលើគោលនយោបាយ និងដំណើរការការងារដែលផ្តោតលើតម្លៃស្នូល និងសមត្ថភាព។ ពីទីនោះ អ៊ីអននីមួយៗមានចំណុចខ្លាំង និងពណ៌ផ្ទាល់ខ្លួន។

ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ AEON Vietnam បានបង្កើតក្រមសីលធម៌ជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ប្រជាជន AEON ក្នុងការធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងត្រឹមត្រូវ។ ជារៀងរាល់ខែ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយ ឬយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីៗពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនតែងតែរៀបចំការស្ទង់មតិផ្ទៃក្នុងដូចជា៖ Happy Human Resources Survey, Staff Engagement Survey... ធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានស្តាប់ និងចែករំលែកយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួន។ និយោជិតតែងតែមានសេរីភាពក្នុងការរួមចំណែក និងចែករំលែកទស្សនៈរបស់ពួកគេជាមួយអាជីវកម្មលើប្រធានបទដែលជួយកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលរួមបញ្ចូល និងស្អិតរមួត។

លើសពីនេះ AEON Vietnam តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តា “សុខុមាលភាព” ទាក់ទងនឹងសុខភាពរាងកាយ AEON វៀតណាមជាម្ចាស់សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរកីឡាដូចជាការប្រណាំងបញ្ជូនត AEON Ekiden ដែលប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅទូទាំងប្រទេស ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកក៏ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផ្លូវចិត្តតាមរយៈសកម្មភាពសហគមន៍ដ៏មានអត្ថន័យដូចជាការបរិច្ចាគឈាម ទិវាដាំដើមឈើ ទិវាសម្អាត...

សកម្មភាពនៅ AEON Vietnam បង្កើតបរិយាកាសការងារ “សុខុមាលភាព” ដល់បុគ្គលិក

ជាមួយនឹងក្រុមនិយោជិតជិត 6,000 នាក់ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌បង្វឹកដើម្បីបញ្ចេញសក្តានុពលបុគ្គល។ AEON Vietnam តែងតែរៀបចំសកម្មភាពដូចជា Career Coaching, 1-1 coaching session, team coaching, "Empathetic Leadership" seminars ជាដើម ដើម្បីជួយបង្កើនស្មារតីនៃភាពស្អិតរមួត ការបង្កើតថ្មី និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ពានរង្វាន់ “Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023” គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះបរិយាកាសការងារ ដែលជួយបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយនៅ AEON Vietnam។

ពានរង្វាន់ទាំងពីរនៅ HR Asia Award 2024 ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា AEON Vietnam គឺជាកន្លែងការងារក្នុងក្តីស្រមៃសម្រាប់បុគ្គលិកលក់រាយ ដោយជួយពួកគេ "ចិញ្ចឹមបីបាច់គុណសម្បតិ្តផ្ទាល់ខ្លួន - បំភ្លឺអាជីពរបស់ពួកគេ"។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី AEON Vietnam សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ corp.aeon.com.vn ឬប្រសិនបើលោកអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងការងារ សូមចូលទៅកាន់ Fanpage: Grow with AEON - AEON Vietnam's official recruitment page។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/aeon-viet-nam---ideal-place-for-retail-business-d222455.html