2023年の最初の6か月間にホーチミン市で採用需要が高い職業。
ホーチミン市の人材需要予測および労働市場情報センター(Falmi、同市の労働・傷病兵・社会局傘下)は、今年最初の6か月間に、約154,000の求人と76,000人以上の求職者を対象に、43,000社の採用ニーズに関する調査を実施した。
結果によると、最も高い採用需要は商業ビジネス部門にあります。企業は今年最初の6か月間に38,000人以上の雇用を必要としており、これは市全体の人材需要の25%を占める。
採用ニーズは、営業スタッフや営業コンサルタントなどのポジションに重点を置いています。営業スタッフ;営業スーパーバイザー;オンライン販売員;購買スタッフ…
商業ビジネス部門の採用需要が最も高い(イラスト:Phuong Nhi)。
2位は個人サービス業界で、セキュリティには14,000人以上の雇用が必要であり、総人材需要の9%以上を占めています。
採用では配達員などの職種に重点を置きます。警備員、梱包スタッフ;美容スタッフ清掃スタッフ営業時間外の追加サービス作業…
3位は会計・監査業界で、採用ニーズは約12,000人で、人材需要全体の約8%を占めています。
採用ニーズは、主任会計士などのポジションに重点を置いています。一般会計;税務会計;売掛金…
情報技術など、ここ何年か「ホット」な産業では、採用が必要な職は7,000人程度で、人材需要全体の4.5%を占めるに過ぎない。マーケティング業界では、約 6,000 の雇用しか必要とされておらず、これは総人材需要の約 4% を占めています...
企業の採用ニーズ(出典:Falmi)。
今年の最初の 6 か月間の需要と供給を比較すると、市場には依然として非常に明確な「位相差」があることがわかります。商業ビジネス部門では38,000人以上の採用が必要ですが、この部門で仕事を探している人は約10,000人(求職者総数の約13%を占める)にすぎません。
同様に、個人サービスおよび警備業界では14,000人以上の求人が必要とされているが、応募したのはわずか251人(求職者総数の0.33%を占める)だった。
会計・監査部門では、採用ニーズが約 12,000 件あり、この職種を希望する人が 7,000 人以上いるため、採用活動を行っている企業にとっては容易な状況です。
産業別の労働力の供給と需要の間には依然として明確な「位相差」が存在します(出典:Falmi)。
一方、労働者の求人需要が高いにもかかわらず、企業が2023年の最初の6か月間に採用活動をほとんど行わない、あるいは採用需要がまったくない業界もあります。
例えば、法律業界では、求職者は 1,855 人いるのに、企業が採用しているのは 61 人だけです。バイオテクノロジー業界には144人の求職者がいるが、採用している企業はない…
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