多くの日本企業がベトナム人留学生を採用したいと考えている

11月9日、ホーチミン市公開大学は日本企業と連携し、「日本就職フェア2024」を開催した。

2024年の日本就職フェアには、テクノプロ、桂ベトナム、タガートラベル、データX、日本通運、スギノなど、日本国内の企業17社とベトナムの日本企業5社を含む22社の日本企業が参加しました。求人分野は、外国語、情報技術、建設、エンジニアリング技術、運輸など多岐にわたります。

日本の就職フェアは多くのベトナム人学生の注目を集めています。 （写真：VNA）

直接的な紹介や採用活動に加えて、このフェアはベトナムの学生にとって日本の文化、料理、労働環境、国、人々について学ぶ機会でもあります。プロモーションブースや特別な料理を通じて、学生は将来の労働環境に慣れ、すぐに適応できるようになります。これにより、日本語を専攻する学生の卒業後の就職率が100％にまで上昇し、労働市場の高まるニーズに応えることができます。

開会式でホーチミン市オープン大学の副学長、レ・スアン・チュオン博士は、15年以上の開催を経て、日本就職フェアは学生と雇用主の間の活発な架け橋となっていると述べた。同時に、双方向の情報で学校をサポートし、研修プロセスをより現実に近づけ、国内外の労働市場の厳しい要求を満たせるよう改善します。

ホーチミン市公開大学日本語学科副学科長ファム・ミン・トゥ氏によると、近年、日本企業とベトナム企業間の協力関係はますます強固になっているという。日本の企業はベトナム人労働者を日本で働くために採用する傾向があるため、日本語を専攻する学生には就職のチャンスが非常に広くあります。実際、ホーチミン市オープン大学では、日本語学科の卒業生の100％が就職しています。

「以前は、ベトナムに人材を採用するために来る日本企業は、仲介業者を経由することが多かったのですが、今ではこれらの仲介業者が直接訓練施設に出向き、直接労働者を採用する傾向にあります。これは、企業が優秀な人材に直接アクセスできるだけでなく、訓練施設が労働市場の実際のニーズを把握し、それに応じて訓練プログラムを調整するための条件を整えることになります」とファム・ミン・トゥ氏は述べた。

フェアに参加する学生に企業が直接面接を行います。 （写真：VNA）

ファム・ミン・トゥさんは、日本企業の採用条件がますます厳しくなっているため、学生は日本語の学位だけでなく、レストラン、ホテル、翻訳、英語、韓国語などの専門スキルも持たなければならないと付け加えた。学生はこれらの企業で働くために日本文化を理解する必要もあります。これらの要件を踏まえ、学校はベトナムの日本語学校卒業生が卒業後に就職できるよう、適切かつ質の高い研修プログラムを構築する必要があります。

出典: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html