国立行政学院創立65周年記念（1959年5月29日～2024年5月29日）

2024年5月27日午前、国立行政学院は創立65周年記念式典（1959年5月29日～2024年5月29日）を厳粛に開催しました。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣と省の指導者らは、国立行政アカデミーの創立65周年を記念して、同アカデミーの指導者、職員、従業員らに花束を贈呈した。

式典には、党中央委員、党委員会書記、内務大臣のファム・ティ・タン・チャ同志が出席した。内務副大臣：グエン・チョン・トゥア、ヴー・チエン・タン、チュウ・ヴァン・クオン;中央および地方の部局、省庁、支部のリーダーの代表者。内務省管轄下の部隊のリーダーたち長年にわたりアカデミーで働き、学んできた世代のリーダー、講師、学生、そしてベトナムにある多くの大使館や国際組織の代表者。

*国立行政学院院長、准教授のグエン・バ・チエン博士が、同院創立65周年を祝うスピーチを行いました。*

国立行政学院の65年間の建設と発展の道のりを振り返り、同学院長のグエン・バ・チエン准教授は、国立行政学院は、単純な研修施設から始まり、バクニン省トゥソン郡のPhu Luu共同住宅にて。現在までに、アカデミーはオープンシステムとなり、ハノイ、中部地域、中部高原、ホーチミン市に存在しています。

アカデミーの科学者、教師、役員、労働者のチームは、量的にも質的にもますます向上しています。アカデミーの指導者、教師、科学者、公務員の世代は手を携え、協力し、あらゆる面でアカデミーを創造的に発展させ、訓練業務をうまく遂行してきました。社会のための人材を育成し、幹部、公務員、公共の従業員の雇用と行政科学および公共管理の研究を行っています。

首相決定第27/2022/QD-TTg号およびハノイ内務省大学を国立行政アカデミーに統合するプロジェクトに従い、2023年1月1日より国立行政アカデミーが設立されます。家族はより大きく、より統一された存在になりました。機能、任務、法的地位において新たな発展を遂げる。アカデミーは、幹部、公務員、公務員の訓練と育成という使命とともに、国家教育制度におけるあらゆるレベルの高等教育のための真に権威ある訓練機関となっています。

それに加えて、国立行政アカデミーは、党、国会、政府、省、市の機関で重要な地位を担ってきたアカデミーの多くの世代の学生を誇りに思っています。大学、学術機関、企業、大企業のリーダー。我が国の政治制度におけるあらゆる機関や組織には、行政アカデミーの学生や研修生の世代を通じた訓練と育成活動の存在と「痕跡」があると言えます。国家政府。

アカデミーは、行政、リーダーシップ、管理の分野で幹部、公務員、公務員を訓練し育成する国立センターとしての地位を確立しています。国の各発展段階の要件を満たすために、公務員制度を組織し、運営し、革新するプロセスに実際的な貢献をする。歴代の指導者、役員、労働者、学生、研修生は、過去 65 年間の歴史的伝統と実績を誇りに思っています。

この機会に、准教授Dr.グエン・バ・チエンは、党、国家、内務省、教育訓練省、中央省庁、部局、支部、地方機関、組織の指導者に敬意を表して感謝します。、訓練施設、国際組織...常に気を配り、導いてきました。、過去数年にわたりアカデミーの指導、調整、支援を行ってきました。同時に、アカデミーの発展に尽力してきた指導者、代々の教師、公務員、公務員、労働者に感謝の意を表し、アカデミーの発展に尽力してきた代々の学生に敬意と信頼と愛情を表します。社会の発展とベトナム祖国の建設のために研究と勉学に励む人々によって、大学と研究所の名声と地位はますます輝いています。

