旧正月ボーナス - 労働者の喜びと期待

長い間、年末ボーナスは従業員にとって常に関心事であり、特別な期待と期待でした。なぜなら、1年間の懸命な仕事、生産、ビジネスの後に、ボーナスは彼らのたゆまぬ努力に対する貴重な励ましの源となり、旧正月休暇中に家族の世話をする条件をより良くするのに役立つからです。そのため、年末に向けて、企業は従業員の旧正月を大事にすることにますます重点を置き、旧正月ボーナスを優先して、従業員が安心し、長期にわたって働き、事業の発展に伴っていけるように、速やかに動機付け、奨励し、「引き留める」ことで、旧正月後の「危機」や労働力不足を回避しています。

セシンベトナム株式会社の草の根組合は困難な状況にある従業員に贈り物を贈っています。

旧正月ボーナス「チャート」にポジティブなシグナル

世界と地域の情勢により、2024 年は困難で不安定な時期を迎えます。自然災害、天候による悪影響;資材や原材料の価格が高騰しているが、全体として企業は困難を乗り越え、回復し、生産と事業を発展させ、成長の勢いを生み出すための努力を続けている。企業が特定した生産の維持・発展のための「秘訣」と「対策」の一つは人材のケアであり、旧正月は企業がこれを発揮する「黄金の時期」である。ここから、企業のタイプと能力に応じて、多くの肯定的で多彩なシグナルとともに、旧正月ボーナスの「絵」も現れ、特に来たる旧正月を背景に、従業員に喜びと期待をもたらします。

全体として、今年の旧正月ボーナスは基本的に従業員の平均13か月目の給与を保証するものとなります。旧正月ボーナス「チャート」の変動は、各企業の「健全性」に依存します。回復、発展、成長が早い企業の場合、旧正月ボーナスはより高額になります。逆に、「平均的」または「健全な」企業の場合、旧正月ボーナスはより控えめになります。例えば、報道によれば、今のところ、当初、最も高い旧正月ボーナスを受け取ったのはダナンの民間企業で7億ドン、次いでロンアンが5億1900万ドン、タインホアが4億1000万ドン、カインホアが4億ドン、ドンナイが3億8000万ドンとなっている。

続いて、地域別の旧正月ボーナス額が高いのは、ビンズオン省3億7500万VND、カントー省3億VND、ホーチミン市2億3700万VND（工業加工区の企業）、バクザン省とベンチェ省1億8500万VND、タイグエン省1億7500万VND、トゥエンクアン省1億7000万VND、クアンガイ省1億6600万VND、ラムドン省1億5000万VND以上、ホアビン省1億5000万VND、タイビン省1億2000万VND、ラオカイ省1億VNDなど。旧正月ボーナスは法的に義務付けられた規定ではなく、額面も異なるが、今年の旧正月ボーナスの全体的な「状況」を見ると、企業が従業員のために旧正月を過ごすための努力と試みが感じられ、それは企業と従業員の人道的な意味と密接な関係から生まれている。

企業と労働組合の配慮と配慮により、ベトチ市のトゥイヴァン工業団地の労働者が春節と旧正月に向けて多くの活動を行える条件が整いました。

従業員をケアするためのさまざまな活動と旧正月ボーナスを統合

今年は、新年と旧正月の間の距離が近いため、伝統的な旧正月が早くやってくるようです。そのため、すべての従業員が誰一人取り残されることなく、幸せで充実した、団結した、温かい旧正月を過ごせるようにするという最大の目標を掲げ、企業、管理者、機能部門の努力に加えて、多くの前向きな動きがあり、従業員のために旧正月を配慮する計画を迅速に実施しています。 2024年11月初旬、労働傷病兵社会省は地方自治体に対し、12月15日までに企業の従業員の給与状況と2025年の新年・旧正月のボーナス計画を報告するよう要請した。ベトナム労働総連合も、あらゆるレベルの労働組合に対し、組合員と労働者のために旧正月を積極的に祝うよう指示した。

文化芸術プログラムを企画することは、旧正月や春が来るたびに労働者の精神生活の向上に貢献します。

したがって、旧正月のボーナスに配慮するとともに、旧正月中の従業員の物質的、精神的な生活を気遣う多くの活動が組織され、従業員に貴重な贈り物、タイムリーな励まし、動機付けをもたらし、旧正月に帰省する条件が整っていない場合でも従業員の心を温めていることは容易にわかります。代表的なプログラムには、「Tet Sum Vay - 春の感謝のパーティー」、「Tet Not Far From Home」などがあります。従業員を訪問して贈り物をしたり、困難なケースや重病の患者に特別な配慮をしたり、従業員のために車両、電車、車、飛行機のチケットを提供したりします。多くの企業は、旧正月のボーナスに加えて、従業員に贈り物や商品を贈ったり、文化やスポーツのプログラムを企画したり、従業員の精神生活を向上させたりもしています。

フート省では、嵐3号とその循環によって大きな影響を受け、生産や事業活動に困難と悪影響が生じているにもかかわらず、ダット・トウのビジネス界は、概して、依然として労働者の生活のあらゆる側面に配慮し、気を配っています。初期統計によると、省内では、従業員の2025年旧正月給与とボーナスの状況を報告している企業が3,210社あり、その中で旧正月ボーナスの最高額は1億5,900万ドン、最低額は30万ドンで、基本的に平均して、企業は依然として従業員の1か月分の給与に相当するボーナスを確保している。さらに、従業員が旧正月期間中に勤務する場合、残業とみなされ、2019年労働法の規定に従って残業手当が支給されます...

旧正月ボーナスは常に従業員に励ましとモチベーションを与え、喜びと期待をもたらします。

報道を総合すると、労働・傷病兵・社会省労働関係・賃金局の評価によれば、2025年の旧正月ボーナスは昨年に比べてわずかに増加するだろう。給与は約7〜8％増加すると予想されており、旧正月のボーナスもこのレベル程度増加するでしょう。同じ視点と基準システムを共有し、企業調査を通じて、ベトナム商工連盟のホアン・クアン・フォン副会長は、総じて今年の旧正月ボーナスは昨年に比べて改善していると述べました...

ホアン・アン

出典: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm