地域とユニットのPARインデックスランキングから何がわかるでしょうか?

ハティン省行政改革評価委員会の評価によると、2023年の「行政改革」指数は各部署や地方の実際の状況を正確に反映している。

最近、省人民委員会のヴォ・チョンハイ委員長は、2023年の「行政改革」（PAR）指数と、地域にある部署、支部、セクター、地区レベルの人民委員会、中央機関のPAR実施におけるリーダーの任務達成レベルの評価結果を承認しました。

カム・スエンは、地区行政センターでの行政手続きにおいて、恵まれない人々を優先しています。

先ほど省人民委員会委員長が承認した省行政改革評価委員会の評価結果によると、部門・セクターブロックの平均率は90.53%/最高レベルである。地区ブロックの平均率は 90.59% でした。当該地域に所在する中央機関の平均割合は94.38%です。

この分野では、科学技術省が引き続き主導的な地位を維持しています。 2022年と比較して順位が上がった学部には、情報通信学部（5位から2位に3位上昇）など6つの学部が含まれます。外務省（11位から3位へ8位上昇）計画投資省（12位から4位へ8位上昇）教育訓練省（10位から5位に5位上昇）産業貿易省（16位から10位へ6位上昇）保健省（17位から14位に3位上昇）。

最も順位が上がったのは外務省（11位から3位）と企画投資省（12位から4位）だった。

分析によると、外務省のランキングの大幅な上昇は、7分野のうち4分野が最高得点近くを獲得し、部門ブロックで1位と2位の高得点を獲得したことによるもので、その分野は、行政手続き、組織構造、公務員制度、デジタル政府である。残りの分野では2022年よりも高い割合を達成し、90～92.68%に達しました。

計画投資省に関しては、公共財政部門が最高得点を達成し、デジタル政府はグループ内で4番目に高い得点を獲得し、公務員制度は96.07%に達し、残りの部門は2022年よりも高い割合を達成し、90%～94.53%に達しました。

2022年と比較して順位が下がった部隊のグループは9部隊で、そのうち最も順位が下がったのは労働・傷病兵・社会省（3位から13位に10位下がった）です。その理由は、全セクターの合計割合が 2022 年よりも低いためです。 7分野中5分野が9位から14位までのランキング率を達成しました。具体的には、制度改革は9位、財政改革とデジタル政府は11位、行政手続き改革と行政改革の実施は14位にランクされました。

基準セット内のポイントの割合が大きいいくつかの基準は0ポイントを獲得しました。たとえば、2023年の行政改革計画の実施は0/1.5ポイントを獲得しました。省の行政改革イニシアチブは0/1.5ポイントを獲得しました。書面による謝罪もなく、行政手続きの解決が遅れ、スコア0/1...

地域とユニットのPARインデックスランキングから何がわかるでしょうか?

2023年行政改革指数は、各部署や地域の実情を正確に反映しています。

地区、町、市のブロックでは、ハティン市が引き続き主導的な地位を維持している地域です。 2022年と比較して順位が上がったグループの団体には、6つの地域が含まれています：Ky Anh Town People's Committee（1ランク上昇、3位から2位）。ホンリン町人民委員会（10位から4位へ6位上昇）カムスエン地区人民委員会（6位から5位に1位上昇）カンロック地区人民委員会（9位から8位に1位上昇）キアン地区人民委員会（11位から9位に2位上昇）フオンケー県人民委員会（13位から10位へ3位上昇）。

その中で、ホンリン町の人民委員会の順位が最も上昇した。この地域のランキングの大幅な上昇は、機器改革が最高得点を獲得した2022年よりも8つの分野のうち8つがより高い率を達成したおかげです。 8 分の 3 の分野は、公務員制度改革、財政改革、デジタル政府であり、地区ブロック (3 位と 4 位) で最も高い割合を占めています。行政手続き改革率は95.35%に達した。行政改革及び制度改革の実施。

5 つのユニットを含む、格下げされたユニットのグループ。その中で、ロックハー地区人民委員会の順位が最も下落しました（6位下落）。その理由は、この地域の8つの分野のうち8つが2022年よりも低い率を達成し、そのうち4つの分野が行政改革の実施、財政改革、デジタル政府、行政改革の社会経済発展への影響など、地区ブロック内で最低の率を達成したためです。残りの3/8分野は、地区ブロックの下位グループ（11位、12位）の制度改革、行政手続き改革、装置改革である。公務員制度改革は8つの分野で最高位にランクされましたが、地区ブロックでは6位に留まりました。

基準セット内のポイントの割合が大きい一部の基準では 0 ポイントが獲得されました。たとえば、省の行政改革イニシアチブでは 0/1.5 ポイントが獲得されました。上司から書面による批判を受けており、省人民委員会の指示に従って審査を受ける必要がある（スコア 0/1）...

当該地域に所在する中央機関のうち、2022年と比較して順位が上昇した部署のグループには、省関税局（2位から1位に1ランク上昇）、省税務局（4位から3位に1ランク上昇）、ベトナム国家銀行ハティン支店（6位から4位に2ランク上昇）の3部署が含まれています。

最も上昇したのはベトナム国家銀行ハティン支店（2位）でした。ランキングの上昇は、制度改革が最高得点を獲得し、デジタル政府が欧州連合内で最高得点を獲得した2022年よりも高い得点を獲得した分野の総数によるものです。

地域とユニットのPARインデックスランキングから何がわかるでしょうか?

ハティンは、行政改革とデジタル変革の推進にあたり、労働組合や政治組織の参加を促しています。

2022 年と比較して順位が下がったユニットのグループには 2 つのユニットが含まれており、そのうち最も順位が下がった (3 ランク下がった) ユニットは州財務省です。順位が急落した理由は、すべての分野の合計割合が2022年よりも低いためであり、2022年にはデジタル政府が欧州連合で2番目に高い割合を占めていた。残りの3/4分野は行政改革の実施、制度改革、行政手続き改革であり、それぞれブロック内で4位、5位、6位にランクされています。

今年は、省の行政改革支援ソフトウェア業務の監視と評価の初年度であり、結果はソフトウェアから直接抽出されます。自己評価と査定を実施し、ソフトウェア上でPAR指数を決定することで、評価方法が前年に比べて根本的に革新されました。

内務省によると、各機関や部署と直接連携することなく、自己採点と再評価の手順をすべてソフトウェア上で実行することで、時間とコストが節約され、評価対象の機関や部署との直接の接触も回避できるとのことです。同時に、ソフトウェアの評価と追跡のプロセスが管理され、部門と地域の行政改革指数の評価とランク付けのプロセスにおける透明性、客観性、公平性が確保されます。

内務省は承認結果を受けて速やかに会議を開催し、結果を総括して発表する予定です。同時に、優れた業績を挙げた団体や個人に報奨を与えることについて助言する。各部署、支部、地方に欠点や限界を克服するよう指示する文書について省人民委員会に助言する。
行政改革指標の決定基準について、実際の状況に適合し、省の監視・評価支援ソフトウェアによる行政改革の評価作業に適合するよう、引き続き研究・改訂を行う。同時に、他省の経験を調査し、学び、行政改革業務の監視、管理、評価の質を革新し向上させます。
レ・ミン・ダオ氏
内務省長官

フッククアン - トゥクック

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