គ្រូបង្រៀនចំនួន 191 នាក់នៅខេត្ត Thanh Hoa នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេគិតចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

នាថ្ងៃទី ២៩ ខែមីនា ព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពនេះទើបតែបានចេញឯកសារណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa អំពីរបៀបរៀបចំ និងគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ គ្រូបង្រៀន 191 នាក់នៅស្រុក Hoang Hoa ត្រូវបាន "បំភ្លេចចោល" អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែ។

រូបថត៖ MINH HAI

នេះជាចំណាត់ការរបស់អាជ្ញាធរខេត្ត Thanh Hoa បន្ទាប់ពីកាសែត Thanh Nien បានរាយការណ៍ថា គ្រូបង្រៀនចំនួន 191 នាក់នៅស្រុក Hoang Hoa ត្រូវបាន "បំភ្លេចចោល" នូវសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ខែតាមបទប្បញ្ញត្តិអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេតាមក្រឹត្យលេខ ២៩/២០១២/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១២ របស់រដ្ឋាភិបាល និងសារាចរលេខ ១៥/២០១២/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ដល់មុនថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ 161/2018/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018 របស់រដ្ឋាភិបាល។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ដល់មុនថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ 115/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ខណៈ​ដែល​តំបន់​ជា​ច្រើន​ផ្សេង​ទៀត​បាន​រៀបចំ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ជូន​គ្រូបង្រៀន​ភ្លាមៗ​នៅ​ពេល​ជ្រើសរើស​មន្ត្រី​រាជការ​នោះ ស្រុក Hoang Hoa មាន​ការ​យឺតយ៉ាវ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត។

រូបថត៖ MINH HAI

គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 7 មាត្រា 1 ក្រឹត្យលេខ 85/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 របស់រដ្ឋាភិបាល។ និងប្រការ៤ សារាចរលេខ ០៥/២០២៤/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

អំពីពេលវេលានៃការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thanh Hoa ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa រៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃដែលសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលជាធរមាន។

“ពេលវេលានៃការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍” ក៏ជាបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa បាននិយាយថា “បទប្បញ្ញត្តិមិនច្បាស់លាស់ ដូច្នេះគេមិនដឹងថា តើការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬចាប់ពីថ្ងៃដែលបទប្បញ្ញត្តិមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ” ដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុនៃការពន្យារពេលក្នុងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនចំនួន ១៩១ នាក់។

ដូចដែល Thanh Nien បានរាយការណ៍ថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2018 - 2024 គ្រូបង្រៀនចំនួន 191 នាក់នៅស្រុក Hoang Hoa ត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក Hoang Hoa មិនបានរៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ដែលធ្វើឱ្យសិទ្ធិគ្រូបង្រៀនត្រូវរងផលប៉ះពាល់ និងជួបការលំបាក។ យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa គឺថាបទប្បញ្ញត្តិមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ថាតើប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគណនាពីពេលដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ ឬចាប់ពីពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិចូលជាធរមាន។

បន្ទាប់ពីកាសែត Thanh Nien បានរាយការណ៍មក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thanh Hoa បានចេញឯកសារណែនាំដោយចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thanh Hoa ធ្វើការបំភ្លឺជាបន្ទាន់នូវខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍អំពីគ្រូបង្រៀនចំនួន 191 នាក់ ដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hoang Hoa "បំភ្លេចចោល" ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ដោះស្រាយការបំពានប្រសិនបើមាន។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/191-giao-vien-o-thanh-hoa-se-duoc-xep-luong-tinh-tu-ngay-tuyen-dung-185250329153450041.htm