失敗を恐れない

[広告_1]

ロビン・デンホルム（61歳）は、アメリカの電気自動車大手テスラの社長です。「私はこの会社とその使命を信じています。テスラが持続可能な収益性を達成し、長期的な株主価値を高めることに貢献することを楽しみにしています」と彼女はテスラの会長に就任した際に語った。

デンホルム氏はテスラに入社する前、オーストラリアの大手通信グループであるテルストラの CEO を務めていました。彼女はネットワーク機器メーカーのジュニパーネットワークスに9年間勤務し、ジュニパーの収益の飛躍的な増加に貢献したと評価されています。彼女は 1996 年から 2007 年まで、ソフトウェア会社 Sun Microsystems でさまざまな役職を務めました。

デンホルムは、冷静で物静かで、時には計算されたリスクを好む人物として広く知られている。たとえば、ジュニパーネットワークスのCFOとして、デンホルム氏はコスト削減と従業員の解雇を求めるウォール街からの圧力に抵抗し、研究開発に投資するという同社の決定を擁護した。一部のアナリストによれば、この戦略は成功したという。

テスラ入社までの経緯を振り返り、デンホルム氏は、2014年当時、テスラには9,000人の従業員がおり、すべての車はカリフォルニア州フリーモント（米国）で製造され、生産台数はわずか3万台程度だったと語った。 2023年、テスラは100万台近くの自動車を生産し、11万人以上の従業員を抱え、3大陸に工場を稼働させていました。

彼女は自分のキャリアの軌跡が当初のビジョンから外れてしまったことを認めている。彼女は20代の頃、45歳で引退してのんびりとした生活と旅行を楽しむことを思い描いていた。しかし、30歳になったとき、彼女はこの夢が実現する可能性は低いと気づき、キャリアを築き続けました。

失敗と勇気の教訓

デンホルム氏は2018年、友人らの懐疑的な見方にもかかわらず、高給取りのテルストラの職を辞めてテスラの会長に就任し、キャリアを大きく変えた。彼らは、オーストラリアの大手企業で指導的立場を離れ、物議を醸し利益を上げていない企業に入社するというデンホルム氏の決断に疑問を呈した。

デンホルム氏はスピーチの中で、自身のキャリアで取ってきたリスクについて語り、失敗のリスクがあっても大胆な一歩を踏み出す意欲を特徴とするイーロン・マスク氏の考え方に自分自身が一致していることを強調した。

デンホルム氏にとって、失敗から学ぶ精神を育むことは不可欠です。彼女は、失敗を認めることで、個人は恐れることなくリスクを負い、新しいアイデアを探求する力を得ると説明しています。デンホルム氏は、漸進的なイノベーションは企業内でイノベーションを起こす効果的な方法だが、大きなリスクを取ることの方が価値がある場合が多いと主張している。

「本当の飛躍は限界に挑戦したときに起こります。ですから、失敗を期待せず、失敗を受け入れなければ、会社に物事を前進させるための正しい考え方は生まれません」と彼女は語った。デンホルムの最も大切なメッセージは、「自分の限界や外部の意見にかかわらず、最善を尽くす」というものです。

デンホルム氏は、勇気といえば、飛行機から飛び降りたり、月に行ったり、サメと一緒に泳いだりすることではないと言う。彼女にとって、それは正しいことを行い、他人のために立ち上がり、自分の見解を変え、反対意見を唱える、目に見えない瞬間だった。「私にとって、それはリスクを取る勇気を持つこと、失敗するかもしれないと知りながら、経験から学ぶことを決してやめないことだ」とテスラの会長は語った。

[広告2]
ソース