8 ច្បាប់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់តែងតែអនុវត្តដើម្បីធ្វើឱ្យអាជីពរបស់ពួកគេកើនឡើង

GĐXH - មានគោលការណ៍ចំនួន 8 ដែលមនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់តែងតែអនុវត្តតាម ដើម្បីសម្រេចបានសមិទ្ធផលជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។

1. ឱ្យអ្នកដទៃដឹងថាអ្នកធ្វើបានល្អ។

មនុស្សជាច្រើនគិតថា “ឲ្យតែអ្នកមានសមត្ថភាព ថ្នាក់លើនឹងឃើញវា ”។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែធ្វើការដោយមិននិយាយចេញ នោះឱកាសនៃការទទួលបានការដំឡើងឋានៈគឺមានកម្រិតតិចណាស់។ ហេតុផលគឺមិនថាអ្នកល្អប៉ុណ្ណាទេ មនុស្សតិចណាស់ដែលស្គាល់អ្នក។

ក្មេងស្រីម្នាក់ធ្លាប់បានចែករំលែកនៅលើបណ្តាញសង្គម Zhihu របស់ប្រទេសចិនថា នាងធ្វើការយ៉ាងខ្លាំង ដោយចេញពីផ្ទះលឿន ហើយត្រលប់មកផ្ទះយឺត។ កុំប្រើទូរសព្ទផ្ទាល់ខ្លួន គ្រាន់តែញ៉ាំអាហារពេលថ្ងៃត្រង់ដើម្បីបញ្ចប់ការងារឆាប់ៗ។

ក្មេងស្រីនោះគិតថា ប្រសិនបើនាងប្រឹងប្រែង និងព្យាយាមបែបនេះ នាងនឹងឡើងតំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឆាប់ៗនេះ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លះឆ្នាំក្រោយមក មានអ្នកផ្សេងកាន់តំណែងនេះ។

មូលហេតុមិនមែនដោយសារតែការសម្តែងរបស់តារាស្រីរូបនេះអន់នោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែថៅកែតែងតែអវត្តមានពីក្រុមហ៊ុន ហើយមិនដឹងទាំងស្រុងពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកដែលទើបនឹងឡើងឋានៈថ្មីតែងតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងផ្លាស់ប្តូរជាមួយថ្នាក់លើ ដោយស្វែងរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំ។

មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនត្រឹមតែខិតខំធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចឱ្យអ្នកដទៃដឹងថា ខ្លួនបានធ្វើការងារបានល្អទៀតផង។

សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញលទ្ធផលវិជ្ជមាន និងត្រឹមត្រូវក៏ជាជំនាញផងដែរ ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។

8 quy tắc nơi công sở người EQ cao thường áp dụng khiến sự nghiệp lên như diều gặp gió - Ảnh 1. — មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនត្រឹមតែខិតខំធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចឱ្យអ្នកដទៃដឹងថា ខ្លួនបានធ្វើការងារបានល្អទៀតផង។ រូបភាព

2. គោរពយោបល់របស់អ្នកដទៃ

ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការងារ អ្នកមិនត្រឹមតែត្រូវការភាពវៃឆ្លាតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមាន EQ ខ្ពស់ទៀតផង។ នេះនឹងជាមធ្យោបាយសម្រាប់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ថាខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការនិងត្រូវបានគេស្រឡាញ់ដោយមនុស្សជាច្រើន។

នៅក្នុងក្រុម បុគ្គលម្នាក់ៗមានគំនិត និងយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ អ្នកនឹងទទួលបានមតិជាច្រើនពីមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

អ្នកត្រូវដឹងថាគំនិតរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនមែនជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតនោះទេ។ មនុស្សម្នាក់ៗអាចទទួលបានគំនិតថ្មីៗ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរបស់សមូហភាព។

ដូច្នេះហើយ មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ មិនដែលវាយតម្លៃ ឬមើលស្រាលអ្នកដទៃឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេផ្តល់ការគោរពយ៉ាងដាច់ខាតដល់អ្នកដទៃ ហើយស្តាប់មើលថាតើគំនិតនោះអាចធ្វើទៅបានឬអត់។

នៅពេលអ្នកធ្វើបែបនេះ ថ្នាក់លើរបស់អ្នកប្រាកដជាពេញចិត្តអ្នក វាគឺជាការយល់ឃើញ និងការគិតត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក ដែលជួយក្រុមអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។

3. រៀនធ្វើពុតដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាច្រើន។

ធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យគឺលើសពីការសាកល្បងសមត្ថភាព។

ថ្វីត្បិតតែមនុស្សពូកែនឹងបញ្ចេញពន្លឺគ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេទៅក៏ដោយ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្លាំងតែងតែមាន "អត្មានិយម" ខ្ពស់ ហើយគិតត្រង់ពេក។

