フェスティバルでは、同省の工業団地で事業を展開する多くの企業の代表者が、2024年と2025年の最後の数か月間に、企業では労働者の採用に対する需要が高まり、その多くが有資格労働者を必要とするだろうと述べた。そのため、職業訓練機関は、訓練プログラムの適用性を高め、学習者の実際のニーズと企業の労働力採用基準を迅速かつ適切に把握する必要があります。
フェスティバルでは、労働者や学生が雇用主と話をし、自分の能力や経済状況に合った仕事の優遇政策や仕事の要件などについて具体的に学ぶことができます。企業はブースで直接、面接や従業員の事前選考も行います。
バクザン省労働・傷病兵・社会問題局（DOLISA）のトラン・ヴァン・ハ副局長は、理解によれば、2025年には同省の企業は約8万人の新規雇用を創出する必要があるだろうと述べた。 2024年のジョブフェアは、キャリアオリエンテーションの機会であり、企業、職業訓練機関、労働者、学生の間の協力を強化します。労働者と学生が交流し、能力を発揮し、企業で自分の研究分野での就職機会を見つける機会を得るのを支援する架け橋です。
「今後、労働・傷病兵・社会省は、雇用サービスセンターに、企業、職業訓練機関、労働者、学生の間の架け橋としての役割を効果的に果たすよう割り当てる予定です。 「採用ニーズに基づき、労働力の供給と需要を結びつけるキャリアカウンセリング活動を今後も継続していきます」とハ氏は付け加えた。
この機会に、雇用サービスセンター（労働傷病兵社会省）、工業技術大学、および企業の代表者が、研修と人材供給に関する協力協定に署名しました。
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出典: https://baodantoc.vn/soi-dong-ngay-hoi-viec-lam-nam-2024-tinh-bac-giang-1728730111975.htm
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