退職年齢は3～4か月延長され続けている

2024年1月1日より、通常の労働条件における男性の定年年齢は61歳、女性は4か月となり、それぞれ3か月と4か月延長されます。

退職年齢は、2021年から施行される労働法で定められたロードマップに従って引き上げられ、男性が2028年に62歳、女性が2035年に60歳になるまで引き上げられる。

早期退職を希望する労働者は、20年間の社会保険料の支払いに加え、労働能力低下評価が61％以上である必要があります。上記の削減率を満たさない方は早期退職の対象となりません。

休業期間は、休業割合が61％以上81％未満の労働者については5年を超えてはならず、休業割合が81％を超える労働者については10年を超えてはなりません。早期退職した年ごとに、従業員の年金額が 2% 差し引かれます。

2021年から、男性は毎年3か月、女性は毎年4か月ずつ定年が延長される。グラフィック：ベト・チュン

年金受給資格も退職年齢に応じて引き上げられます。今年、通常の勤務条件で働く労働者は、男性は61歳、女性は56歳4か月で社会保険に20年間加入していれば退職できる。

給付額は社会保険料の支払いに使用される平均給与の 45% で、加入年数に応じて 2% ずつ加算されます。最大限の年金を受け取るには、女性労働者は30年間、男性労働者は35年間社会保険料を支払わなければなりません。

労働・傷病兵・社会省は、ロードマップに従って定年年齢を引き上げる規制により、定年を超えて働く人の数が毎年増加し、早期退職の状況が減少するだろうと評価した。 2022年末までに労働者の平均退職年齢は56.6歳となり、2016年の55.8歳から上昇する。労働者は退職前に平均29.9年間社会保険料を支払うことになる。

2023年8月、ハノイのホアンキエム湖畔でくつろぐ高齢者たち。写真：ゴック・タン

ベトナム人の年金受給率は最大75％で、この地域の一部の国と比べると高いが、社会保険料の対象となる給与ベースが低いため、平均年金はわずか540万ドンである。

現在、全国で社会保険基金から年金を受給している高齢者は270万人、制度に加入している労働者数は1,750万人となっている。平均すると、社会保険料を支払っている6.5人につき1人が退職金を受け取っています。 1996 年には、平均して 217 人の寄付者が 1 人の受益者に寄付しました。 2000年には拠出者数は34名でしたが、2016年には受給者1名に対して拠出者数は9名となりました。

ホン・チウ

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