យ៉ាងណាមិញ ធម្មជាតិនៃកន្លែងធ្វើការជាពិសេស និងសង្គមទូទៅគឺខុសពីសាលារៀន។

ប្រសិនបើសមត្ថភាពលេចធ្លោរបស់អ្នកទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងពេកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមានបញ្ហា។

អ្នកត្រូវតែយល់ថា តែងតែមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ លទ្ធផលនៃការប្រកួតប្រជែងដោយផ្ទាល់ប៉ះពាល់ដល់ការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។

ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការ "រៀនធ្វើពុត" ។

មនុស្សគួរតែឆ្លាតនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការឆ្លាត ប៉ុន្តែត្រូវមានកលល្បិចគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអាច "ធ្វើពុត" នៅចំពោះមុខមិត្តរួមការងារ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ រៀនធ្វើពុតដើម្បីជៀសវាងបញ្ហា។

៤.ចេះរក្សាអាថ៌កំបាំង កុំពិភាក្សាពីក្រោយខ្នងអ្នកដទៃ

ក្នុងកន្លែងធ្វើការបើយើងមិនប្រយ័ត្នអាចជួបរឿងនិយាយដើមបានយ៉ាងងាយ។ ដូច្នេះហើយ បើអ្នកជាមនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់ អ្នកប្រាកដជាដឹងពីរបៀបរក្សាអាថ៌កំបាំង និងបិទមាត់មិនអោយខ្លួនឯងមានបញ្ហា។

អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងអ្វីដែលនិយាយអំពីអ្នកបានទេ ដូច្នេះយកល្អគួរតែប្រយ័ត្នចំពោះអ្វីដែលអ្នកនិយាយ។

ជាពិសេស មនុស្សមានប្រាជ្ញា នឹងមិននិយាយនៅពីក្រោយខ្នងអ្នកដ៏ទៃឡើយ ព្រោះថាមិនសមគួរ។ អ្នកគួរតែផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកដទៃ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យប្រសើរឡើង ជាជាងនិយាយដើមគេពីក្រោយខ្នង និងធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែអាក្រក់។

អ្នកនឹងក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃបញ្ហា ហើយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកនិយាយដើម បើអ្នកនិយាយពីក្រោយខ្នងអ្នកដទៃ។

5. ប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងជាមួយនឹងគម្រោងធំ

នៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ គឺមិនមានការខ្វះខាតនូវកិច្ចការតិចតួចដែលគ្មានឈ្មោះនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតែរឿងបែបនេះឥតឈប់ឈរ នោះអាជីពរបស់អ្នកនឹងនៅទ្រឹងជារៀងរហូត ព្រោះអ្នកមិនដែលហ៊ាន "ហែលឆ្ងាយពីច្រាំង" ឡើយ។

អ្នកទទួលយកការធ្វើរឿងតូចតាចចេញពីទម្លាប់ ឬដោយសារតែអ្នកមិនចង់ស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធថ្មី ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិនហ៊ានដើរចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នកឡើយ។

“អន្ទាក់” នេះនឹងរឹតបន្តឹងអ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនរៀនប្រជែងខ្លួនឯងដោយសកម្មជាមួយនឹងការងារធំជាងនេះ ហើយព្យាយាមជានិច្ចសម្រាប់តួនាទីថ្មី។

ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងពិបាកធ្វើ ប៉ុន្តែការធ្វើការងារដដែលជារៀងរហូត តើនោះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើបានទេ?

6. កុំបង្ហាញខ្លួនឯងច្រើនពេក

នៅកន្លែងធ្វើការមានមនុស្សជាច្រើនដែលមានសមត្ថភាពពូកែ ប៉ុន្តែពួកគេមិនតែងតែបង្ហាញវាទេ។

នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង យកល្អកុំបង្ហាញសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែត្រូវផ្តោតលើការរៀនសូត្រពីអ្នកដទៃ។

ក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ អ្នកគួរតែលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រ ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង បង្កើនសមត្ថភាព និងកាន់តែមានទំនុកចិត្ត។

នៅពេលអ្នកបន្ទាបខ្លួន ទាំងមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក។ អ្នកគួរបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលដ៏ត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលស្គាល់និងផ្តល់ឱកាសបន្ថែមទៀត។

នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើថ្នាក់លើរបស់អ្នក ការផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នកនឹងកាន់តែងាយស្រួល។

8 quy tắc nơi công sở người EQ cao thường áp dụng khiến sự nghiệp lên như diều gặp gió - Ảnh 2. — នៅពេលអ្នកបន្ទាបខ្លួន ទាំងមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះអ្នក។ អ្នកគួរបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នកនៅពេលដ៏ត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលស្គាល់និងផ្តល់ឱកាសបន្ថែមទៀត។ រូបភាព

