2025年の医療保険料水準

(Dan Tri) - 健康保険グループによって拠出額は異なります。 7月1日より改正健康保険法が施行され、健康保険料率の規定もそれに応じて変わります。

7月1日までの健康保険料の支払い

2025年には健康保険規制が2段階に分けて適用されます。 7月1日までの期間は現行の健康保険法に基づき適用されます。それは 2008 年の社会保険法であり、2014 年に改正され、他の多くの法律によって補足されました。したがって、健康保険料は健康保険の加入者グループによって異なります。

政府は健康保険加入者を支援するための多くの政策を実施している（イラスト：ホアン・レ）。

まず、雇用主が支払うグループは、正式な労働市場で働き、労働契約を締結し、強制社会保険（SI）に参加している従業員であり、給与に応じてHIを支払います。社会保険料の支払いの基準として使用される月。

公的労働者集団の健康保険料率は、社会保険料の基礎となる月額給与の4.5％です。そのうち、雇用主は 3% を支払い、従業員は 1.5% を支払います。

第二に、グループは世帯ごとに任意の健康保険に加入します。このグループの毎月の健康保険料水準は次のように規定されています。「1人目は基本給の4.5％を支払い、2人目、3人目、4人目はそれぞれ70％、60％、50％を支払います。1人目の貢献度は5人目以降は1人目の貢献度の40%となります。

健康保険料の国庫補助を受けることができる世帯の場合、残りの支払額は上記の表の最初の人の負担額に基づいて計算されます。

例えば、貧困層に近い世帯は、健康保険料の 70% を国から支援されています。したがって、貧困層に近い世帯の人々は通常料金の30％を支払うことになり、年間支払額は379,080 VNDとなる。

3つ目は、学生の月額健康保険料は基本給の4.5％に相当します。そのうち、州予算が30%を支援し、参加者が70%を負担します。

7月1日以降の健康保険料

7月1日以降の期間は、健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号（2024年健康保険法と呼ばれる）に従って適用されます。

2014年の健康保険法と比較すると、2024年の健康保険法による健康保険料水準の規定には2つの新しい点があります。

まず、2024年の健康保険法では、基本給に代わる基準として健康保険料水準を決定する基準が追加されます。 2024年健康保険法では、基準額は健康保険に加入している一部のケースの拠出金と給付額を計算するために政府が決定する金額であると規定されています。

第二に、2024年の健康保険法では、健康保険に参加するグループがさらに追加されます。したがって、2024年の健康保険法に基づく健康保険料率の規定も、現在の保険料率とは大きく異なります。

具体的には、2024年健康保険法第13条に基づき、健康保険料の負担水準と負担責任は以下のように規定されています。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm