ホーチミン市労働傷病兵社会局は、市内の大学、中学校、職業訓練機関に対し、職業訓練制度における教師の採用と管理の見直しを求める文書を送付した。
当省は、NTH氏（1981年生まれ）を招聘・採用した部隊の長に対し、部隊におけるH氏の勤務時間、地位、肩書、総授業時間数などの内容を報告するよう求めた。
NTHの名称を冠した博士号が誤って特定された（写真：学校提供）。
この事件は、NTH氏が偽の博士号を使って大学で教鞭をとるために応募した事件から発生した。上記の博士号は、NTHの名義で、コンピューターサイエンスを専攻し、2021年に授与されました（学位番号QH：22086798528xx）。
H 氏は、2010 年に情報技術の修士号も取得しています。
すべての卒業証書には、発行場所がベトナム国家大学ホーチミン市理科大学と記載されています。
9月初旬、H氏はベトナム商工大学（ホーチミンキャンパス）で試用期間中に働くことが認められました。 9月18日、H氏が情報技術部門の責任者に任命されました。
学校の指導者によれば、H氏は多くの大学で修士課程を教えてきたという。申請書を提出する際、H氏は公証された証明書を提出しました。
H氏の学位に疑問を抱く情報を受け、学校側は検証を行った。
同校は、NTH名義の公証された博士号のコピーを検証のため自然科学大学に送付した。上記の卒業証書の結果は自然科学大学に保存されているデータと一致しません。
H氏のケースを踏まえ、ホーチミン市労働傷病兵社会局は大学、中等学校、職業訓練機関の長に対し、労働傷病兵社会局の規則を遵守しながら、各部署の教師の採用、使用、管理を見直すよう要請した。
公務部門については、公務員を採用する際には、採用された候補者の資格と証明書の検査と確認を義務付け、雇用契約に署名する前に法的規制に従って正確性を確保しています。
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