この事件は、中国重慶市のタムヒエップ私立幼稚園で発生した。 2023年9月8日、幼稚園の園長であるヴォンさんは同僚とともに生徒たちを出迎えるために立っていたところ、中国の教師の日にちなんで6.16元相当のチョコレートの箱を思いがけず受け取った。

ヴオンさんが贈り物を受け取るまでの全過程は学校のカメラで記録されていた。チョコレートが入ったギフトバッグを受け取ると、ヴオンさんはすぐにそれを周りの生徒たちと分け合いました。その後すぐに、タムヒエップ私立幼稚園の理事会が会合を開き、ヴオンさんを別の園に異動させることを決定した。あるいは、学校に留まる場合、ヴオンさんは校長を辞任し、担任教師のみになる必要がある。

ヴオンさんは上記の2つの選択肢に同意できなかったため、学校から解雇されました。学校側が挙げた理由は、女性校長が学校のイメージを損ね、教師が保護者や生徒から贈り物を受け取ることを禁じる中国教育省の規則に違反したためだという。

納得のいかない解雇を受けたヴオンさんは、タムヒエップ私立幼稚園の代表者を訴えた。 2024年3月28日、重慶九龍坡区人民法院の第一審は次のように結論付けた。

「ヴォンさんが受け取ったチョコレートの箱は価値が低く、生徒が愛情と敬意から贈ったものなので、教師が贈り物を受け取ることを禁じる中国教育省の規則に違反していません。同時に、両者が合意に達することができなかったため、学校はヴォンさんに誤りを正す機会を与えず、すぐに労働契約を解除しました。これは労働法に違反しており、違法な決定であるため、学校は従業員に補償しなければなりません。」

しかし、タムヒエップ私立幼稚園は第一審の判決に納得できず、控訴した。 9月初旬に控訴審が行われ、重慶市第5中級人民法院は第一審判決を支持した。

現在、この事件は国内で注目を集めています。多くの人々がヴオンさんの側に立って、学校側が女性校長を解雇したのは不当だと述べた。 「学校側は事件の性質や女性校長がもたらした価値観を考慮しなかった。価値の低い贈り物を受け取る行為は違法とはみなされない」とある人物はコメントした。

浙江省タイホー事務所の弁護士リー・ディン・タン氏によると、一部の教師が休日を利用して生徒や保護者に贈り物を頼んでいるという事実は、教師の全体的なイメージを傷つけているという。この行為は、教育における教師の公正かつ責任ある評価に資するものではありません。タン氏は、生徒が教師に愛情表現をしたり贈り物をしたりすることを禁止することは不可能だと強調した。

「教師の日に女性校長がチョコレートを受け取った事件は、生徒から教師への感謝の気持ちの表れです。あるいは、単に生徒と教師の交流であり、教師が自分の立場を利用して私利私欲のために高価な贈り物を受け取ったということではありません。具体的な状況を考慮せずに規則を機械的に適用することは、学校による労働者の正当な権利の侵害です」とタン氏は述べた。

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9月10日は中国の教師の日です。写真: Baidu

ヴオンさんの事件に加え、最近では中国安徽省合肥第六中学校の教師であるバ・ニャ・ディンさんが、中国の教師の日に保護者から高価な化粧品2セットを受け取ったとして告発された。この事件は全国的に世論にも大きな論争を引き起こした。

中国のソーシャルメディアに投稿された動画では、ディンさんが住んでいるアパートの地下にある果物店で両親から贈り物を受け取っている様子が映っている。両親がディン先生に降りてきてプレゼントを受け取るよう呼びかけると、先生は「家族はそんなに礼儀正しくしてはいけない。とても恥ずかしい」と言った。

その後、ディンさんは贈り物を持って立ち去りました。ディンさんが贈り物を受け取る様子や両親と話をする様子はすべて専門的に録画されていたことは特筆に値します。事件が騒動となった9月12日、合肥第六中学校はディンさんと面会した。ここで女性教師は事件を認めた。

合肥市教育局に報告した学校代表は、ディンさんが教師の日に両親から貴重な化粧品セット2つを受け取ったことを確認した。合肥市教育局は現在この事件を調査中だ。

この事件はさまざまな意見を呼んだ。親が先生に感謝の気持ちを込めてプレゼントを贈る気持ちがあるのなら、証拠を残すためにわざわざそれをする必要はないと考える人もいる。両親の計画的な行動は多くの批判を受けた。

ディンさんは贈り物を受け取ることに慣れているので、親たちは気軽に彼女に近づくことができると考える人もいる。彼らは、教師のイメージを傷つけるディン氏の行為を非難し、教育当局に強力な措置を取るよう求めた。

生徒に0点を与えた教師が解雇される

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