自分が設立した会社に身を捧げる機会は、起業家の最も魅力的な特徴の 1 つであり、起業家が従来の限界を超えるよう促す強力な動機でもあります。
しかし、ビジネスが莫大な利益を上げるようになると、雇用主があなたの取締役会、株主、投資家になるので、自分の会社での仕事を失う可能性もある時期です。
最近の例としては、人工知能（ AI ）企業のOpenAI創設者サム・アルトマン氏が挙げられます。社内調査で「会社の経営陣とのコミュニケーションが率直ではなかった」ことが判明し、同氏はCEOを解任されました。
サム・アルトマン氏は、自身の会社から解雇された有名で成功した創業者のリストに正式に加わった。このリストには、Twitterのジャック・ドーシー氏やノア・グラス氏、Uberのトラビス・カラニック氏、Grouponのアンドリュー・メイソン氏、Yahooのジェリー・ヤン氏、JetBlueのデビッド・ニールマン氏、Etsyのロブ・カリン氏、American Apparelのダブ・チャーニー氏、Men's Wearhouseのジョージ・ジマー氏など、他にも多くの有名人の名前が含まれています...
特に、サム・アルトマン氏の解雇は、約40年前にアップルとその創業者スティーブ・ジョブズ氏に起こったことと類似している。
1985年、スティーブ・ジョブズは同社の取締役会との激しい争いの末、アップル社から解雇された。スティーブ・ジョブズは、パーソナルコンピュータに革命をもたらし、伝説的なブランドを確立した後、ゼロから数十億ドル規模の巨大企業に成長させた会社から解雇された。
当初、スティーブ・ジョブズの対立的な経営スタイルと対人スキルの限界が彼の解任の理由であるという憶測が広まった。
しかし、「iCon: スティーブ・ジョブズ、ビジネス史上最大の第二幕」の共著者ウィリアム・サイモンは、スティーブ・ジョブズは「自分の下で働く人々に多くのことを要求した」と主張している。
「彼は素晴らしい人だったが、一緒に仕事をする人たちにとって、彼と一緒に仕事をするのは困難だった」とウィリアム・サイモンは語った。スティーブ・ジョブズは後に、当時は「制御不能」な行動をとっていたことを認めた。
スティーブ・ジョブズはアップルを去った後、NeXT Computerを設立したが、この会社は後にアップル自身に買収された。
1997年、スティーブ・ジョブズはCEOとしてアップルに復帰した。アップルでの2度目の在任期間中、彼は再び同社を新たな高みへと導き、歴史的な成功を収めました。
2011年、スティーブ・ジョブズは、自分がその仕事を適切に遂行できないと悟り、アップルのCEOを辞任し、右腕のティム・クックにその権限を譲った。
スティーブ・ジョブズによる権力移譲の発表は当時地震を引き起こし、スティーブ・ジョブズの健康状態の悪化が懸念された。
スティーブ・ジョブズは、約10年にわたり、まれなタイプの膵臓がんと闘った後、2011年10月5日に56歳で亡くなりました。
（Livemintによると）
サム・アルトマンの解雇にテクノロジー業界は衝撃を受ける
元CEOのサム・アルトマン氏は、ChatGPTを開発したスタートアップ企業OpenAIを退社した。この情報は、特に人工知能の分野、そしてテクノロジー全般に携わる人々に衝撃を与えました。
サム・アルトマンがOpenAIのCEOを突然辞任
11月17日、ChatGPTの背後にあるスタートアップであるOpenAIの取締役会は、サム・アルトマンがCEOを退任し、CTOのミラ・ムラティが後任に就任すると発表した。
OpenAI、上級研究者3名を失う
CEOサム・アルトマンの解雇に続き、OpenAIの上級研究員3名、ヤクブ・パチョッキ、アレクサンダー・マドリ、シモン・シドールが辞任した。
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