最近、ナビゴスグループは、2023年の最初の4か月間のベトナムの採用状況に関するレポートと分析を通じて、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが安定していた同時期と比較して、労働市場に若干の変動があったことを記録しました。このレポートは、採用チャネルであるVietnamWorksとNavigos Searchにおける企業の採用ニーズに基づいてまとめられています。
報告書によると、2023年の最初の4か月間の業界の採用需要は、パンデミック前と比較して平均18％減少しました。パンデミック後の回復期（2022年）と比較すると平均16％減少しています。
2023年の最初の4か月間で、観光、レストラン、ホテル部門の採用需要は減少しました。
観光、レストラン、ホテルが最も深刻な衰退
ナビゴス・グループの専門家は、観光、レストラン、ホテルが新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって深刻な影響を受けている分野だと考えられると述べた。
2022年の最初の4か月間で、この分野の人材需要はパンデミック前の安定化期間と比較して55％減少しました。 2023年の最初の4か月間の減少率は43％で、全セクターの中で最も高かった。
繊維・履物部門は世界的な経済不況の影響で39％減少し、第2位となった。国内外の消費者市場における高インフレは、企業の購買力、受注、単価に影響を与えています。
ナビゴス・グループの代表者によると、信用と社債の引き締めがあった際の政府の政策の影響で、建設と不動産は34％減少した。
情報技術分野はベトナムでも世界でも常にトレンドとみなされているにもかかわらず、今年の最初の4か月間の採用需要は20％減少しました。原因としては、2022年から現在にかけての世界的な経済変動による景気後退の影響もあると考えられています。
一方、銀行・金融サービス部門の採用需要は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック前は安定していた昨年の同時期と比べて10％増加した。 「この増加は、業界全体のデジタル変革、リテールバンキングの発展、サービス収入の増加、エコシステムの多様化、そして電子チャネルへの投資動向の活況といったトレンドに起因しています。しかし、この成長率は2022年初頭と比較すると依然として低い水準です。このセクターは2023年も依然として多くの課題に直面すると予測されます」とナビゴス・グループの代表者は述べた。
多くの企業は、現在から2023年末までに従業員の5％以上を削減する予定です。
民間経済開発調査委員会による2023年末の事業困難と経済見通しに関する調査報告によると、事業困難により2023年の最後の数か月間も解雇の波が続く可能性がある。調査対象となった約9,560社の企業のうち約5,200社が、現在から2023年末までに従業員の5％以上を削減する予定だと回答した。
ナビゴス・グループは、世界経済が底を打って回復するまで、企業は人的資源を守るためにコスト削減策を実行しようとし、状況が悪化すればさらに緊縮財政に踏み切る可能性があると予測している。したがって、今後の採用ニーズには大きな変化はないかもしれません。
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