会議では、政府監察局のファム・フン局長が、政府監察局の旧正月前、旧正月中、旧正月後の状況について報告した。
具体的には、政府監察官のリーダーたちは、旧正月前に住民を地元に呼び戻すための調整に特に注意を払い、中央住民受け入れ委員会（CCTCTW）に、公安省、ハノイ市警察、ハドン地区警察の機能部門と積極的に緊密に連携して、現在首都ハノイに居住している住民のリストを作成し、住民の受け入れ、宣伝、動員、地元への帰還について中央住民受け入れ本部と連携する作業部会の派遣を要請する文書を地元に送るよう指示した。ハノイにまだ居住している市民のために、中央少数民族委員会は機能部門と連携して、市民を動員し、法律を遵守するよう説得している。保護されたターゲット領域に引っ張らないでください。ダウンタウンエリア。
2025年2月2日（旧正月5日目）12時現在、中央帰還指導委員会は29の省と中央直轄市の市民146人を動員し、地元に帰還させた。そのうち、24の地方自治体の103人の住民が交通支援金を受け取ることに署名し、ハノイに留まらずに地元に戻ることを約束した。
旧正月期間中の市民の苦情状況について、統計によると、2025年2月2日午前10時（旧正月5日目）現在、ハノイでは14地域から27人の市民が苦情を訴えており、大規模な団体はなかった。ホーチミン市の市民受付事務所のみ、2025年の旧正月期間中に市民が滞在していません...
2025年の旧正月の祝賀の組織に関する実施計画第01/KH-TTCPに基づき、人事組織局、中央人事組織委員会、事務局、各部局、ユニットは、旧正月の義務、旧正月の祝賀、幹部、公務員、政策対象の公務員、元指導者、退職した公務員への訪問と新年の挨拶を慎重に組織するための具体的なタスクを実行します。
同庁の労働組合は組合員全員に旧正月の贈り物を贈ったほか、ベトナム公務員労働組合を代表して、特に困難な状況にあり重病を患っている組合員数名に贈り物を贈った。事務所は規定に従って給与と旧正月のボーナスを速やかに支払い、旧正月に向けての条件を慎重に準備し、事務所全体に活気のある雰囲気を作り出しています。事務所の勤務と安全と秩序の保護は保証され、安全です。
この時期、当局のすべての幹部、公務員、公務員、労働者は、幸せに、健康に、経済的に旧正月を祝い、安全に移動しています。 2025年の旧正月の祝い方に関する法律の規定、首相の指示・命令、政府監察総監の指示を厳格に実施する。
各部局およびユニットも報告制度と旧正月休暇制度を適切に実施しました。車両、施設、オフィスの安全を保護し確保する。火災予防と消火を適切に行う。事件、事故、過失は発生しませんでした...
特に、政府監察総監は、検査作業は2025年の検査プログラムの指示、運営委員会、政府、首相の要件と指示、および実際の状況に厳密に従い、タスクの適切かつ効果的な実施を確保するよう要請した。国民の懸念事項である敏感な分野、腐敗、浪費、否定的な行為が起こりやすい分野の検査に重点を置く。検査活動の広報と透明性を高め、厳格さ、客観性、合法性、実現可能性を確保する。検査活動における権力管理、腐敗防止、悪質行為の撲滅に関する政治局規則第131号を厳格に実施する。
検査後の処理を強化し、検査を通じて処理勧告を厳格に実施する。同時に、社会経済発展のための資源を解放するために、首相の政治局結論第77号の実施計画に従って検査結論を実施する際の困難と障害を取り除くことに重点を置く。
法律の規定に従って国民の受け入れ、苦情や告発の解決の業務を引き続き適切に遂行する。第14回党大会に向けて、各レベルの党大会関係者に関する苦情や非難を緊急かつ速やかに解決する。未解決、複雑、長期化しているケースを検討して解決し、苦情や非難の集中発生を防止します。
汚職や悪質行為の防止と撲滅に向けた活動に関しては、運営委員会のプログラムと作業計画を積極的に実施する。政府、首相、各レベルの行政機関の長から割り当てられた任務。腐敗、浪費、悪影響を防ぐためのソリューションの有効性を向上させる。腐敗行為や悪質行為の検出と対処を強化します。犯罪の兆候がある事件を発見した場合は、速やかに捜査機関に移送しなければなりません。
組織整理合理化プロジェクトは、主務官庁の承認を受けた計画に従って実施し、業務の継続性と中断の防止を確保し、整理後はより効果的かつ効率的に運営しなければならない。新たな状況における任務に適合するよう、スタッフの質の向上と育成を継続する。検査活動における権力統制を強化し、規律、行政規律、公衆倫理を厳格化する。
リーダーやユニットの責任者は模範となり、ユニット内の団結の核となる必要があります。各ユニットと個人は、それぞれの機能、タスク、および作業関係を明確に定義する必要があります。社内活動と学習トピックを正確に、完全に、そして質的に実装します。幹部の管理、検査、評価、特に省庁、支部、地方の代表団や作業グループの管理に注意を払います。十分な宣伝、透明性、民主主義を実施する。機関及び部署の活動における機関の文化、職場文化、就業規則の検査。 幹部、公務員、公務員、派遣労働者の物質的、精神的生活を継続的に向上させる。
ドアン・ホン・フォン政府監察総監は、政府監察局のすべての幹部、党員、公務員、公務員、労働者に対し、党、国家、人民から与えられたすべての任務を完璧に遂行するよう努力する決意を固め、80年にわたる建設と発展の伝統を推進するよう要請した。 「連帯、団結、規律、責任、法令遵守、柔軟性、効率」をテーマに積極的に競争します。
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出典: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153
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