クアンビン観光局長が4年近くも早く退職を希望した理由

（NLDO） – クアンビン省観光局長は、まだ約4年間の任期が残っているものの、組織の再編と合理化のプロセスを促進するために早期退職したいという希望を表明した。

グエン・ゴック・クイ氏 - クアンビン観光省局長

2月8日、クアンビン省党委員会組織委員会常務委員会副委員長のグエン・ヒュー・ギ氏は、現在、省党委員会常務委員会の管理下にある省および地区レベルの主要幹部12人が早期退職の希望を表明していると述べた。

この動きは、2017年10月25日付の第12期党中央委員会決議18-NQ/TWの精神に沿って政治体制を再編する政策を実行するとともに、若い幹部チームを補充し、育成する機会を創出することを目的としている。

早期退職を希望した12名の役人のうち、5名は省の部門、機関、支部の上級職に就いていた（うち2名は省党委員会委員）。 4 人は省の部局、支部、部門の副部長です。地区レベルの常任委員会には3名の役員が所属しています。

職員の多くは勤続年数が長いにもかかわらず、責任感を発揮し、行政機構の合理化の過程で模範を示しながら、積極的に早期退職を申請した。注目すべきは、このリストの中に、45か月（勤務4年近くに相当）早期退職を希望したクアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏が含まれていることだ。省少数民族委員会の副委員長ファン・コン・カーン氏は、48か月早期退職を希望した。グエン・カイン・トゥアン氏 - ミンホア地区党委員会人民動員委員会委員長、46か月早く退職。

さらに、健康上の理由により早期退職を希望する省党委員会メンバーが 2 人いる: グエン フエ氏 - クアンビン省天然資源環境局長。グエン・タン・ラム - クアンビン省機関党委員会書記。

職員の早期退職は、クアンビン省の持続可能な発展に向けた行政機構の合理化政策の効果的な実施に貢献する前向きな一歩であると考えられている。同時に、若手スタッフを補充し、育成する余地もあります。

出典: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm