生徒から贈り物を受け取った校長が解雇される

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この事件は、重慶市（中国）のタムヒエップ私立幼稚園で起こった。 2023年9月8日、幼稚園の園長であるヴォン先生が同僚とともに生徒たちを出迎えていたところ、中国の教師の日にちなんで、思いがけず6.16元相当のチョコレートの箱を受け取った。

ヴオンさんが贈り物を受け取るまでの一部始終は学校のカメラで記録されていた。チョコレートの入ったギフトバッグを受け取ると、ヴオンさんはすぐにそれを周りの学生たちと分け合いました。その後すぐに、タムヒエップ私立幼稚園の理事会が開かれ、ヴオンさんを別の園に異動させることを決定した。あるいは、学校に留まる場合、ヴオン氏は校長を辞任し、担任のみを務めることになる。

ヴオンさんは上記の2つの選択肢に同意できなかったため、学校から解雇されました。学校側が挙げた理由は、女性校長が学校のイメージを損ない、教師が保護者や生徒から贈り物を受け取ることを禁じる中国教育部の規則に違反したためだという。

納得のいかないまま解雇されたヴオンさんは、タムヒエップ私立幼稚園の代表者を訴えた。 2024年3月28日、重慶市九龍坡区人民法院の第一審は次のように結論を下した。

ヴォンさんが受け取ったチョコレートの箱は価値が低く、生徒が愛情と敬意を込めて贈ったものであったため、中国教育省が教師への贈り物を禁じる規定に違反するものではありません。しかし、両者が合意に至らなかったため、学校側はヴォンさんに誤りを訂正する機会を与えることなく、直ちに労働契約を解除しました。これは労働法に違反しており、違法な決定であるため、学校側は従業員に補償しなければなりません。

しかし、タムヒエップ私立幼稚園は第一審後の裁判所の結論に納得できず、控訴した。 9月初旬に控訴審が行われ、重慶市第5中級人民法院は一審判決を支持した。

現在、この事件は国内で注目を集めています。多くの人々がヴオンさんの側に立って、学校側が女性校長を解雇したのは不当だと述べた。「学校側は事件の性質や女性校長が持ち込んだ価値観を考慮していなかった。低額の贈り物を受け取る行為は違法とはみなされない」とある人物はコメントした。

浙江省タイホー事務所の弁護士リー・ディン・タン氏によると、一部の教師が休日を利用して生徒や保護者に贈り物を求めていることが、教師の全体的なイメージを損なっているという。この行為は、教育における教師の公正かつ責任ある評価につながるものではありません。タン氏は、生徒が教師に愛情表現をしたり贈り物をしたりすることを禁止することは不可能だと強調した。

タン氏は、「教師の日に女性校長がチョコレートを受け取った事件は、生徒から教師への感謝の気持ちの表明であり、生徒と教師の単なる交流であり、教師が立場を利用して私利私欲のために高価な贈り物を受け取った事例ではない。具体的な状況を考慮せずに規則を機械的に適用することは、学校による労働者の正当な権利の侵害である」と述べた。