バレー村党委員会書記のグエン・ヴァン・キ氏は、タイジャン県党委員会常務委員会が村役場設立計画を承認する決定を出した直後、1868年指導委員会の村役場の機構と職位を組織する計画に基づき、バレー村党委員会は人事計画を指導し、真剣に実行し、計画に従って村役場に参加する公務員と非専門職員の人数を適切かつ十分に手配し、村の党委員会、人民評議会、人民委員会に助言と支援を行い、チームの各メンバーに具体的な任務を割り当てたと述べた。
Bhalêê コミューン事務所チームは、公務員 7 名とパートタイム労働者 4 名を含む 11 名で構成されています。グループリーダーは党書記と副グループリーダー2名（党活動担当副グループリーダー1名と政府活動担当副グループリーダー1名）が兼任する。
Ky氏によれば、共同事務所モデルの設立は適切であり、党委員会と地方が任務を指導、運営、遂行する過程で抱える困難を解決したという。
まず、共産党委員会、人民評議会、人民委員会の指導者間の仕事の重複は、総務部に適切な勤務スケジュールの調整を任せることで克服され、会議が同時に行われる現象を回避し、共産党のすべての指導者が会議のメンバーになります。
「特に、人と企業との取引においては、手続きが短縮され、 「人々と企業の移動時間を短縮します。以前は、党委員会事務所と人民評議会・人民委員会事務所の両方とのやり取りが必要な仕事があったため、人々は2か所まで移動しなければなりませんでした」とキ氏はコメントした。
タイジャン県党委員会組織委員会副委員長のルー・ヴァン・クオン氏によれば、バーレー郡だけでなく、残りの郡も基礎レベルで郡事務所のモデルを実施しており、これは効果的で、実際の状況に適しており、郡の党委員会、人民評議会、人民委員会の通常業務の実施に関する助言の要件を満たしているという。
重複する指令内容を克服する。文書処理における多くの手順、段階、ステップを改革します。一つの集中点で仕事を処理するプロセスは、党常務委員会と政府の管理の指導と指揮、特に仕事の指導と助言において仕事の遅れや漏れを避けるのに便利です。
「しかし、実施から5年が経ち、いくつかのコミューンは多くの困難に直面しました。一部の事務職員は、党と政府の文書を同時に扱わなければならなかったため、仕事に慣れておらず、特に指導と指示の文書の起草に関する助言において、依然として混乱していました。
一部のユニットではメンバーが適切に割り当てられておらず、一部のユニットは依然としてグループ化されているものの、以前と同じタスクを実行しています。自治体の事務所に配属されている公務員や非専門職労働者の資格や能力は依然として限られており、研究、コンサルティング、総合的な業務の経験も不足している」とクオン氏は述べた。
タイジャン地区党委員会常任副書記のゾラム・ブオン氏は、達成された結果から、地区党委員会常任委員会は10/10コミューンでコミューン事務所モデルの実施を継続することに合意したと述べた。
ゾラム・ブオン氏は次のように述べた。「今後、各自治体の党委員会は、効果的かつ効率的に運営するために、公務員や非専門職の配置や再配置をきちんと行う必要がある。」地区は、コミューン事務所職員の構成を検討および指導し、国家規制に従った政策と体制を確保しながら、コミューン職員の事務スキルの研修に重点を置きます。
[広告2]
出典: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-mo-hinh-van-phong-chung-cap-xa-o-tay-giang-3143813.html
コメント (0)