7. កុំនិយាយពីប្រាក់ខែ ឬចំណូល

មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងការិយាល័យហាក់ដូចជាចង់ដឹងចង់ឃើញអំពីប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការចង់ដឹងចង់ឃើញខ្លាំងពេកមិនមែនជារឿងល្អនោះទេ។

គ្មានយើងណាម្នាក់សុខស្រួលក្នុងការសួរអំពីប្រាក់ចំណូលទេ។ ជាឧទាហរណ៍ រាល់ពេលដែលតេតមក អ្នកតែងតែត្រូវបានសាច់ញាតិសួរអំពីរឿងនេះ ហើយច្បាស់ណាស់គ្មាននរណាម្នាក់ចង់លើកឡើងនោះទេ មិនថាទាប ឬខ្ពស់នោះទេ។

តាមពិតទៅ នេះជាបញ្ហារសើបណាស់ ហើយក៏គ្មានអ្នកណាចង់និយាយពីវាច្រើនដែរ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ អ្នកគួរនៅស្ងៀម ហើយកុំសួរអ្នកដទៃអំពីចំណូលរបស់ខ្លួនដោយចៃដន្យ។

ក្រៅពីជៀសវាងការសួរពីចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដទៃ អ្នកក៏គួរជៀសវាងការបង្ហាញចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែរ។ មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីរកបានប្រាក់ច្រើននឹងមានភាពអួតអាងចង់ឱ្យគ្រប់គ្នាដឹងពីទេពកោសល្យរបស់ខ្លួន។

ទោះបីជាការមានលុយពិតជាអាចធ្វើឱ្យមនុស្សគោរពអ្នកក៏ដោយ វានឹងមានបញ្ហាប្រសិនបើវាបម្រើតែគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប្រាកដជាមានអ្នកសុំខ្ចីលុយ ឬអ្នកដែលគ្រាន់តែចង់បានសេវាកម្មរបស់អ្នក។

ដូច្នេះ ដើម្បីជៀសវាងពីស្ថានភាពបែបនេះ យកល្អកុំនិយាយធម្មតាៗអំពីប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ខែនៅកន្លែងណាមួយឡើយ។

8. កុំខ្លាចបាត់បង់មុខ

យើងទាំងអស់គ្នាមិនចង់រងការរិះគន់ ឬមើលងាយពីអ្នកដទៃទេ។ ដោយសារតែចិត្តគំនិតនេះហើយទើបនៅកន្លែងធ្វើការមានមនុស្សជាច្រើនធ្វើខ្លួនជាអ្នកមានសមត្ថភាព ទោះជាមិនដឹងអ្វីក៏ដោយ។ ការពិត មុខគឺជារបស់មានតម្លៃតិចបំផុត ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកមិនមានសមត្ថភាព។

ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកថ្មី ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្តាប់យោបល់ពីសហសេវិក និងថ្នាក់លើទេ អ្នកនឹងមិនអាចទទួលបានការណែនាំដែលយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ ហើយសមត្ថភាពរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានកែលម្អ ឬទទួលស្គាល់ដោយអ្នកដទៃឡើយ។

នៅកន្លែងធ្វើការ មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដមិនខ្វល់ពីរូបរាងពេកនោះទេ។ ដោយសារតែពួកគេយល់ថា ពួកគេត្រូវការចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ និងការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។

ក្រៅពីនេះ អ្នកខាងក្រៅមិនខ្វល់ពីការគោរពខ្លួនឯងទេ ពួកគេខ្វល់តែពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នក និងអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកបង្ហាញនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។

ជាចុងក្រោយ នៅក្នុងការងារ និងជីវិតសង្គម វាមិនចាំបាច់និយាយអំពីសមត្ថភាពការងារនោះទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះនិយាយអំពីភាពឧឡារិក ចក្ខុវិស័យ ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។

ដោយមានសុជីវធម៌ល្អ អ្នកអាចបញ្ចេញនូវអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយក្នុងទម្រង់ដែលអ្នកដ៏ទៃចូលចិត្តស្តាប់ ខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាការស្រលាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃយល់ពីអ្នក និងបង្កើនឱកាសនៃការចរចាជោគជ័យ។

ជាមួយនឹងការគិតទុកជាមុន អ្នកអាចស្វែងយល់ថាតើអ្វីៗនឹងទៅណា ស្វែងរកគន្លឹះដើម្បីដោះសោវា និងទទួលបានលទ្ធផលទ្វេដងជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងពាក់កណ្តាល។

លំនាំ និងយុទ្ធសាស្ត្រនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើរលើផ្លូវ និងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីអ្នកដទៃ។

ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm