年金は、労働者が老後に安心し、子供や孫に頼ることなく、より自立した生活を送ることができる最も安定した収入源であると考えられています。
グエン・ヴァン・ドン氏（フー・トゥイ - ファンティエット）は、退職して給付金を受け取る年齢に達しているが、十分な社会保険料（SI）を支払っていない。ドンさんは「退職金を享受するために支払いを続けるか、一時金を受け取って貯蓄するか」迷っている。董さんは16年前、社会保険料を15年間支払った公務員だったが、病気のため仕事を辞め、一時金として社会保険料を受け取った。すると、気づかないうちに2億ドン以上の金額が使われてしまったのです。今回、彼は年金を受け取るのに十分な年数、任意の社会保険料を支払い続けることに決めた。ドンさんは、老後に有利なのでこの選択は正しいと考えています...
郵便局員は年金を配ります。
従業員の社会保険への加入は、若いときに貴重な蓄えとなり、高齢になったときに年金や無料の健康保険証を受け取ることができるようになります。言うまでもなく、年金は常に国家の関心事であり、退職者の生活を保障するために適切に調整されます。現在、ビントゥアン省社会保険は17,799人への年金と毎月の社会保険給付の支払いを管理しており、2022年の同時期と比べて817人（4.8%増）増加し、総額は106,065百万VNDを超えています。その中で、社会保険加入期間中は社会保険料の根拠となる給与や収入が高いため、高額の年金を享受するケースが多くあります。
従業員は毎月の年金に加え、退職期間中は健康保険証を無料で受け取り、健康保険基金が負担する健康診断や治療、医療給付を95%受けることができます。実際、社会保険庁は毎年、不治の病や重病を患う年金受給者のために、数億ドン、時には数十億ドンもの健康保険治療費を支払っています...規則によれば、年金受給者が不幸にして亡くなった場合、その親族は死亡給付金を受け取る権利があります。さらに、年金水準は固定されておらず、消費者物価指数に応じて定期的に調整され、退職者の生活を保障するために増額される（2016年から2022年まで、政府は年金と社会保険給付を5回調整した）。 2023年7月上旬には年金が引き続き上方調整されることが分かっています。
さらに、社会保険と健康保険の法政策制度も、国の社会経済発展に合わせてますます改善されています。しかし、最近は社会保険料の一時金支給を希望する従業員が増えています。これはまた、退職時に年金を受け取れない労働者の数が増加していることを意味し、労働者の社会保障目標に影響を与えています。社会保険を一度に受け取ることで、当面の困難をいくらか解決できるが、それはまた、従業員が老齢に達したときに社会保障を享受する機会を失うことも意味する。老齢は、健康状態が悪く、最も脆弱な年齢である。社会保険制度に加入していない従業員は、社会保障の面で国によって保護されます。彼らは、ハイテク医療サービスや高価な医薬品の恩恵を受けるために、5年間連続して健康保険に加入する機会を失います。年金給付を受ける従業員は、社会保険を一括で受け取ることを選択した従業員よりも多くの給付を受けることは明らかです。退職金制度は、従業員が退職する際の強力な「サポート」となります。
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