近年、省内の行政改革（AR）活動は、省人民委員会の党委員会と省人民委員会によって常に重点的に行われ、多くの同期した効果的な解決策をもって主導、指示、実施され、行政機構の運営、特に行政機関の人々と組織に対するサービスに前向きな変化をもたらしました。
党の政策、特に2015年から2020年の任期と2020年から202年の任期の州政党議会の決議を具体化するために、2011-2020および2021-2030の州行政改革プログラム全体に基づいて、州委員会の党委員会は、政党委員会が宣伝されていることを促進するために、第23条を介して補助委員会を提案し、提案しました（TTHC）および幹部、公務員、公務員、2016年から2020年の期間、および2021年9月15日付けの17-NQ/TUの幹部、公務員、公務員、機関およびユニット長の品質の向上、管理改革の促進、管理の近代化に焦点を当て、デジタル政府の構築、デジタル政府、改革管理手順、担当者の品質、公務員の責任を改善することを目的としています。 2021年から2025年にかけて規律と行政規律を強化することに関わる機関や部署の長に対し、同時に省人民委員会に省の政治システム全体で決議を実施するための計画を策定するよう指示した。
毎年、省人民委員会党委員会は省人民委員会に対し、部門とレベルの任務、目標、責任、実施期間に焦点を当て、すべての分野における行政改革活動の実施計画の発行について助言するよう指示します。行政改革総合計画の内容及び課題を徹底的に実施するため、指示、指導を発令し、実施を促す。同時に、行政改革の課題と解決策をより同期的、包括的、効果的な方法で積極的に展開する。行政改革活動における画期的な解決策のリーダーシップと指導に重点を置きます。したがって、各機関や部署も、業務方法を革新し、情報技術の応用を増やし、デジタル化を断固として推進し、労働生産性と政府機関の業務効率を向上させ、特に国民へのサービスの質を向上させるための解決策を積極的に研究し、講じています。
実際、近年、省内の行政改革作業は多くの前向きな変化をもたらし、前向きな成果を達成し、省の社会経済発展の促進に貢献しています。法律文書の公布の質が向上し、法律の規定と省の実際の状況に従って政策が公布されました。行政手続の内容の標準化が迅速かつ高品質に実施されます。管理手続きの処理時間が大幅に短縮され、プロファイル コンポーネントが簡素化されます。 「ワンストップ」や「ワンストップ」の仕組みは、ますます効果的かつ効率的に機能しています。行政改革における情報技術の応用はますます改善され、統一性、同期性、簡素性、公開性、透明性が確保されています。それに伴い、国家行政機構の組織が見直され、合理化され、効果的かつ効率的な方向へと整えられます。州の政策に従って管理の地方分権を効果的に実施することで、近代的で透明性があり、効果的に運営される行政を構築するための好ましい条件が生まれます。幹部、公務員、公務員の人員は徐々に適切な数と構造を持ち、専門資格が向上し、公務員の階級と職業職名の基準を満たしています。公務員・公務員の採用・採用方針の決定は、規則に従って速やかに行われます。情報技術は国家管理に積極的に適用されており、省、地区、自治体レベルまで同期して実装されています。省の電子情報ポータルは、省の指導者の指導と管理活動に関する情報をうまく更新しています。人々や企業に役立つ有益な情報を提供します。党委員会、当局、国民の指導者間の対話、接触、交流をうまく組織する。人々の意見、提案、コメントに耳を傾ける。国民に対する政府の説明責任の質を向上させる。行政改革に関する点検・検討業務は、実態に即した組織・実施の方法や手法に多くの工夫と創意工夫が凝らされている。
省人民委員会党委員会の緊密な指導と、行政改革の既存の欠点と限界を速やかに認識し評価するための全政治システムの徹底的な参加により、省の行政改革活動は前向きな変化を遂げた。同省の2022年行政改革指数は63省市中31位となり、2021年に比べて29位上昇した。
行政改革の大きな転換を継続的に生み出すため、今後、省人民委員会党委員会は省人民委員会の指導力を強化し、各レベルの政府と各部門が行政改革の任務を同期的に実施するよう指導していきます。特に、この活動に関する中央および省の指令の宣伝、普及、実施を適切に実施することに重点を置きます。十分な政治的資質、能力、専門的資質、責任感を備え、人民、組織、企業、そして省の発展に奉仕するという要求を満たす幹部、公務員、公務員、特に機関および部門の長のチームを構築し続けます。行政機関と公共サービス部門を革新し、再編成して、スリムで効果的かつ効率的な組織にします。併せて、国民や企業に関わる行政手続き、特に部門間・レベル間の決済権限に関する行政手続きを透明化、簡潔化、簡素化の方向へ強力に改革する。 「ワンストップ」および「ワンストップ」メカニズムは、同期的かつ均一に、品質と効率性を保ちながら実装されます。国家行政機関のサービスに対する個人、組織、企業の満足度が 90% 以上になるようにします。省競争力指数（PCI）のランキングの向上に努める。行政パフォーマンス指数（PAPI）行政改革（PAR INDEX）国家行政機関のサービスに対する人々と組織の満足度 (SIPAS)。
ドゥック・アン
ソース
コメント (0)