貴重なサポート

グエン・ヴァン・T氏（ハノイ市ホアンマイ区の政府機関の公務員）は、自分の名前が解雇リストに載り、仕事を辞めなければならなくなった後、座って計算しました。

T さんは、しばらく働いた後、貯めたお金はあまり価値がなかったと話しました。しかし、仕事を辞めた後も、失業保険給付金による収入が12か月分あったのは幸運でした。これは、より高い収入のある新しい仕事を探すことを考える前に、彼の家族の生活を安定させるためのお金です。

「以前、社会保険に加入したときは、ルールに従っているだけだと思っていました。多くの人と同じように、私は一生公務員として働き、失業の心配はしないと思っていたので、あまり気にしていませんでした。しかし、転職したときに、これが困難な時期に非常に貴重なサポートであることに気付きました」とTさんは語りました。

行政文書 15.jpg
現行の規定では、失業手当の支給期間は社会保険料の納付月数に基づいて計算されます。イラスト: タック・タオ

2013年の雇用法によれば、失業手当の支給期間は社会保険料の納付月数に基づいて計算されます。 12か月から36か月の支払いごとに、3か月分が受け取れます。その後、追加の 12 か月の拠出ごとに、従業員はさらに 1 か月分を受け取りますが、最大 12 か月分を受け取ることはできません。

毎月の失業手当は、失業前の連続 6 か月間の社会保険料の平均月額給与の 60% に相当しますが、国が定める給与制度の対象となる従業員の場合、基本給の 5 倍を超えることはありません。

公務員・公務員の場合、大多数が長期にわたり社会保険に加入しています。したがって、仕事を辞めることで収入の一部を確保し、家族生活を安定させ、新しい仕事を見つけることができるようになります。

社会保険基金の残高が支払いを保証する

中央指導委員会と政府指導委員会の要求に従い、人員削減と併せて組織機構の合理化政策を実施し、今後5年間で各省庁、部門、地方自治体は国家予算から給与を受け取る公務員と公務員を少なくとも20％削減する。

したがって、機構の統合が完了した後も、省庁、部局、支部、地方自治体は下向きの方向で内部再編を続けています。

最近、国会常任委員会は、改正雇用法に関する意見交換会で、構造調整により失業保険受給者数が大幅に増加した場合に失業保険基金の残高を確保するための原則的な規定を法案に追加するよう政府に提案した。

この懸念に直面して、内務省（法案の起草を担当する機関）は、現在、国内には財政的に自立している機関も含め、公共サービス部門で働く公務員が約170万人いると述べた。

５年間にわたる組織再編を実施するにあたり、予算から給与を得ている公務員の最大４％（約６万８０００人）が毎年退職する可能性がある。この数字は、失業手当を受給している総数（年間100万人以上）のほんの一部に過ぎません。

ベトナム社会保険庁社会保険政策実施部局長のド・ゴック・トー氏は、組織再編により退職した公務員・公務員のうち、大多数が早期退職制度の対象となると述べた。そのため、退職して給付金を受け取る従業員の数や、毎年発生する支援額は多くありません。

公務員ではなく、早期退職の条件を満たしていないが解雇された人だけが失業保険基金からの給付を受ける資格があります。

失業保険基金の残高は2024年末時点で60兆8000億ドンで、2023年末に比べて0.1兆ドン増加している。これは、今後数年間に増加する可能性のある失業者数への支払いを保証するための資金源である。

最低賃金の引き上げ 2025

最低賃金の引き上げ 2025

内務省は今後、地域別最低賃金の調整、特に行政単位の再編後の地域の変化に応じた最低賃金の区分に重点を置く予定である。
2025年から公的年金の計算方法を変更

2025年から公的年金の計算方法を変更

2025年1月1日より、公的年金の計算は、現行の規定による最終年度ではなく、社会保険料の納付期間全体に基づいて行われます。
高齢労働者がより高い年金を受け取れるようにするにはどうすればいいでしょうか?

高齢労働者がより高い年金を受け取れるようにするにはどうすればいいでしょうか?

7月1日から、労働者は補足年金保険に加入する選択肢が与えられ、定年退職時により高い年金を受け取ることができるようになる。