アカデミーのディレクターであるグエン・バ・チエン准教授は、アカデミーの歴史に対する誇りと、先人たちへの敬意、そして将来のアカデミーの発展に対する責任感をもって、新しい国家行政アカデミーの職員、教師、学生の集団は、伝統を基礎とし、責任、連帯、精神の統一をもって、活動のあらゆる面でより強力に革新することを決意しています。原動力と共通の価値観としてのアカデミー。

その共通の価値に基づいて、管轄当局から割り当てられた任務を成功裏に完了するという決意を持って、国家人材育成センターの役割を強く推進し、公務員と公務員を行政に訓練する。政府と国家管理、会議行政改革の要求、産業化と近代化、地域と世界の統合を推進する時代に、国民に奉仕する専門的で近代的な国家行政の構築を目指す。

党委員会と内務省の指導部を代表して、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、国家行政アカデミーの研修と育成における成果と貢献を認め、賞賛し、高く評価した。幹部、公務員の研修過去 65 年間にわたり、国の国家機構と政治システムのために奉仕し、公務員として働いてきました。

また、今後も困難や限界、多くの課題が待ち受けていますが、国立行政学院には新たな発展の道をしっかりと歩むための多くの利点と機会があります。「現在、アカデミーは法的地位の強化とリソースの増大により、画期的な発展を遂げ、将来さらに優れた成果を達成するための新たな動機と衝動を持っています。」

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、第13回全国党大会の文書が課題を定義していることを強調した。「まず第一に、強い政治的意志を持ち、「明確な倫理観、卓越した能力、あえて考え、あえて行動する」ことができるリーダーからなる幹部チームを構築すること」「勇気を持って実行し、突破し、責任を取り、革新し、創造的になり、困難や課題に立ち向かう勇気を持つ」国立行政アカデミーは、この特に重要な任務を遂行する上で非常に重要な役割と責任を負っています。同時に、アカデミーの集団指導部、講師、役員、従業員にタスクを割り当てます。今後は、次のタスクを適切に実行することに重点を置く必要があります。

まず、アカデミーは戦略ビジョンを明確に定義し、開発に焦点を当て、品質と運用効率を基盤とし、学習者を中心に据え、アカデミーの自治を推進力とする原則に焦点を当てています。先駆的な役割を推進する、革新、創造性。アカデミーの各幹部、公務員、講師、従業員の発展意欲を強く喚起し、集中的なトレーニングプログラム、知識移転トレーニングを通じて、地域および世界のリーダーと管理者をトレーニングする真に権威あるセンターとなることを目指します。国内外で傑出した名声あるブランドを創り出すためには、アカデミーの文化的、知的、科学的、技術的価値のシステムの訓練、育成、構築に関する考え方を革新する必要があります。アカデミーは、公務員、役人、学生、国内、地域、海外の学生を惹きつけ、訓練、育成、学術的知識の交換を行い、常に貴重な知識を見つける場所です。

第二に、革新と教育訓練の質の向上に関する中央委員会と政治局の決議と国家文書の精神を引き続き徹底的に把握し、根本的かつ全面的な革新のためにアカデミーでの訓練と育成活動を行う必要がある。アカデミーでのトレーニングと育成方法およびテクノロジーの近代化と変更。まず第一に、幹部、公務員、公務員の訓練の理念を転換する必要がある。それは、知識の装備から能力の開発、職位に応じた訓練、エリートの訓練へと転換することである。人材開発次は、方法、アプローチ、テクノロジー、コンテンツ、プログラム、カリキュラム、トレーニングおよび開発資料におけるイノベーションです。幹部、公務員、公務員を対象とする、公務生活と結びついた徹底した研修プログラムは、まさに幹部、公務員、公務員のための国家的な管理知識ハンドブックでなければなりません。現在の公務員制度は、ますます高い能力、質、責任を要求しており、アカデミーは職員と公務員の能力のギャップを克服し、縮めるための架け橋となる必要があります。、公務員は、公共サービス活動の実践的な要件を満たしています。現在の期間。

