「決議46号が受給者を制限していると読んだとき、私たちは不平等な扱いを受けていると感じて本当に悲しくなりました…」とある教師は語った。
ハノイの教師らが追加収入政策の調整を求める書簡を送付
追加収入政策の調整を求める書簡を送ったハノイの教師グループの代表は、ダン・ベト紙の記者に対し、「現在、書簡を送った教師の数は5,000人近くに上ります。市の指導者が決議46/2024/NQ-HDNDに従って追加収入の受益者を見直し、調整し、市職員全員がそれを享受できるようにしてくれることを心から願っています」と語った。
ハノイ市バヴィ郡バヴィ高校の終身在職権を持つ教師、クアック・ティ・トゥー・ハンさんは次のように語った。「私たちは市の他の公務員と同じく公務員です。私のような学校の公務員が首都の体制を享受していないと知ったとき、とても悲しく、がっかりしました。終身在職権を持つ教師や公務員とともに、私は公平な扱いを受けることを望んでいます。私たちは市の指導者の知恵と公平さを信じており、それによってより安全な生活を送ることができるのです。」
ハノイ市ホアイドゥック区ホアイドゥックA高校の教師であるファン・ティエン氏は次のように語った。「決議46/2024/NQ-HDNDによる追加収入の受給資格がないことを知り、非常に残念に思います。これは、特に教育部門の職員、公務員、公務員を動機づけ、奨励するための重要な政策です。しかし、多くの教師がこの政策を享受していないという事実は、教師の仕事にも多大な献身、責任、プレッシャーが求められるため、私たちが不利な立場にあると感じさせます。」
市の指導者らが政策適用範囲の拡大を検討し、報酬の公平性を高め、すべての教師が人々を教育するという大義に貢献する意欲を高めるよう支援することを期待します。」
ハノイ市バヴィ区ゴクエン高等学校の教師、グエン・ティ・ミンさんは次のように断言した。「首都の公務員として、市の歳入増加により収入が増えると思うのでとても嬉しいです。しかし、受益者を制限する決議第46号を読むと、私たちが不平等に扱われていることがわかり、本当に悲しくなります。 」
試験的な自治単位とはいえ、私の学校には月額40万ドン程度しかありませんが、市の予算が削減されれば不利になります。市の指導者らが受益者の変更を検討し、私たちが他の役人と同様に公平に扱われるよう願っている」
収入を増やすためにターゲット層を拡大すべきでしょうか?
ハノイの教師4000人以上が追加所得政策の調整を求める書簡を送った件について、ダン・ベト紙記者とのやり取りの中で、教育専門家らが意見を述べた。
教育訓練省職業教育局の元局長であるホアン・ゴック・ヴィン博士は、ダン・ベト紙の記者に対し、次のように意見を述べた。「教師たちのこの願いと願望は完全に正当なものである。
決議46/2024/NQ-HDNDでは、公務員グループ間の公平性を調整するために決議の影響を考慮することが推奨されます。
第二に、制定された法律に準拠していることを確認するために、影響を再評価する必要があります。
第三に、必要であれば、教師の収入増加が不利になったり不平等になったりしないようにするための追加的な解決策が必要です。公務員と同じですが、制度が異なり、教育は特別な産業です。
これにより、教師は見捨てられたと感じ、勤労意欲や教育の質に影響を及ぼし、その他の悪影響も生じます。
ハノイでは生活費が非常に高く、困難を招いています。そのため、この追加収入は教師の生活を改善し、彼らが職業を続けるのを助け、教育の質を向上させることに役立ちます。」
別の教育専門家は、「この決議は評価プロセスを経て提出され、多くの意見が出されているため、すべての対象者を考慮した非常に厳格なプロセスであると思います。この制度の恩恵を受ける職員は、国から補助金を受けているユニットに属しています。収入のあるユニットについては、たとえ月に40万ドンの追加手当があったとしても、手当がまったくない人よりはまだましです」と述べた。
市がすべての科目を計算すると、予算は膨大になり、均衡させることが困難になります。したがって、決議では、追加収入を受ける資格のない自治学校の教師はそれを受け入れなければならないと規定されています。
しかし、教育部門には、遠隔地や恵まれない地域の教師の生活を改善するために、教育部門に特化した決定を下すよう市人民委員会に提案する権利が十分にあります。
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出典: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-thay-minh-bi-doi-xu-bat-binh-dang-20250205162630063.htm
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