ប្រសិនបើចៅហ្វាយនិយាយថា 'តោះធ្វើជាមិត្តហ្វេសប៊ុក' មនុស្សធម្មតានឹងបង្ហាញទូរស័ព្ទភ្លាមៗ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមាន EQ ខ្ពស់នឹងឆ្លៀតឱកាសដើម្បី 'ពិន្ទុ' តាមវិធីនេះ!

នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអ្នកទុកលើចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយចម្លើយបែបនេះអាចកាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះអ្នក។

ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងសកម្មភាពតូចបំផុត។

ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកសួរមិត្តអ្នកនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមភ្លាមៗ កុំប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្លើយតបថាអ្នកណាគួរ "បន្ថែម" អ្នកណាមុនគេ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារ វិធីសាស្រ្តនេះគឺស្មើនឹងការផ្តល់សំណួរពហុជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកដឹកនាំ។ លើសពីនេះ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកហាក់បីដូចជាគ្រាន់តែប្រតិកម្មដោយមេកានិចទៅនឹងសំណើរបស់អ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។ វាមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យអ្នកមានភាពអសកម្មប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏បង្ហាញដោយប្រយោលនូវចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផងដែរ។

Nếu sếp nói ‘Hãy kết bạn Facebook với nhau đi, người bình thường lập tức vui vẻ chìa điện thoại, nhưng người EQ cao sẽ tranh thủ ‘ghi điểm’ bằng cách này!- Ảnh 1.

នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអ្នកទុកលើចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយចម្លើយបែបនេះអាចកាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះអ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំបន្ថែមអ្នកយ៉ាងសកម្មនៅលើ Facebook វាមានន័យថាគាត់កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នក ឬចង់ពិភាក្សាការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកអាចឆ្លើយតបដោយភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ខ្ពស់នៅចំណុចនេះ ឥទ្ធិពលនឹងខុសគ្នាខ្លាំង។

ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយថា "វាជាកិត្តិយសសម្រាប់ខ្ញុំ ចៅហ្វាយ! ខ្ញុំតែងតែសង្ឃឹមថានឹងរៀនបន្ថែមទៀតពីអ្នក។ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទំនាក់ទំនងបន្ទាប់ពីក្លាយជាមិត្តនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម!"

ចម្លើយបែបនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីអារម្មណ៍នៃកិត្តិយសរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងស្វាហាប់ ដែលជួយអ្នកដឹកនាំមានអារម្មណ៍គោរពចំពោះគាត់ និងស្មារតីសកម្ម និងវិជ្ជមានរបស់អ្នក។

រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយស្ថានភាពជាក់លាក់

ប្រសិនបើអ្នកទទួលខុសត្រូវលើគម្រោងសំខាន់មួយ ហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកណែនាំអ្នកឱ្យធ្វើជាមិត្តនៅលើ Facebook អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំមានគំនិតខ្លះៗអំពីគម្រោង XX ដែលខ្ញុំចង់បង្ហាញដល់ចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ។ តើយើងអាចធ្វើជាមិត្តបានទេ?" នេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់អ្នកអំពីគម្រោង និងអាកប្បកិរិយាសកម្មរបស់អ្នកចំពោះទំនាក់ទំនងផងដែរ។

អាកប្បកិរិយាទាំងនេះមិនមែនជាការជេរប្រមាថដោយចេតនាទេ ប៉ុន្តែជាសុជីវធម៌ជាមូលដ្ឋាន និងការគោរពបង្ហាញអ្នកដទៃ។

មិនថានៅកន្លែងធ្វើការ ឬក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃទេ ថាតើអ្នកអាចនិយាយបានសមរម្យ និងធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ស្រួលមិនត្រឹមតែកំណត់កម្រិតនៃការទូតរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។

ក្លាយជាមនុស្សដែលមានបញ្ញាផ្លូវចិត្តខ្ពស់នឹងនាំទៅកាន់អនាគតភ្លឺស្វាង។

នៅក្នុងឱកាសផ្សេងៗនៃជីវិត សិល្បៈនៃការបញ្ចេញមតិពាក្យសំដីច្រើនតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។

ការនិយាយអាចមើលទៅហាក់ដូចជាទង្វើសាមញ្ញមួយប្រចាំថ្ងៃ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ វាមិនមែនជាការងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចេញពាក្យឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយកលល្បិច និងគួរឲ្យរីករាយនោះទេ។

នៅពីក្រោយនេះគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងសំខាន់នៃបញ្ញានិងអារម្មណ៍របស់មនុស្សម្នាក់។

