2024年1月1日より、通常の労働条件における男性労働者の定年年齢は61歳、女性労働者の定年年齢は4か月となり、それぞれ3か月と4か月延長されます。
定年年齢は、2021年から施行される労働法で定められたロードマップに従って引き上げられ、男性は2028年に62歳、女性は2035年に60歳に達するまで引き上げられる。
早期退職を希望する労働者は、20年間の社会保険料の支払いに加え、労働能力低下評価が61％以上である必要があります。上記の削減率を満たさない人は早期退職の対象になりません。
休業期間は、休業割合が61％以上81％未満の労働者については5年を超えてはならず、休業割合が81％を超える労働者については10年を超えてはなりません。早期退職した年ごとに、従業員の年金率が 2% 差し引かれます。
2021年から、男性は毎年3か月、女性は毎年4か月ずつ定年年齢が引き上げられる。グラフィック：ベト・チュン
年金受給資格も退職年齢に応じて引き上げられます。今年、通常の勤務条件で働く労働者は、男性は61歳、女性は56歳4か月で、社会保険に20年間加入していれば退職できる。
給付額は社会保険料の計算に使用される平均給与の 45% で、加入年数ごとに 2% ずつ加算されます。最大限の年金を受け取るには、女性労働者は30年間、男性労働者は35年間社会保険料を支払わなければなりません。
労働・傷病兵・社会省は、ロードマップに従って定年年齢を引き上げるための規制により、毎年定年を超えて働く人の数が増え、早期退職の状況が減少すると評価した。 2022年末までに労働者は平均56.6歳で退職することになる。これは2016年の55.8歳から上昇している。労働者は退職するまでに平均29.9年間の社会保険料を支払うことになる。
2023年8月、ハノイの高齢者がホアンキエム湖のほとりでくつろいでいる。写真:ゴック・タン
ベトナム人の年金受給率は最大75％で、この地域の一部の国に比べて高いが、社会保険料の給与ベースが低いため、平均年金はわずか540万ドンである。
現在、社会保険基金から年金を受給している高齢者は全国で270万人、制度に加入している労働者数は1750万人となっている。平均すると、社会保険料を支払っている6.5人につき1人が退職金を受け取っています。 1996 年には、平均して 217 人の寄付者が 1 人の受益者に寄付しました。 2000年には拠出者数は34人でしたが、2016年には受益者1人に対して拠出者数は9人となりました。
ホン・チウ
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