社会保険を一括で脱退した人は2月28日からインフレ補償金が支給される。

（ダン・トリ） - 2月28日までに一度社会保険（SI）を脱退した人は、社会保険拠出金の給与と月収の調整を規制する通達01/2025/TT-BLDTBXHが発効すると、インフレ補償を受けることができます。

インフレ補償を受けるのは誰ですか?

従業員の一時金の額は、社会保険料の納付期間と社会保険料を納める従業員の平均月額給与・収入に基づいて決定されます。

従業員の社会保険料の対象となる月額給与・収入は絶対額ですが、時間の経過による貨幣の減価率を補正するために、社会保険料が支払われた月額給与・収入の調整率（インフレ係数とも呼ばれます）が乗じられます。

社会保険の一時脱退手続き時の物価上昇係数を計算する場合、従業員の社会保険料の平均月額給与・収入は、実際に支払った社会保険加入の根拠となる金額よりも高くなります。

この制度を享受する場合、従業員が支払う社会保険料の額はインフレ係数に応じて増加するように調整されます（図：ホーチミン市の社会保険）。

労働・傷病兵・社会省は毎年、社会保険が支払われる給与と月収の調整水準を規制する通達を発行しています。

2025年の社会保険料の給与および月額収入の調整水準は、2025年1月10日に発行された通達第01/2025/TT-BLDTBXH号に規定されています。

上記の調整額は、令和7年1月1日から令和7年12月31日までの間に年金の計算、社会保険一時金、死亡一時金等の受給があった場合に適用されます。

ただし、通達第01号は2月28日まで発効しません。したがって、1月1日から2月28日までに社会保険一時金の申請を処理する場合には、物価指数は加算されません。

社会保険庁は、通達第01/2025/TT-BLDTBXH号の発効日から、1月1日から2月28日までの一時社会保険受給者について、物価指数係数を計算した後、追加差額を支払うことになります。この金額は労働者によってインフレ補償と呼ばれることがよくあります。

2月28日以降に一時社会保険給付の受給手続きを完了した従業員については、一時社会保険脱退額にインフレ係数を追加して計算し、1月1日から2月28日以前に脱退した場合のように追加のインフレ補償金を支払う必要はありません。

調整増加率の最高値は5.63倍

通達第01/2025/TT-BLDTBXH号によれば、社会保険料が支払われた月額給与は以下の計算式に従って調整されます。

2025年には、社会保険料の月額給与調整水準が、社会保険料の該当年度に応じて1倍から5.63倍に引き上げられるよう調整される。具体的には次の表のとおりです。

任意加入の社会保険加入者の場合、社会保険料を支払った月々の収入は次の計算式で調整されます。

2025年には、社会保険料の月額所得調整額が、社会保険料の納付年度に応じて1倍から2.21倍に引き上げられるよう調整される。具体的には次の表のとおりです。

2025 年の社会保険料に対する給与と月収の詳細な調整については、こちらをご覧ください。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-rut-bhxh-mot-lan-duoc-nhan-tien-bu-truot-gia-tu-ngay-282-20250130071528957.htm