多くの教師が法令73号に基づいてボーナスを受け取っています。

多くの地域では、旧正月前に法令73号に従って教師へのボーナスの支払いを完了しており、ハノイなど一部の地域では旧正月後に支払いを済ませている。

ダナンの多くの幼稚園では、教師たちの合意により、食事や契約教師にもボーナスが支給された - 写真：ドアン・ニャン

1月16日と17日、トゥオイチェ新聞は「教師たちは旧正月のボーナスを心待ちにしている」と「政令73号によるボーナスを楽しみにしている」という記事を掲載し、一部の地域では教師たちが政令73号によるボーナスを心待ちにしているという事実を反映している。

トゥオイチェー紙によると、2月3日の午後までに多くの地方自治体が政令73号に従ってボーナスの支払いを完了した。

自立した学校運営の障害を取り除く

1月20日（旧正月休暇前）現在、ハノイの多くの高校は法令73号に基づいて旧正月ボーナスを計算し、教師に支払っています。スタッフと教師の旧正月ボーナスの計算は、課題の達成度に基づいています。

フースエン郊外の中学校教師によると、職務を優秀かつうまく遂行した幹部と教師は1人当たり500万～600万ドンのボーナスを受け取るという。以前の旧正月ボーナスはかなり「不安定」で、通常は1人当たり100万～200万ドン程度でしたが、ボーナスがもっと低かった年もありました。一部の都心部の高校では、教師への旧正月ボーナスは1人当たり250万～600万ドンの範囲であると学校関係者は語った。

しかし、ハノイは、法令73号の実施にあたり、2023-2024年度から教育サービスの発注を試行している教育サービスユニットに属する学校が自己保証ユニットに分類されたため、困難に直面した。通常の費用であり、ボーナス規定の対象ではない。統計によると、ハノイにはこのカテゴリーの学校が約200校ある。

旧正月前に、上記学校の職員と教師600人以上が市に請願書を提出した。教育訓練局と財務局は、現実を踏まえて解決策を提案し、ハノイ人民委員会は、パイロットサービス発注プログラムにおける学校の職員と教師へのボーナス支払いを支援する計画を承認した。政令73号によれば、ボーナスは市の予算から差し引かれます。教師たちは、ハノイ人民評議会が決議を可決した後にこのボーナスを受け取ることになる。

政令73号に基づくボーナス支払いのための追加資金

ダクラク省では、2024年末にダクラク省人民委員会が、同省の公務員、公務員、軍隊に法令に従ってボーナスを支払うため、約610億ドンの予算を補充することを決定した。

予算は、ダクラク省人民委員会の各部局、支部、およびエアスップ、ブオンドン、クロンボンの3つの地区によって補充されました。残りの12の地区、町、市は、法令73号を実施するために独自の資金を調達することができます。

追加された610億ドンのうち、教育訓練省管轄の3,700人以上の教師には、政令73号に従ってボーナスを支払うために170億ドン以上が割り当てられました。教育訓練省はそれを各部署に配布しました。教員へのボーナス支給も実施しました。

政令73号に基づき、エアスップ、ブオンドン、クロンボンの3地区では、さらに143億ドンが教師への報酬に使用される予定だ。

以前、バンメトート市人民委員会は報奨金の支払いのために200億ドン以上を準備していた。このうち、バンメトート市人民委員会は旧正月前の教師への報酬として170億ドン以上を留保した。ダクラク省の他の地方自治体も独自のボーナス支給源を設けており、そのほとんども教育関係者向けとなっている。

2月3日、カントー市教育訓練局からの情報によると、同市の公立学校は旧正月前に法令73号に従って教師へのボーナス支払いを完了したという。カントーの教育訓練部門に対する政府の法令73/2024に従ったボーナス制度を実施するための予算は、関連部門の給与改革財源から実施されます。報奨金総額は120億VND以上。

カントー市の学校の教師に対する法令73号に基づく報酬レベルには、課題の優れた完了、課題の良好な完了、完了の3つのレベルがあります。試用期間中の従業員および契約従業員にはこの政令は適用されません。

ビントゥイ郡の中学校に勤務する教師は、この3つのレベルでは、給与係数と各ユニットの受給者数に基づいて、各学校が異なる金額を支出することになると語った。

「私の学校では、優秀は640万ドン以上、良は580万ドン以上、完了は320万ドン以上です」。ニンキエウ地区の別の高校では、レベル1が650万ドン以上、レベル2が540万ドン以上、レベル3が約430万ドンです。

契約教師、ケータリング業者、心優しい清掃スタッフ

ダナンの学校の教師のほとんどは、旧正月前に政令73号に基づいてボーナスを受け取った。カムレー郡教育訓練局副局長ダン・ティ・ヴィエット・ハ氏は、学校は法令73号に従い、問題なくボーナスの支払いを完了したと述べた。

記録によると、ほとんどの学校は、優れた課題達成度、課題達成度、または地位に基づいて、各教師の給与/年の10％の割合で一般的なガイドラインに従ってボーナスを支払っています...しかし、しかし、グループは有意ではなかった。

学校によっては独自のボーナス規定を適用しているところもあります。多くの幼稚園は、旧正月の喜びを分かち合うために、規定によりボーナスの支給対象とならない契約教師、給食係、清掃員にもボーナスの一部が支給されるように、ボーナスを均等に分割することを選択している。

トゥオンライ特別学校（カムレー地区）の教師、レ・クアン・ハイ氏は、同学校は2024年12月からボーナスを支払っていると語った。

「私たちのような特別支援が必要な児童の教師が旧正月のボーナスを受け取るのは今年が初めてで、みんな感動しています。学校は規則に従ってボーナスを支払いますが、同時に校長は団結力を作りたいと考えているので、レベルは異なります。「ランクやポジションの違いは大きくなく、主にタスクの完了度の分類に基づいています」とハイ氏は述べました。

出典: https://tuoitre.vn/nhieu-giao-vien-da-nhan-duoc-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250204090503414.htm