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| 2023年の社会保険料納付登録および新規社会保険手帳発行の手続き。（インターネットソース） |
9月19日、ベトナム社会保障局は、社会保険、健康保険、失業保険、労働災害および職業病保険の登録および調整手続きを含む、ベトナム社会保障局の管轄下にある行政手続きの改訂および補足を発表する決定1318/QD-BHXHを発行した。社会保険手帳、健康保険証を発行します。
具体的には、社会保険や健康保険の納付登録手続きなど。社会保険手帳の発行に関する最新の指示は次のとおりです。
1.社会保険および健康保険の加入手続き最新の社会保険証書を発行する
ステップ1 ：申請書を準備して提出する
（１ ）労働者にとって
1.1.強制社会保険、健康保険、失業保険、労災保険、職業病保険に加入している従業員：第3項第1号（書類の構成）の規定に従って書類を準備する。管理部門に申請書を提出します。
1.2.契約に基づいて海外で働く人々：
- 海外に派遣する従業員を派遣する部署を通じて支払う場合：第3項（書類の構成）のポイント（2）の規定に従って書類を準備し、管理部に書類を提出して支払います。
- 海外勤務前に従業員が居住する地域の社会保険庁に直接支払う場合：
2項3項（書類の構成）の規定に従って書類を準備し、社会保険庁に書類を提出し、金銭を支払います。
- 受入国で契約が延長された従業員、または新たな労働契約を締結した従業員は、帰国後に返済しなければなりません。第3項（プロファイルの構成要素）のポイント（2）の規定に従ってプロファイルを作成し、ユニットまたは社会保険庁にプロファイルと支払いを提出します。
1.3.海外のベトナム代表機関で配偶者または夫の給付金を受け取る人：第3項（書類の構成）のポイント（3）の規定に従って書類を準備し、管理部門に書類を提出し、金銭を支払います。
1.4.従業員および強制社会保険の納付期間を留保しており、月々の年金または死亡給付金の受給資格を得るのにまだ 6 か月足りない人の場合: 従業員または死亡した従業員の親族は、第 3 項 (プロファイルの構成要素) のポイント (4) の規定に従ってプロファイルを作成し、退職前に永住地の社会保険機関またはユニットを通じて年金および死亡給付金基金に資金を納付する必要があります。
1.5.社会保険手帳を2枚以上所持し、社会保険と失業保険を二重に支払う従業員：
書類は、第3項（書類の構成）の（5）の規定に従って準備し、管轄の社会保険機関または居住地に直接提出してください。
（２ ）労働力使用単位
2.1. （６）第３項（書類の構成）の規定に従って書類を申告し、社会保険庁に提出する。
2.2.ユニットの拠出金（雇用者と従業員の責任による拠出金を含む）、契約に基づいて海外で働く従業員の拠出金、配偶者の拠出金、ユニットを通じて社会保険機関に支払われる年金または毎月の死亡給付金の受給資格を得るのに最大 6 か月にまだ達していない従業員の拠出金を支払います。
ステップ 2:社会保障庁が規則に従って申請書を受け取り、処理します。
ステップ 3:社会保険手帳、健康保険証などの結果を受け取ります。払い戻しの決定;社会保険と失業保険の支払期間が重複している場合、その期間の払い戻し。
2.社会保険と健康保険の加入方法最新の社会保険証書を発行する
**書類の提出: 従業員と雇用主は、次のいずれかの形式で社会保険庁に書類を提出します。
- 社会保険庁のワンストップ部門に直接
- 郵便サービスを通じて;
- 国家公共サービスポータル、ベトナム社会保障公共サービスポータル、または I-VAN 組織のオンライン。
**規定に従って支払う
**決済結果の受け取り: 登録フォームに従って
3. 社会保険および健康保険料の登録申請書の構成最新の社会保険証書を発行する
（１）強制社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険の加入者の場合：
- 初めて参加される方、または社会保険コードを持っているが情報が不十分な方のための社会保険および健康保険情報調整申請書（フォームTK1-TS）。
従業員がより高い健康保険給付を受ける権利がある場合、2023 年 6 月 5 日付の決定 948/QD-BHXH とともに発行された付録 03 に従って、裏付けとなる書類（ある場合）を補足してください。
（２）海外で契約に基づいて就労する者の場合
- 初めて参加する人、または社会保険コードを持っているが情報が不十分な人のための社会保険および健康保険情報調整申請書（フォームTK1-TS）。
- 海外での有期労働契約、または労働契約を延長する文書により延長された労働契約、または契約に基づいて労働者を受け入れる国で新たに締結された労働契約。
（３）海外のベトナム代表機関で配偶者または夫の福利厚生を受けている人：初めて参加する人、または社会保険コードを持っているが情報が不十分な人のための社会保険および健康保険情報調整参加宣言書（フォームTK1-TS）。
（4）従業員および強制社会保険の納付期間を留保しており、月額年金または死亡給付金の受給資格を得るのに最長6か月に満たない者、従業員または死亡した従業員の親族は、以下の書類を提出しなければならない。
- 社会保険コードを持っているが情報が不十分な参加者向けの社会保険および健康保険情報調整申告書（フォームTK1-TS）。
- 従業員の社会保険手帳
（５）社会保険と失業保険の支払期間が重複する社会保険手帳を２枚以上所持する従業員の場合
- 社会保険・健康保険加入情報調整申請書（様式TK1-TS）
- 社会保険手帳。
（６）労働単位の場合
- 参加単位の申告、社会保険および健康保険情報の調整（フォームTK3-TS）
- 労働力使用状況報告書および社会保険、健康保険、失業保険の加入者リスト（フォームD02-LT）
- ユニット情報の調整に関連する管轄政府機関の文書のコピー（ある場合）
- 従業員プロフィール。
4. 解決期間
社会保険庁が規定通り書類一式を受け取った日から：
- 社会保険手帳、健康保険証の新規発行の場合：5日以内。
- 年金および死亡基金への拠出の一時停止の場合：5日以内。
- 社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険の支払いに関する法律の規定に違反した場合：10日以内。
- 社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険の昇給調整の場合：3日以内。
- 社会保険手帳確認の場合：5日以内。
- 社会保険と失業保険の二重払いによる返金の場合：10日以内。
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