12月23日、ロイターは北カリフォルニア連邦裁判所の起訴状を引用し、連邦判事のヴィンス・チャブリア氏がツイッター（現X）が労働契約に違反したとする訴訟でツイッターの抗弁を棄却したと報じた。6月に元従業員のマーク・ショビンガー氏が行った行動は、根拠がしっかりしている。
マーク・ショビンガー氏は2023年5月に同社を退社するまで、Twitterの報酬担当シニアディレクターを務めていた。ショビンガー氏の訴状によると、億万長者のイーロン・マスク氏がツイッター社と合併していた当時、同社はショビンガー氏に2022年の予定ボーナスの少なくとも50％を支払うことを約束していた。
億万長者のイーロン・マスク氏が同社を買収し、従業員の半数以上を解雇したツイッター社（現在はX）は、元従業員や幹部から複数の訴訟に直面している。 （写真：ロイター）
しかし、ツイッター社はその後、ショビンガー氏と他の多くの従業員に約束したボーナスを支払わなかった。この金額の価値は数百万ドルに達します。
ヴィンス・チャブリア判事はツイッター社の抗弁を却下し、カリフォルニア州法に基づきツイッター社はショビンガー氏との雇用契約に違反しており、元ツイッター社員は金銭の返還を求めることができると述べた。
「ショビンガー氏がツイッター社の要請に応じたため、報奨金を支払うという約束はカリフォルニア州法の下で拘束力のある契約となった。ツイッター社はショビンガー氏に約束した報奨金の支払いを拒否することで契約違反となった」とチャブリア判事は述べた。
Twitter、現在はX、控訴できる。同社には現在メディアオフィスがなく、営業時間外のメディアからのコメント要請には応じなかった。
以前、X社の弁護士は、同社は書面ではなく口頭での約束しかしておらず、この紛争はテキサス州の法律に基づいて行われるべきだと主張していた。しかし、判事は、この事件はカリフォルニア州法に基づいて審理されており、「ツイッター社の主張は説得力がなかった」と述べた。
億万長者のイーロン・マスク氏が同社を買収し、従業員の半数以上を解雇した後、X社は元従業員や幹部から複数の訴訟に直面している。訴訟には、X社が高齢の従業員、女性、障害者に対して差別行為を行ったこと、大量解雇前に通知を怠ったことなどが含まれている。同社はいかなる不正行為も否定した。
トラ・カーン（出典：ロイター）
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