行政改革の取り組みにおいて引き続き大きな変化を生み出す

近年、省内の行政改革（AR）活動は、省人民委員会の党委員会と省人民委員会によって常に重視され、多くの同期した効果的な解決策によって主導、指導、実行され、行政機構の運営、特に行政機関の人々と組織へのサービスに前向きな変化をもたらしました。

党の政策、特に2011～2020年と2021～2030年の政府の国家行政改革全体計画に基づき、省人民委員会党委員会は、2015～2020年と2020～2025年の省党大会の決議をはじめとする党の政策を具体化するため、2016年9月23日付の行政改革推進に関する決議第08-NQ/TU号（行政手続き（TTHC）に重点を置き、幹部、公務員、公務員、機関長、部署長の資質向上を図る）、および2021年9月15日付の行政改革推進に関する決議第17-NQ/TU号（行政の近代化に重点を置き、デジタル政府の構築を目指し、行政手続きを改革し、幹部、公務員、公務員の資質と責任を向上させる）を省党委員会に勧告し、提案した。公務員、公務員、特に機関や部署の責任者。 2021年から2025年にかけて規律と行政規律を強化することに携わる機関や部署の長に対し、同時に省人民委員会に同決議を省の政治システム全体で実施するための計画を策定するよう指示した。

毎年、省人民委員会党委員会は省人民委員会に対し、部門とレベルの任務、目標、責任、実施期間に焦点を当てた、各分野の行政改革事業の実施計画の公布について助言するよう指示する。行政改革総合計画の内容及び課題を徹底的に実施するため、指示、指導を発出し、その実施を促す。同時に、行政改革の課題と解決策をより同期的、包括的、効果的な方法で積極的に展開します。行政改革活動における画期的な解決策のリーダーシップと指導に重点を置きます。したがって、各機関および各部署も、業務方法を革新し、情報技術の応用を高め、デジタル変革を断固として推進し、労働生産性、政府機関の業務効率、特に国民へのサービスの質を向上させるための解決策を積極的に研究し、講じています。

行政改革の取り組みにおいて引き続き大きな変化を生み出す — **リエムソン村（タンリエム）の「ワンストップ」部門で行政手続きを解決します。**写真：トゥ・タオ

実際、近年、省内の行政改革作業は多くの前向きな変化をもたらし、良好な成果を達成し、省の社会経済発展の促進に貢献しています。法律文書の公布の質が向上し、法律の規定と省の実際の状況に従って政策が公布されました。行政手続の内容の標準化が迅速かつ高品質に実施されます。管理手続きの処理時間が大幅に短縮され、プロファイルコンポーネントが簡素化されます。「ワンストップ」や「ワンストップ」の仕組みは、ますます効果的かつ効率的に運用されています。行政改革における情報技術の応用はますます改善され、統一性、同期性、簡潔性、公開性、透明性が確保されています。これに伴って、国家行政機構の組織が見直され、合理化され、効果的かつ効率的な方向へと整備されます。州の政策に従って管理の地方分権を効果的に実施することで、近代的で透明性があり、効率的に運営される行政を構築するための好ましい条件が生まれます。幹部、公務員、公務員の人員は徐々に適切な数と構造を備え、専門の資質が向上し、公務員の階級と専門職の名称の基準を満たしています。公務員・公務員の採用・採用方針の決定は、規則に従って速やかに行われます。情報技術は州の管理に積極的に適用されており、省、地区、コミューンの各レベルに同期して導入されています。省の電子情報ポータルは、省の指導者の指導と行政活動に関する情報の更新に役立ちます。人々や企業に役立つ情報を提供します。党委員会、当局、人民の指導者間の対話、接触、交流をうまく組織する。人々の意見、提案、コメントに耳を傾ける。国民に対する政府の説明責任の質を向上させる。行政改革に関する監査・検討業務は、実態に即した組織・実施の方法や手法に多くの工夫と創意工夫が凝らされている。

省人民委員会党委員会の緊密な指導と、全政治システムが行政改革の既存の欠陥と限界を速やかに認識し評価することへの積極的な参加により、省の行政改革活動は前向きな変化を遂げた。同省の2022年行政改革指数は63省市中31位となり、2021年と比べて29位上昇した。

行政改革の大きな転換を継続的に生み出すため、今後、省人民委員会党委員会は省人民委員会の指導力を強化し、各レベルの政府と各部門が行政改革の任務を同期的に実施するよう指導していきます。特に、この活動に関する中央および省の指令の宣伝、普及、実施を適切に実施することに重点を置きます。人民、組織、企業、そして省の発展に奉仕するという要求を満たす、十分な政治的資質、能力、専門的資質、責任感を備えた幹部、公務員、公務員、特に機関および部門の長からなるチームの構築を継続する。行政機関と公共サービス部門を革新し、再編成して、スリムで効果的かつ効率的なものにします。併せて、国民や企業に関わる行政手続、特に部門間・各級間の決済権限に関する行政手続を透明化、簡潔化、簡素化の方向へ強力に改革する。「ワンストップ」および「ワンストップ」メカニズムは、同期的かつ均一に、品質と効率性を保ちながら実装されます。国家行政機関のサービスに対する個人、組織、企業の満足度が 90% 以上になるようにします。省競争力指数（PCI）のランキング向上に努める。公共行政パフォーマンス指数（PAPI）行政改革（PAR INDEX）国家行政機関 (SIPAS) のサービスに対する国民および組織の満足度。

ドゥック・アン

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