重病の治療のために休職する人々に信任投票をしない
6月9日午後、国会は第5回会議に引き続き、国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票と投票に関する決議案（修正版）を審議した。
発言に参加した代表トラン・コン・ファン氏（ビンズオン代表団）は、決議案に基本的に同意したが、発言に参加した代表団は信任投票の結果について懸念を示した。
代表者によると、信頼度が低ければ、国会や人民評議会で選出された役職は解任されるという。「国会議員や人民評議会議員の資格はどうなっているのか。どのように計算すればよいのか」と代表者は質問した。
したがって、代表者は、この場合、彼を国会または人民評議会からも解任すべきであると勧告する。しかし、それがどのように行われるかも規制される必要がある。
「信頼度の低い代表を解任しなければならないのであれば、彼は依然として国会議員や人民評議会の代表であるべきなのか」と代表は懸念を表明し続けた。
国会議員トラン・コン・ファン氏が議論中に発言する。
決議案についてコメントしたグエン・ハイ・アン代表（ドンタップ代表団）は、役職に就いているが「医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇を取り、信任投票を行うための会議の開会時までに管轄機関または個人の決定に従って6か月以上業務を管理していない」人物に対しては信任投票を行わないという規定に同意した。
投票対象者に対する信頼度を評価する基準に関して、代表のハイ・アン氏は、実施と評価の一貫性を確保するため、決議案に「倹約を実践し、無駄をなくす」ことを追加することを提案した。
英国代表によれば、「節約と浪費の防止」は憲法に規定され、中央委員会の多くの決議や結論にも明記され、「節約と浪費の防止に関する法律」として制度化された一貫した政策である。
したがって、信任投票者や不信任投票者に対する信頼度を評価する基準に「党と国家の倹約と浪費防止の政策の実施における指導と指揮の成果」を加えることは適切であり、信任投票者や不信任投票者に対する総合的かつ客観的な評価を保証する。
国会議員グエン・ハイ・アン氏もコメントに参加した。
信任投票プロセスの実施が客観的かつ透明で、法律に従って行われるよう、禁止行為を規定するいくつかの条項を追加することには同意する。ただし、代表は、起草委員会が、より高い役職や地位を約束する行為を含む、ロビー活動、誘惑、賄賂などの行為を明確にすることを提案した。
同時に、「国会議員および人民評議会議員に影響を及ぼす」という表現を「国会議員および人民評議会議員に直接的または間接的に影響を及ぼす」に変更することが提案されている。なぜなら、現実には、これらの行為は巧妙に隠蔽されることが多いからである。したがって、代表者に直接影響を与えないが、代表者に大きな影響を与える可能性のある行動を規制する必要があります。
国会や人民評議会で選出・承認された役職に対する信任投票は極めて重要であり、大きな政治的意義と影響力を持ち、国内外で注目を集めています。
そのため、ハイ・アン代表は、有権者、国民、友人、世論、国際メディアがこの仕事を明確に理解し、支持し、信任投票と信任投票の全面的な成功を確実にするために、積極的、タイムリー、客観的、公平で建設的な精神を保つというモットーを確保し、情報発信作業の組織のリーダーシップと指導に関する規則を補足することも提案した。
模範的な行動の基準を明確にする必要がある
意見陳述に参加した代表のグエン・ティ・ヴィエット・ガ氏（ハイズオン省代表団）は、国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および信任投票の実施は、前期以来の国会と人民評議会の活動における革新の一つであり、全国の有権者と人々から特に注目され、注目され、認識され、高く評価されていると述べた。
信任投票の対象となる人々に対する信頼のレベルを評価する基準や信任投票に関するコメントも、代表者にとって関心の高い問題です。
国会議員グエン・ティ・ヴィエット・ガ氏。
グエン・ティ・ヴィエット・ガ代表（ハイズオン代表団）は、決議案には「国家の政策と法律を遵守する本人、配偶者、子供の模範的な行動」という基準が追加されたと述べた。
女性代表は、信任投票の対象となる人物と家族関係があり親しい関係にある対象者のグループを再検討し、可能であれば明確にする必要があると述べた。
「ベトナムの法制度では、親子関係の判定には実子、養子、婚前認知された子、未成年の子、18歳以上の子などが含まれる。これらのケースはすべて、特定の規則で異なる法的結果をもたらす」とンガ氏は述べた。
代表は、信任投票の対象となる人物に割り当てられた職務と権限に関連して、評価の基準として政策と法律を遵守する配偶者と子供の模範的な行動の基準を明確にすべきであると提案した。これは、親族による個人的な違反行為を利用して、割り当てられた役職に就く際の威信を低下させることを避けるためである。
マイ・ティ・フオン・ホア代表（ナムディン代表団）はまた、信任投票結果の使用に関する規則第96-QD/TWでは、信任投票結果は、高位の信任投票が低い公務員の取り扱いに使用されるだけでなく、公務員の計画、動員、任命、候補者の推薦、公務員の政策実施の基礎として、公務員を評価するためにも使用されていることが示されていると指摘した。
また、党規則96条によれば、信頼度の高い幹部の養成、育成、活用に留意するという注目すべき内容もある。
したがって、代表は、高い信頼度で投票した人々については、その結果をどのように、どのような目的で使用すべきかが決議のこの改訂に反映されるべきであると提案した。
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