（NLDO） – クアンビン省観光局長は、まだ約4年間の任期が残っているものの、組織の再編と合理化のプロセスを促進するために早期退職したいという希望を表明した。
グエン・ゴック・クイ氏 - クアンビン省観光局長
2月8日、クアンビン省党委員会組織委員会常務委員会副委員長のグエン・ヒュー・ギ氏は、現在、省党委員会常務委員会の管理下にある省および地区レベルの主要幹部12人が早期退職の希望を表明していると述べた。
この措置は、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWの精神に沿って政治体制を再編する政策を実施するとともに、若手幹部の補充と育成の機会を創出することを目的としている。
早期退職を希望した12名の職員のうち、5名は省の部局、機関、支部で上級職を務めていた（うち2名は省党委員会委員）。 4 名は省の部局、支部、部門の副部長です。地区レベルの常任委員会には3名の役員が所属しています。
長い勤務年数にもかかわらず、早期退職を積極的に申請する職員も多く、責任感を発揮し、行政機構の合理化の過程で模範を示している。注目すべきは、このリストの中に、45か月（勤務期間約4年に相当）早期退職を希望したクアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏が含まれていることである。省少数民族委員会の副委員長であるファン・コン・カーン氏は、48か月早期退職を希望した。グエン・カイン・トゥアン氏 - ミンホア地区党委員会人民動員委員長、46か月早く退職。
さらに、健康上の理由により早期退職を希望する省党委員会メンバーが2名いる。グエン・フエ氏 - クアンビン省天然資源環境局長。グエン・タン・ラム - クアンビン省機関党委員会書記。
職員の早期退職は、クアンビン省の持続可能な発展に向けた行政機構の合理化政策の効果的な実施に貢献する前向きな一歩であると考えられている。同時に、若いスタッフを補充し、育成する余地もあります。
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出典: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm
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