第三に、近い将来、アカデミーを公共管理と公共政策の主要大学に発展させる努力をすべきであり、深い科学をモットーとし、革新は質の高い人材を育成する上での核心価値である革新的な大学のモデルに従うべきである。リソース。この目標を達成するために、アカデミーは、価値を生み出す各要素の開発について詳細かつ具体的なロードマップを用意し、今日の何百もの高等教育機関の中でアカデミーの真に傑出したブランドとアイデンティティを創出する必要があります。

第四に、科学研究の課題に適切に投資することに留意する必要がある。グローバル化、国家の発展、行政改革のプロセスは、答えを必要とする大きな問題を提起しています。アカデミーは、実際的な問題を明確にし、開発問題と開発のボトルネックを迅速に解釈し、計画プロセスに信頼性と説得力のある科学的議論を提供することに焦点を当てる必要があります。州の政策と法律は、何よりもまず州の行政の問題であり、州の管理に役立ちます。内務部門。

第五に、講師の育成と研修のための資源を引き付けるだけでなく、アカデミーの能力を確認し、知識を交換し、国を豊かにする機会を開き、人的管理知識を増やすために、国際協力活動を促進する必要があります。

6番目に、アカデミーの教員の質を継続的に向上させます。アカデミーの教師は、幹部の訓練と育成に携わる者には「思想、倫理、仕事のスタイルなど、あらゆる面で模範的でなければならない」というホーおじさんの思想と教えを染み込ませる必要がある。「仕事」と「もっと勉強して、アカデミーの教師は、教壇に立つときに真に最も知的で模範的な人物でなければならないため、「研修の仕事を遂行する」ことが求められます。アカデミーは講師の育成とケアに加えて、公共政策、行政、公共管理および関連分野の専門家や著名な管理者の誘致にもっと注意を払う必要があります。アカデミーが真に才能ある人材を引き付け、人間の心を育み、人格を完成させ、人材を育成する模範となる。

第七に、国立行政アカデミーは、訓練と育成のプロセスを近代化し、訓練と育成における空間と時間の制限を排除することに貢献するために、デジタルアカデミーを開発するための具体的なロードマップを持つ必要があります。幹部、民間部門の人材を育成し、育成するための好ましい条件を作ります。公務員、研修生、学生がいつでもどこでも知識にアクセスし、研修を受け、知識を豊かにする機会を持つことができます。

*アカデミーの元副学長であり、元教師協会の会長であるグエン・フー・キエン氏が式典で演説した。*

また、式典では、元教師協会のグエン・フー・キエン会長がアカデミーの設立と発展65周年を祝った。グエン・フー・キエン教授は次のようにも述べた。「国立行政学院は困難と利点が入り混じる多くの段階を経てきましたが、状況や条件にかかわらず、指導者、役人、労働者、学院のすべてのメンバーは団結し、一致団結しています。政府と内務省から与えられた任務を立派に遂行した。アカデミーの教師協会のメンバーは、常にアカデミーの革新と発展に配慮し、サポートしており、必要に応じてアカデミーに同行し、サポートする準備ができています。

*アカデミーのトレーニングコースの学生代表であるファム・ヴァン・ビンさんが式典でスピーチをした。*

上級専門研修コースの学生ファム・ヴァン・ビンは、国立行政アカデミーの成果により、同アカデミーは確実にその使命を果たし、発展に貢献するだろうと感慨深く語った。内務省、内務部門、貢献専門的で責任感があり、ダイナミックで才能のある公務員を育成し、民主的で専門的、現代的、合理的で効果的な行政を実現するという大義のため。効率的で、発展を創造でき、誠実で、国民に奉仕する。創立65周年にあたり、本学で学び、研究する学生を代表して、本学党委員会、本学理事会、そしてすべての教員に感謝の意を表したいと思います。そして公務員は数十年にわたって幹部、公務員、公務員の育成に尽力してきました。

式典の様子を少し写真でご紹介します。