ベトナムのブランドはグリーン成長と結びつく必要がある

新たな働き方のトレンド、グリーン経済による持続可能な成長、AIの位置づけなどについて議論する「The Makeover 2024」 - 写真：CONG TRIEU

10月15日と16日に開催される「The Makeover 2024」には、英国、ニュージーランド、オランダ、インド、ベトナム、シンガポールなど10か国から20人以上の専門家が集まります。

全国ブランドを構築する必要性

ディスカッションの中で、ベトナムのブランドについて話す際、ベトナムブランドパーパスのシニアアドバイザーであり、『ベトナムブランド - 黄金の瞬間』の著者でもあるトラン・トゥ・トリ氏は、世界が何を求めているのか、そしてベトナムに何を求めているのかを見極める必要があると述べた。

長続きする生活を築くには、質の高い教育、質の高い医療、持続可能な環境が必要です。しかし、トリ氏によると、グリーン農業に関連するベトナムのブランドのストーリーをより広く知ってもらう必要があるという。

「私たちがすべきことは2つあると思います。ベトナムを最大の農業の中心地にブランド化することに重点を置くこと、そしてベトナムの農産物のストーリーを一緒に伝えることです」とトゥエ・トリ氏は語った。

ジーナ・ジャリル氏（政府コンサルタント、政府機関ニュージーランド教育局理事会メンバー） - 写真：CONG TRIEU

一方、地域協力の促進に関する円卓会議「トップビジネスリーダーのストーリー」が今年の「ザ・メイクオーバー」の幕開けとなった。

ジーナ・ジャリル氏（政府コンサルタント、政府機関であるニュージーランド教育局の理事）は、国のブランドが非常に重要であると断言しました。

それは、たとえ自社ブランドを持たない国内企業であっても、まずは地域や世界に進出していく上で非常に必要なことです。事業が設立された国に関連する信頼性、誠実性、およびブランドがあるためです。

「その企業自体が、透明性、人間性、持続可能性といったその国の共通基準に合致していなければ、ブランド名を持つ国でどんな企業でも歓迎されるわけではない」とジエナ・ジャリル氏は強調した。

43カ国にオフィスを構え、130カ国で事業を展開するマーサー・グループ（米国）の元シニアディレクター、プニート・スワニ氏がフォーラムで語った。写真：CONG TRIEU

メイクオーバーは新しい仕事のトレンドについて議論する

マーサーの元シニアディレクター、プニート・スワニ氏は、世界は気候、政治紛争、経済危機、雇用などで大きな変化を目撃していると語った。したがって、成功するためには変化に備えなければならない。

世界中の労働者の労働動向に影響を与え、混乱させている主な要因は数多くあります。労働時間を極限まで短縮することを第一に考え、健康と精神を大切にした環境づくりや商品づくりに取り組んでいます。

彼は、優秀な人材を引き付けるために、多くの社会保障政策を備えた健全な労働環境を構築することに言及した。労働者の考え方も、耕して蓄えようとする考え方から、今を豊かに暮らすことに変化した。

また、平日に社員が本社に出勤する必要があるのか​​どうかなど、オフィス環境の概念を再定義することです。最後に、デジタル化を行い、デジタル技術ソリューションを適用し、企業文化を構築します。

「ですから、人間中心の仕事の設計に重点を置く必要があります。自動化は良いことですが、機械を理解し操作するには依然として人間が必要です。」

「自動化は人間の生活を向上させるためだけのものであり、人間の役割を置き換えたり、消し去ったりすることはできないということを理解する必要がある」とプニート・スワニ氏は語った。

出典: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm