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| 2023年9月の公務員、公務員、公務員、労働者の休日スケジュール。 |
2019年労働法第111条、第112条および2023年の通知5034/TB-LĐTBXHに基づき、2023年9月の幹部、公務員、公務員、非国営企業（民間企業）の従業員の完全有給休暇は次のように実施されます。
1. 2023年9月の公務員・公務員の休日
2023年9月、幹部、公務員、公務員は、2023年9月2日、3日、9日、10日、16日、17日、23日、24日、30日（土曜日5日、日曜日4日を含む）を含む合計9日間の週休日となります。
2023年の通知5034/TB-LĐTBXHによると、2023年の建国記念日を記念して、幹部、公務員、公務員は2023年9月1日金曜日から2023年9月4日月曜日まで休日となります。この休日には、2019 年労働法第 111 条第 3 項に規定されているように、国慶節の休日 2 日、週休日 1 日、週休日の代休 1 日が含まれます。
したがって、 2023年9月には、幹部、公務員、公務員は合計11日間の休暇を取得し、全額の給与を受け取ることになります（週休日9日、休日2日）。
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2. 2023年9月の休日（週休2日（土曜・日曜））
この場合の従業員は、2023年9月から、第1類の省庁、公務員、公務員と同じ週休日数、つまり11日になります。ただし、国慶節の祝日の場合は、次の2つのケースがあります。
- 雇用主が2023年国慶節の休日を2023年9月1日金曜日と2023年9月2日土曜日に選択した場合、従業員は2023年国慶節に4日間連続の休日を取得します（2023年9月1日金曜日から2023年9月4日月曜日まで）。休日2日、週休1日、週休の振替休日1日を含みます。
- 雇用主が2023年国慶節の休日を2023年9月2日土曜日と2023年9月3日日曜日と選択した場合、2023年国慶節の際に、従業員は4日間連続の休日を取得します（2023年9月2日土曜日から2023年9月5日火曜日まで）。休日2日と週休2日の振替休日を含みます。
3. 2023年9月の週休1日制社員の休日（日曜日）
この場合、従業員は2023年9月に合計6日間の休暇を取得することになります。具体的には次のようになります。
(i) 2023年9月3日、10日、17日、24日を含む4回の日曜日。
（ii）02休日：
- 雇用主が2023年国慶節の休日を2023年9月1日金曜日と2023年9月2日土曜日と選択した場合、2023年国慶節の際に、従業員は3日間連続の休日を取得します（2023年9月1日金曜日から2023年9月3日日曜日まで）。休日2日、週休1日を含みます。
- 雇用主が2023年国慶節の休日を2023年9月2日（土曜日）と2023年9月3日（日曜日）と選択した場合、2023年国慶節の際に、従業員は3日間連続の休日を取得します（2023年9月2日（土曜日）から2023年9月4日（月曜日）まで）。休日は2日間、週休1日の振替休日を含みます。
4. 2023年国慶節休暇のお知らせに関する注意事項
企業は2023年の国慶節休暇計画を実施する少なくとも30日前に従業員に通知する必要があります。
第 111 条 週休 - 2019 年労働法 1. 従業員は毎週少なくとも 24 時間連続の休暇を取得する権利があります。勤務サイクルにより毎週の休日を取ることが不可能な特別な場合には、雇用主は従業員が毎月平均 4 日以上の休日を取れるようにする責任があります。 2. 使用者は、日曜日または他の特定の曜日に週休日を設定することを決定する権利を有しますが、就業規則にその旨を記載する必要があります。 3. 週休日が本法第112条第1項に規定する祝日と重なる場合、従業員は翌営業日に代休を取得する権利を有する。 第 112 条 休日および旧正月休暇 - 2019 年労働法 1. 従業員は、以下の休日に全額有給休暇を取得する権利があります。 a) 元日：01日目（1月1日） b) 旧正月：5日間 c) 戦勝記念日：1日目（4月30日） d) 国際労働者の日: 1日目 (5月1日) d) 建国記念日: 2日間(太陽暦9月2日とその前後1日間) e) フン王記念日：01日（旧暦3月10日）。 2. ベトナムで働く外国人労働者は、本条第 1 項に規定する休日に加えて、自国の伝統的な正月 1 日と建国記念日 1 日を休日として取得する権利を有します。 3. 内閣総理大臣は、毎年、実際の状況に基づいて、本条第1項b号およびd号に規定する特定の休日を決定する。 |
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