新たな状況での課題に対応できるスタッフチームの構築

任期開始以来、クアンニン省の幹部の訓練と育成の活動は、省内から草の根レベルに至るまでの党委員会から細心の注意と指導を受けてきた。各レベルの党委員会は、発展と統合の要求に応えて、公務員と公務員の訓練と育成の質を効果的に実現するための多くの解決策を断固として実行しました。

教授博士国立行政学院副院長のグエン・クオック・スー氏は、上級専門職および同等の公務員養成コース（コース24/2024）の学生に修了証書を授与した。 — GS。国立行政学院副所長のグエン・クオック・スー博士が、上級専門職レベルおよび同等の公務員養成コース（コース24/2024）の学生に修了証書を授与しました。写真：ド・フン

2021年から現在までに、省全体で10万人以上の公務員と公務員を派遣し、約1,000クラスの研修と育成を行っています。そのうち、省レベルの役人は約6,000人、地区レベルの役人は41,000人、社区レベルの役人は47,000人です。研修・育成内容については、公務員は専門的資質の向上のための研修を受けるほか、政治理論の研修授業にも参加する。リーダーやマネージャーの知識を更新するためのトレーニングコースに参加します。職務上の要件、職位、計画に応じたトレーニング。州が必要とする多くの分野で知識、専門知識、専門的スキルを育成します...

任期の初めから、省レベルから草の根レベルに至るまでの党委員会は公務員の訓練と育成に重点を置いてきた。省は、2023年から2025年までの幹部の訓練と育成に関するプログラム第28-CTr/TU号（2023年4月10日付）を発行し、機関、部署、地方のニーズに応じて、中央規則に従って訓練、育成、知識クラスの更新を組織するためのプロジェクトと規則を開発するために、機関と部署を指導、指示、割り当てることを目指しています。毎年、省は中央政府、省の規制、機関や部署のニーズに基づいて、省の公務員を訓練し育成するための計画を発行します。

省から地方までの党委員会は、研修機関と積極的に連携して研修・育成クラスを開設し、地域の公務員・公務員スタッフのこの仕事のニーズに十分に応えています。ダムハー地区党委員会組織委員長のヴー・クオック・フン同志は次のように述べた。「地区の公務員の訓練と育成は量と質の両方に重点を置いています。」地区全体の職員は、専門的資格と政治理論を向上させるための研修コースに積極的かつ積極的に参加しています。近年、研修・開発の目標は、設定計画をほぼ達成、あるいは上回っています。任期開始以来、同地区は713人の公務員を州が主催する政治理論および専門研修コースや再教育コースに参加させるために派遣した。同時に、学区は16,006人の生徒の知識を最新のものにするための研修クラスを128回開催し、計画の101％を達成しました。実際には、訓練と育成を経て、幹部の資質と能力は向上し、基本的には機関や部署での任務遂行の要求を満たすようになります。

ダムハ地区政治センターは、2024年新党員向け政治理論研修コース第2コースの閉会式を開催した。写真：ダムハ文化情報センター。 — ダムハ地区政治センターは、2024年新党員向け政治理論研修コース第2コースの閉会式を開催した。写真：ダムハ文化情報センター

研修・開発業務の品質は徐々に革新され、向上しています。トレーニングおよび開発プログラムの内容は、より実用的かつ焦点が絞られ、さまざまなグループの人々に適したものになりました。学習プロセスでは、実践的な調査を組み合わせ、新しい知識を補足します。教授、医師、名門大学やアカデミーの上級講師、豊富な知識と経験を持つ省の指導者などの講師、記者を招き、学生に直接知識を伝える活動がより頻繁に行われるようになりました。

公務員の年間研修と育成の質を向上させるため、グエン・ヴァン・ク幹部養成学校と地区レベルの政治センターは組織活動を革新し、管理能力と教育能力を向上させます。研修と開発における情報技術とデジタル変革の応用。研修および開発の形態を多様化する。科学研究テーマの構築... 省および中央政府の評価規則に従って、学生の学習プロセスの管理、検査、監督、コメント、評価が強化されます。

研修と開発への配慮は、州の公務員と公務員の質の向上に貢献しています。現在、省全体の行政機関や部署には33,600人の公務員と公務員がおり、そのうち約85％が大学卒業以上の学位を持ち、60％が初等政治理論学位以上の学位を持っています。これらの割合はすべて 2020 年と比較して増加しました。

省党委員会組織委員会によると、研修・育成に派遣された各級幹部は全員学習課題を終え、学習規則を厳守し、自学自習・研究の精神を育んだ。研修プロセスを経て、スタッフの専門レベルと政治理論は明らかに向上しました。彼らの多くは、強い思想的立場、政治的意志、道徳心、質素で模範的な生活、組織力と規律の感覚を持ち、常に修養し、実践し、資質と能力の向上に努め、割り当てられた任務をうまく遂行します。多くのスタッフはダイナミックかつ創造的で、統合のトレンドに適応し、国際的な環境で働く能力を備えています。

達成された成果に基づき、省党常務委員会は引き続き関係機関や部署を指導し、幹部の訓練と育成にさらに重点を置くよう努めます。同省は、必要な職務を標準化するための研修プログラムに加え、特に同省だけでなく国全体のデジタル変革とグリーン変革のロードマップに役立つ問題を中心に、政治システムのすべての公務員と従業員の新しい知識を更新し、補足するための研修プログラムに重点を置く予定だ。同時に、各級党大会後に強化された職員の知識を最新のものにするための研修コースを組織し、各級党大会の決議が発表された直後から効果的に実施されることに貢献します。それに伴い、施設、研修、育成の質を継続的に革新し向上させ、州内の職員の質の向上に貢献します。新たな状況におけるタスクの要件を満たすために、「献身的で有能な」幹部のチームを構築します。

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