公務員の初任給は家を借りるのに十分な額で、節約生活を送っている

（ダン・トリ） -国会議員らは、新しく採用された公務員がいかに優秀であっても、彼らの給料は依然として大都市で家を借りるのに十分ではないと述べた。

11月4日午後、社会経済問題について議論した際、代表のハ・シ・ドン氏（クアンチ）は、多くの公務員が民間部門へ移籍し、その多くが優秀な労働者であるという現状について言及した。

さらに、公共部門に優秀な人材を引きつけることは依然として困難に直面しています。公務員の初任給では大都市で家を借りるにも足りない。

ハ・シー・ドン氏はグループディスカッションで、投資法には多くの新たな進歩があり、特に新分野で生産能力を解放し、資源を解放するとグエン・チー・ズン計画投資大臣が断言したことを改めて強調した。

「しかし、私の意見では、制度上のボトルネックを解消するには、人材の確保が非常に重要です。なぜなら、人材も実際には阻害されているからです」と代表は述べた。

代表者は、最近、機構の再編、人員の合理化、給与改革がよく話題になっていると述べた。内務省の報告書によれば、国家行政機構の整理と合理化は設定された目標を基本的に達成したという。

ハ・シドン代表（写真：NA）。

しかし、今回の会議では、多くの代表者が、間違いを恐れて責任を負う公務員の扱いについて長時間発言し、議論しました。 2023年の公務員資質分類の結果、任務を完遂できなかったのはわずか6.57%で、残りは任務を完遂、あるいは優秀に完遂した。上記の現実から、代表者は状況を正しく評価したかどうかを尋ねました。

「給与改革に関しては、今年度の基本給を30%引き上げるという取り組みは否定できない。しかし、どんなに優秀な新任の公務員や公務員であっても、手頃な家賃で家を借りられる程度の給料しかもらえず、他の正当な必要経費を賄うことは到底できない」と代表は述べた。

そのため、多くの地方自治体は、人材を引き付けるための独自の仕組みを求めています。代表らは、国の発展を妨げている障害を取り除くために政府が人材面での突破口を開くべきだと提案した。

人材に関する討論会で演説したヴー・チョン・キム代表（ナムディン）は、我が国は人口高齢化の課題に直面しており、人口政策を早急に検討する必要があると示唆した。

ヴー・チョン・キム氏は、優秀な人材がいれば、今後数年間6～7％の成長率を維持できると同時に、現代産業を習得するための綿密な準備ができ、近い将来に高収入が得られるだろうと考えています。

地区およびコミューンレベルでの行政機構の合理化の問題に関しては、代表団は中央レベルから地方レベルまで機構と職員を「改革」する必要があると示唆した。

職員が削減されれば、嫌がらせをする人の数が減り、勤勉な職員の給与が上がるという2つの利点があると代表者は述べた。したがって、スタッフはより専門的かつ効率的になります。

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm