韓国の失業中の若者126万人のうち半数以上が学士号を取得しており、これは「教育インフレ」のせいだとされている。
統計庁の調査データによると、5月時点で15歳から29歳の450万人のうち126万人が失業している。
失業中の若者の約53％、つまり66万6000人が大学を卒業している。修士号または博士号を取得しているのは1%で、12,000人に相当します。残りは高校卒業かそれ以下の学歴です。
韓国経済研究院の分析によると、高学歴の若者は「教育インフレ」により就職が困難になっている。
韓国人は、安定した高給の仕事を得る唯一の方法は名門校で勉強することだと信じています。企業は候補者の能力を評価するために学位に頼ることもよくあります。そのため、大学卒業以上の学歴を持つ若者が増えています。競争の激化により、多くの大学卒業生が就職できなくなっています。
さらに、多くの人は個人的な適合性よりも評判に基づいて学校を選びます。また、中小企業ではなく大企業にのみ就職したいと考えています。その結果、卒業生が自分の好きな仕事を見つけるまでに、卒業後平均 10 か月かかります。
韓国統計局はまた、32万4000人が就職に3年以上かかったことも明らかにした。
韓国の仁川で行われたフェアに参加した求職者たち。写真: CNBC
韓国では、就職活動をしている若者のほかに、失業中の若者の25％以上が就職活動の努力をしていない。
この現象の最も一般的な理由は、若者が高収入で望ましい労働条件の仕事を見つけることができないことです。一方、農業など、韓国の深刻な人手不足産業の中には、屋外や不衛生な環境での労働を必要とするものもある。
韓国中央日報によると、多くの企業は新人を採用するよりも経験豊富な人材を雇う傾向があるという。サムスンやヒュンダイ自動車のような大企業は、以前ほど頻繁かつ定期的に求人を出していません。大企業での新卒採用の機会がますます少なくなり、多くの人が希望を失っています。
全国経済人連合会が2022年末に大学最終学年の学生約2,500人を対象に実施した調査では、回答者の65.8%が就職をほぼ諦めていたことがわかった。
韓国は人口の高齢化と史上最低の出生率（2022年には0.78）に直面しており、労働力不足を引き起こし、経済規模を脅かしている。同国は危機を解決するために外国人労働者を誘致する必要がある。
カーン・リン（ストレーツ・タイムズ、韓国中央日報、KEIによる）
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