優れた計画の実施
ソンドゥオン郡党委員会常任委員会は、常に機関、部署、支部、および基底党委員会に対し、規則とガイドラインに基づいて人事計画業務を積極的に検討し、実施するよう厳しく指導し、3つの年齢構造の量と係数を確保し、特に各レベルの党委員会と党委員会常任委員会の計画に力を入れています。党委員会の各レベルにおける実施は、特に若い幹部に対して、「ダイナミック」かつ「オープン」というモットーに厳密に従っています。1 つのポジションを多くの人に計画し、1 人を複数のポジションに計画することもできます。計画は機関や部署内に閉じたものではなく、地方や他の機関や部署での計画に考慮され組み込まれており、計画における最優先事項は若い幹部です。地区党委員会常務委員会はまた、各級党委員会に対し、定期的に検討、補足、調整するよう指示した。基準や条件を満たさなくなった人材を適時に計画から外し、発展の見込みのある若い幹部を計画に加えます。
計画を実施した後、ソンドゥオン郡党委員会常任委員会は、現任期の計画の検討と補足、および次期の機関とユニットの計画の構築の結果を承認しました。規則を確実に守るために、計画をローテーション、トレーニング、育成、配置、スタッフの使用とリンクさせます。地区党委員会は毎年、研修と教育の必要性を検討して登録し、各幹部、公務員、公務員の職名と職位に関する知識を更新し、規定に従って幹部、公務員、公務員を研修と教育に派遣します。
ソンドゥオン郡人民評議会副議長のフア・ティ・ハ同志は、フックウン村の行政手続きの解決を監督した。
1983年生まれの華志河同志は教師です。計画段階を経て、ハ同志はソンドゥオン地区女性連合の副議長、第14回国会代表に選出された。現在、ハ同志は省人民評議会の代表、地区党委員会常任委員、ソンドゥオン地区人民評議会の副議長を務めています。ハ同志は、活動中、若者が優れた能力と仕事への熱意を発揮し、与えられた任務をうまく遂行するよう促したことで、省人民評議会とソンドゥオン郡党委員会常任委員会の指導者から常に高く評価されてきた。
ソンドゥオン郡党委員会常務委員会は、2020年から2023年にかけて、15の郡レベルの役職に4,980人の幹部と、11の社町レベルの役職に15,722人の幹部を任命する計画を立てている。したがって、各期間において若手幹部の割合が増加する予定です。現在、40歳以下の幹部の割合は47.3％を占め、そのうち地区党委員会に参加する若い幹部の割合は21.6％を占めています。社団レベルでは、40歳未満の若い幹部の割合が37％を占め、そのうち党委員会に参加する若い幹部の割合は44％を占めています。
ソンドゥオン郡党委員会組織委員長のド・スアン・フック同志は、2023年から2030年にかけてトゥエンクアン省の若手幹部と少数民族幹部のチームを構築するという省党委員会常任委員会のプロジェクト番号15-DA/TUを実施するために、ソンドゥオン郡党委員会常任委員会は党委員会全体で早期かつ同時に実施するための計画を策定したと述べた。計画によれば、地区レベルの党委員会委員における若手幹部の割合は15％以上、社区レベルの党委員会委員における若手幹部の割合は30％以上となっている。したがって、プロジェクトの目標と比較すると、あらゆるレベルの若い幹部の現在の数は非常に多くなっています。さらに、党委員会の省委員会の計画第525号、政治局の指令第35号の実施を執行し、地区党委員会常務委員会は、研修、人事評価、リーダーのローテーション、幹部の慎重な計画などの業務をしっかりと遂行し、若い幹部の比率が規定に準拠していることを確保することにも重点を置いています。
開発機会の創出
ソンドゥオン県党委員会常任委員会は、若い幹部に大胆に重要な任務を割り当て、彼らの能力を高め、自己主張できるように支援してきました。部門レベルやコミューンレベルの指導的地位の多くは若い幹部に割り当てられており、モチベーションが高まり、経営における革新が確実に行われています。
1985年生まれのハ・ティ・ホン・リエンさんは、ハノイ文化大学で修士号を取得した後、ソンドゥオン地区文化センターで働きました。若くダイナミックな役員であるリエンさんは、常に割り当てられた任務をうまく遂行してきました。 2013年、リエン氏は地区文化情報部の副部長に任命されました。 2021年、彼女は地区人民評議会の民族委員会の副委員長に任命されました。 2024年3月、リエン氏は文化情報部に異動し、部長に任命されました。リエン氏は、今年初めから、若い将校としての熱意を持って、部隊に割り当てられたすべての目標の実施について助言と指導を行ってきました。ソンドゥオン地区の観光業は多くの点で改善されました。国民文化の保存・維持活動を推進します。同省のデジタル変革の取り組みにも多くの前向きな変化がありました。
ソンドゥオン郡党委員会組織委員長のド・スアン・フック同志も、学ぶ意欲があり、熱意があり、大志と野心と進歩的な精神に満ちているという利点を持つ若い幹部たちが、あらゆるレベルの政治体制に新たな活力をもたらし、明らかにプラスの効果を生み出していると語った。若くダイナミックなリーダーたちは、割り当てられたポジションで自らの才能と知性を発揮しています。実践を通じて、ソンドゥオン郡では、指導的地位に任命された若い幹部チームが、勇気、創造性、新しいものへの素早い適応、良好な健康、そして大胆に考え行動する姿勢を示したことが示されています。
例えば、ドゥオン・アン・チュン同志は地区監察官に任命された後、仕事のあらゆる側面、特に苦情や告発の処理において多くの革新を起こしました。ホアン・ミン・カン同志は、新農村建設における地区の主要自治体の一つであるニンライ自治体の党書記に任命された若い幹部です。カン同志は活動中、自身の能力を十分に発揮し、党委員会やコミューンの人々とともに、先進的な新農村基準を維持・発展させ、模範的な新農村地域を建設するための多くの活動を行った。
ソンドゥオン郡は着実な歩みで若い職員のための強固な基盤を築き、新たな時代における包括的かつ持続可能な発展の目標に貢献しています。
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出典: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
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