最近、省内では、企業を辞めて自分の興味や能力に合った仕事を積極的に探し、社会保険にも自主的に加入するフリーランス労働者が増えている。そのため、優秀な従業員を確保したい企業の多くは、従業員に対する方針を柔軟に変更する必要があります。
フリーランスの労働者が自宅で仕事をしている - 写真：TU LINH
カムロ地区のトラン・ゴック・ヴー氏とその妻はフリーランスの労働者で、建設、産業用電気、農業など多くの分野で活躍しています。
数年前、彼らは会社員としての仕事を辞め、他の会社には「入社」しないと決めました。彼らは、複数の収入源を持ち、時間を積極的に活用するためにフリーランスで働くことを選択しました。
今年初めから、ヴー氏はジオリン地区の企業向けに電気工事プロジェクトを請け負っています。彼は都合の良い時間を調整し、カムロ県タンアンコミューンの3世帯向けに3軒の家を建てる契約を再び引き受けました。奥様は才能豊かな方なので、農業や畜産の分野で自分に合った仕事を積極的に選びました。
二人は結婚当初、時間を積極的に活用し、収入源を選べるようにフリーランスで働くことを決めたという。
しかし、最初の数年間はスキルが高くなく、やるべき仕事もあまりありませんが、スキルと評判が高まれば仕事が舞い込んでくるでしょう。多くの企業は労働契約を結びたいと思っていますが、あなたは依然としてフリーランスで働くことを希望しています。
労働市場の変化に直面して、フリーランスは多くの課題をもたらしますが、若者にとって多くの機会と収入ももたらします。市内のグエン・ドゥック・トゥ氏の事件。ドンハはフリーランスの会計士で、多くのクライアントのために財務、統計、財務データの報告に関連する業務を行っています。
トゥ氏は、フリーランスの会計士として、会計士のグループと仕事をしたり、多くの場所を旅行したり、顧客の要請があればいつでもどこでも柔軟に仕事をしたりすることが多いと語った。現在TP中です。多くの企業はフリーランスの会計士を雇う必要があるとドンハは言います。
そのため、杜氏だけでなく、会計学を専攻した大学を卒業した多くの人が、仕事に積極的に取り組み、高い収入を得るために、フリーランスの会計士になることを選択しています。
多くの若者が非常に高収入のフリーランスの仕事を行っていますが、特に有能な若者にとっては、自分で仕事を作り出すのは非常に便利です。ジョーリンのグエン・クアン・ミン氏はグラフィックデザインの分野に精通しています。
店主は彼に、クアンチの平均と比べてかなり高い給料を払っている。彼は1年前、独立して働くために仕事を辞めた。以前の労働契約では週6日、1日8時間の労働が定められていたが、午後8時前に退社したことはなかったという。仕事は午前8時に始まったにもかかわらず
夜はパートナーからのフィードバックを処理し続け、週末も仕事が休みではありません。家事や育児はすべて妻と両親が担当しています。
優れたスキル、大学での正規教育、そして外資系企業での勤務経験を活かし、ミン氏は自分と家族のために時間を積極的に使うためにフリーランスで働くことを決意しました。親愛なるスキルさん、以前の会社はまだあなたに仕事を続けるよう勧めていますが、勤務時間ではなく作業パッケージに基づいており、収入は各作業パッケージに応じて計算されます。
ミン氏は、労働市場と現代社会のニーズが変化し、長い間一つの職場に留まることが求められなくなり、多種多様な仕事や価値創造活動に参加し、多様な収入源を持ち、家庭と仕事を調和させることで、安定性を維持し、変動に適応する能力が求められていると述べました。ミンさんはクアンチ省で仕事を見つけただけでなく、クアンビン省とハティン省でも良い仕事と雇用パッケージを見つけました。
特にCOVID-19以降、フリーランスの仕事はトレンドとなり、かなり力強く成長しています。ベトナム当局による最近の調査では、求職者の87%がフルタイムではない仕事を希望しているという。このうち、労働者の選択の優先順位は、フリーランスが36.5％、プロジェクト型が32.1％、パートタイム型が23.7％、契約型が6.9％となっている。
このような状況に直面して、高度なスキルを持つ労働者を引きつけ、確保したい企業は、従業員の要求を満たすために経営方法を変えざるを得なくなります。州内の数多くの職業紹介・紹介機関を対象とした最近の調査では、労働者の6つの望ましい福利厚生ニーズのうち、時間的給付が第1位にランクされていることが示されています。
実際、多くの製造業では、勤務時間に柔軟性があるため、依然として多くの優秀な人材を引きつけています。 1日8時間勤務ですが、出社時間は柔軟に選択できます。
労働市場の変化により、企業は常に適応し、熟練労働者を引きつけ、維持するための新しいアプローチを模索するとともに、従業員の長期的な成長をサポートする労働環境を構築する必要があります。
トゥ・リン
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出典: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm
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