សមត្ថភាពនិយាយមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសិល្បៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គលផងដែរ។ វាអាចជួយយើងបង្ហាញពីទស្សនៈ និងគំនិតរបស់យើងតាមរបៀបដែលសមស្របបំផុតក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ ហើយជួយយើងឱ្យយល់ និងគោរពអារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ការនិយាយជាមួយនឹងភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ខ្ពស់អាចជួយឱ្យយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានកាន់តែល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ ថ្នាក់លើ និងអតិថិជន បង្កើតទំនាក់ទំនងល្អរវាងបុគ្គល និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព។ ក្នុងជីវិត ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់ក៏ជួយយើងដោះស្រាយទំនាក់ទំនងគ្រួសារ និងមិត្តភ័ក្តិឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែមានភាពចុះសម្រុង និងសប្បាយរីករាយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាមនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវចិត្តខ្ពស់?

ដោយសារការប្រាស្រ័យទាក់ទងភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់មានសារៈសំខាន់ណាស់ តើយើងអាចបណ្តុះបញ្ញាអារម្មណ៍ខ្ពស់ដោយរបៀបណា? តាមពិតទៅ ភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍មិនមែនជាលក្ខណៈដែលមិនចេះប្រែប្រួលពីកំណើតទេ ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានកែលម្អបន្តិចម្តងៗតាមរយៈការរៀន និងការអនុវត្ត។

ដើម្បីបង្កើនភាពឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍របស់អ្នក រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ យើងងាយនឹងថប់បារម្ភ និងឆាប់ខឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ត្រង់ចំណុចនេះ យើងត្រូវរៀនប្រកាន់អក្សរតូចធំចំពោះការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍របស់យើង។ នៅពេលដែលយើងដឹងថាអារម្មណ៍របស់យើងហៀបនឹងគ្រប់គ្រងបាន យើងត្រូវធ្វើសកម្មភាពភ្លាមៗដើម្បីស្ងប់ស្ងាត់ បន្ទាប់មកវិភាគបញ្ហា និងស្វែងរកដំណោះស្រាយ។

ការរៀនគិតពីទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ និងការព្យាយាមយល់ពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេក៏សំខាន់ដែរ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំ អ្នកគួរតែពិចារណាឱ្យបានពេញលេញអំពីតួនាទី និងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ នៅពេលអ្នកដឹកនាំប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យអ្នក កុំគិតតែពីការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ប៉ុន្តែត្រូវយល់ពីសម្ពាធនៃដំណើរការគម្រោង និងតម្រូវការរបស់ថ្នាក់លើដែលអ្នកដឹកនាំអាចប្រឈមមុខ។

ក្នុងជីវិតពេលមិត្តសម្លាញ់ទុកចិត្តអ្នកពីបញ្ហារបស់គេ កុំប្រញាប់ផ្តល់ដំបូន្មាន។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរស្តាប់ដោយអត់ធ្មត់ជាមុនសិន ហើយទុកឱ្យអ្នកដ៏ទៃយល់ពីការយល់ដឹង និងការគាំទ្ររបស់អ្នក។

លើសពីនេះ ការបន្តរៀនជំនាញទំនាក់ទំនងក៏ជាគន្លឹះក្នុងការកែលម្អភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ផងដែរ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាការបង្ហាញខាងក្រៅនៃភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍។ ជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យមិនត្រឹមតែជួយយើងបង្ហាញពីគំនិត និងអារម្មណ៍របស់យើងយ៉ាងច្បាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយយើងឱ្យយល់ពីអ្នកដទៃបានកាន់តែត្រឹមត្រូវផងដែរ។ តាមរយៈទឹកមុខ ការជ្រើសរើសពាក្យ ភាសាកាយវិការ ជាដើម ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទឹកដមសំឡេងស្ងប់ស្ងាត់ពេលនិយាយ ញញឹមជានិច្ច ស្ទាបភ្នែក បង្ហាញអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងកុំនិយាយមិនសមហេតុសមផល។

ដូចគ្នានេះផងដែរ ជៀសវាងការប្រើភាសាខ្លាំងពេក ឬត្រជាក់ពេក។ ក្នុងន័យភាសាត្រូវព្យាយាមនិយាយឲ្យបានច្បាស់លាស់ ជៀសវាងពាក្យមិនច្បាស់។ អ្នកក៏អាចរៀនជំនាញទំនាក់ទំនងជាប្រព័ន្ធដោយការអានសៀវភៅដែលពាក់ព័ន្ធជាដើម ហើយអនុវត្តអ្វីដែលអ្នកបានរៀនក្នុងជីវិតពិត បន្តអនុវត្ត និងកែលម្អ។

ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap- tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm