学生と採用市場をつなぐ架け橋

3月18日、ハノイ雇用サービスセンター（内務省）は、学生や労働者が企業の採用プログラムにアクセスできるように支援するため、2025年青年月間ジョブフェアを開催しました。フェアでは、学生や労働者向けに数千件の魅力的な仕事が提供されました。

学生たちは就職フェアで実践的な活動を体験します。写真：LH

多様な指標

ハノイ雇用サービスセンター副所長のヴー・クアン・タン氏によると、採用活動に参加している企業は68社あり、採用対象者は4,000人を超えるという。

具体的には、参加企業計68社のうち、貿易・サービス業が49社となり、全体の72.1％を占めた。さらに、製造業、レストラン、ホテル、ヘルスケアなどの分野で事業を展開している企業があり、その中で、大学以上の学位を持つ労働者の採用需要が最も高く、4,250人中1,784人、中級資格を持つ労働者、技術労働者の採用需要は4,250人中1,479人、未熟練労働者の採用需要は4,250人中987人で、23.2%を占めています。したがって、企業が提供する給与は非常に魅力的で、最低でも500万VND、最高でも企業の要件を満たしていれば2桁になることもあります。

特に、今回の就職フェアでは、学生向けの就職、アルバイト、インターンシップの求人が1,986件と、18～25歳層に重点を置き、全体の46.7％を占めました。これは、若く熱意のある労働者が自分の専門資格と能力に合った仕事を選択する機会を多く持つことを支援する雇用機会です。さらに、学生は卒業後にさらなる経験を積み、企業の要件を満たすために、アルバイトやインターンシップの機会を選ぶことができます。

3者間の連携強化

就職フェアの調査によると、従業員のニーズに合った業種や職種の多様性により、副収入を得るために就職を希望する学生は、卒業後に自分の能力に合った仕事を選び、長く続けることで生活を安定させることができるという。

就職フェアに参加したハノイ貿易大学3年生のグエン・ホン・ニュンさんは、自分の専攻に合った、十分な給料（月額600万ドン）のパートタイムの仕事を簡単に見つけた。

「このフェスティバルは、学生と労働市場をつなぐ架け橋です。このイベントは、学生が雇用主と出会い、交流し、キャリアの可能性を探り、雇用動向に関する知識を得る機会を創出し、それによって彼らがより自信を持って労働市場に参入するのに役立つでしょう」とホン・ニュン氏は語りました。

実際には、このつながりは採用だけに留まらず、履歴書の書き方、面接、専門的なコミュニケーションといったソフトスキルのトレーニング プログラムにも反映されており、学生が自信を持って労働市場に参入するために不可欠な要素となっています。これらは多くの学生が卒業時に十分に身に付けていない重要なスキルであり、就職を困難にしています。

ヴー・クアン・タン氏は、リクルートフェスティバルを通じて、学生は就職フェアで実践的な活動を経験し、就職活動のスキルを練習することで、基本的なスキルと知識を習得し、卒業後の労働市場の変動に適応する能力を身につけ、体系的かつ専門的な方法で習慣と仕事のスタイルを構築し、それによって自分のスキルと願望に合った仕事とキャリアを選択できると評価しました。さらに、学校-学生-企業の3者間の架け橋となり、企業が優秀な人材にアクセスする機会を創出し、学校と企業の間で長期的な情報交換関係を構築します。

出典: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html