マイクロソフトベトナムが ACES 2023 賞を 2 度受賞

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「2023年アジアで最もインスピレーションを与えるリーダー」賞を受賞し、個人としても名声を博したグエン・クイン・トラム総監督にお話を伺います。

- グエン・クイン・トラムさん、こんにちは。マイクロソフト・ベトナムが「2023年アジアの革新的テクノロジー企業」に選ばれたと聞きましたが、この朗報について感想を教えていただけますか？

今年、アジア革新技術企業2023に認定されたことを光栄に思います。これは非常に意義深い賞であり、先進的で持続可能な製品、ソリューション、テクノロジーを生み出し、顧客、パートナー、コミュニティに価値をもたらすという、Microsoft Vietnam の全従業員の献身と絶え間ない革新の精神の証です。

- テクノロジー分野のパイオニアとして認められているマイクロソフトは、市場の競合他社と何が違うのでしょうか?

Microsoft は 40 年以上にわたって先駆的な地位を維持してきました。コンピュータ革命からクラウドコンピューティングと人工知能 (AI) の時代へ。

マイクロソフトは多額の投資を行って AI を実現し、責任を持って開発し、このテクノロジーを強力な仮想「アシスタント」へと変えました。この決定は戦略的なものであり、テクノロジーを活用して世界中のすべての個人と組織がより多くのことを達成できるようにするという同社の使命から生まれたものです。

ベトナムでは、金融分野における AI の先駆者である Trusting Social と提携し、企業向けの専門的な仮想アシスタントを提供するプラットフォーム「Agent Foundry」を立ち上げました。また、当社は VinBrain と提携して、がん、世紀の病気、病院管理の包括的なスクリーニング、診断、治療のためのベトナム初の AI プラットフォームである仮想アシスタント DrAid™ の開発に取り組んでいます。

- あなたは「2023年アジアで最もインスピレーションを与えるリーダー」部門でも表彰されましたが、この賞はあなたにとって、そしてビジネスにとってどのような意味がありますか?

これは私個人だけに与えられた賞ではなく、何よりも、Microsoft Vietnam の同僚であるチーム全体の功績です。ベトナムの各個人、組織、企業をより良くサポートするために、困難や課題を私と共に乗り越えようと常に信頼と支援、そして献身的に取り組んでくださった方々に心から感謝いたします。

さらに、この賞は私にとって、アジア地域のリーダーや組織と交流し、学ぶ素晴らしい機会でもあります。

- マイクロソフトベトナムの同僚についてお聞きしますが、日々どのように従業員に刺激を与えているか教えてください。

一つ目は学習を奨励することです。これは、Microsoft の「何でも学ぶ」という企業文化から生まれたものです。 Microsoft の目標は、従業員が個人的にも職業的にも成長できるように支援する学習文化を創造することです。

2つ目はエンパワーメントです。「実践的」というのは私のスタイルではありません。私はコーチング、チームが仕事を遂行できるように支援すること、そして彼らの潜在能力を引き出すことに重点を置いています。

3つ目は共感です。私は成功を受け入れる謙虚さと失敗に直面する寛容さを大切にしています。誰にでも間違える権利があります。重要なのは、間違いを正し、学び、力を与えられ、その後にもっとうまくやれる機会が与えられることです。

そして最後に、企業文化を推進するリーダーの影響力です。 Microsoft の職場環境は私にインスピレーションを与えてくれますし、その逆もまた同様です。

- これまでに直面した最大の課題は何ですか?その課題を克服するために、どのようにリーダーシップのスタイルを構築しましたか?

マイクロソフトベトナムと私が直面した最も困難な課題の 1 つは、COVID-19 パンデミックです。私は難しい決断を下し、スタッフに活力を与えるために柔軟性、回復力、楽観主義を維持し、パートナーが顧客の問題を解決するのをサポートする必要がありました。

そこから私は共感、機敏性、目的を持ってリーダーシップを発揮することを学びました。また、強いビジョンと冷静な心を持ち続けること、目的を持って明確にコミュニケーションをとること、信頼できる友人や同僚からのサポートとアドバイスを活用することの重要性も認識しました。

- リーダーシップを発揮し、指導力を発揮しようとしている若いリーダーたちに、何かアドバイスはありますか?