クアンナム省は女性が経営する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出している

[広告_1]

同州は、2030年までに女性が管理・運営する少なくとも45の協同組合、20の協同組合グループ、関連グループの運営の質と効率を統合し、改善することを目指している。組合員300名、協同組合の女性労働者、協同組合グループの女性労働者200名に安定した雇用を創出します。

女性が経営する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出する
ハノイは女性労働者に対する政策の実施を検査し、監督します。

クアンナム省人民委員会は、同省で「女性が経営する協同組合を支援し、2030年までに女性労働者の雇用を創出する」プロジェクトを実施するための計画を発表した。

この計画の目標は、党の指針や政策、集団的経済発展と協同組合に関する国家の政策や法律について、幹部、党員、女性の意識を高めることです。女性が管理・運営する協同組合の開発、強化、効率性の向上を図り、女性労働者の雇用機会を創出する。協同組合の組合員と労働者の物質的・精神的な生活を支援し、向上させます。それにより、会員と女性の内なる力、協調の精神、創造的な起業家精神を促進し、社会経済の発展、国際統合、男女平等の目標の実現に貢献します。

したがって、クアンナム省は、2025年までに、あらゆるレベルの協会の支援を受けて女性が管理・運営する少なくとも23の協同組合、10の協同組合グループ、関連グループの運営の質と効率を統合し、改善することを目指します。組合員250名、協同組合の女性労働者、協同組合グループの女性労働者100名、関連グループに所属する女性労働者の安定した雇用を支援する。

協同組合の女性管理者の100%が研修・育成を受け、協同組合の生産・事業活動に適した管理運営能力が向上する。組合員、協同組合の労働者、集団経済と協同組合の発展に参加したい組合員、女性のための研修。

さらに、女性が管理・運営する5つの新しい協同組合の設立についてコンサルティング・支援し、女性労働者の雇用機会を創出（協同組合労働者の50％以上が女性）。 70人の女性労働者に新たな雇用を創出する。集団経済と協同組合の発展を支援するために活動する協会役員の 100% が研修を受け、宣伝、動員、そして集団経済と協同組合の発展に参加する組合員と女性への支援のスキルが向上します...

同州は、2030年までに、あらゆるレベルの女性連合の支援を受けて、女性が管理・運営する少なくとも45の協同組合、20の協同組合グループ、関連グループの質と運営効率を統合し、改善することを目指します。組合員300名、協同組合の女性労働者、協同組合グループの女性労働者200名に安定した雇用を創出する。

協同組合の女性管理者の100%が研修・育成を受け、協同組合の生産・事業活動に適した管理運営能力が向上します。女性が管理・運営する15の新しい協同組合の設立についてコンサルティングとサポートを行い、女性労働者に多くの雇用を創出しました。

トゥアン

[広告2]
ソースリンク