近年、ハイハ地区は、地域における汚職や悪質行為の防止と撲滅（PCTNTC）活動を効果的に実施するために、あらゆる分野での宣伝と透明性に重点を置いた多くの解決策を実施してきました。
地区は、自治体や町の機関、部署、人民委員会に対し、人事業務など、否定的感情や汚職が発生しやすい敏感な分野において、広報と透明性を実施するよう指示します。 TTHC;財務活動、国家予算;公共財産の調達;基礎建設投資管理、土地管理...
地区は、関連部署に対し、規則に従って資金を管理および使用するよう指示します。町人民委員会は、予算の収入と支出、手数料、料金、人民の拠出金、直接の予算支援源などの財務情報を、人民が法律に基づいて知り、監視できるように、町人民委員会の事務所に公に掲示するなどして公開しなければならない。公共資産は、会計システムに基づいて地区人民委員会によって完全に監視され、財務省の資産管理ソフトウェアで定期的に更新されます。
各部署が規則に従って適切に支出を行うことを確保するため、地区人民委員会は地区財務計画部に、機関および部署が2024年の内部支出規則、公共資産管理規則を策定し、省人民委員会の規則に従って集中調達を実施するよう監視、検査、監督、指導するよう指示します。公共サービスユニットに自治プロジェクトの開発を指示し続けます...現在までに、地区には通常の支出において自治権を持つ 4 つの公共サービスユニットがあります。
当地区は、組織と行政機構の整備と完成にあたり、オープンかつ透明性のある姿勢を保っています。 2024年9月、地区は地区検査局の機能と任務に関する規則を見直し、改訂し、補足しました。 3つの公共サービスユニットを整理、統合、削減します。同時に、地区は州から割り当てられた数に応じて、スタッフと従業員数の管理と有効活用を強化します。
2024年に省から地区に配属される行政職員の数は68人であり、現在雇用されているのは57人である。指定・承認された公共サービスユニットで働く人員は1,200人、現在使用されているのは1,153人です。配属されたコミューンレベルの幹部と公務員の数は232人で、現在は228人である。
地区は職員の行動に重点を置いています。地区は、公務員、公務員、地域の従業員を対象に、オフィス文化規則と行動規範を発行しました。機関および部署は、行動規範、職業倫理規範の規定を厳格に実施しています。2024年の最初の10か月間に、地区内で行動規範に違反した公務員および公務員はいませんでした。
地域における PCTNTC 業務の質を向上させるために、地区では業務の異動も行いました。地区は、政府の法令第59/2019/ND-CP号に従い、指導的または管理的地位に就いていない公務員の定期的な職務異動を実施する計画第243/KH-UBND号（2023年12月12日付）を発行しました。それに応じて、2024年の最初の9か月間で、学区は7人の学校会計士の勤務先を変更しました。
地区の管理権限下にある機関、組織、部署において役職や権限を有する人々の行政手続きや所得申告の処理における公開性と透明性が厳格に実施されます。地方行政センターは57分野366件の行政手続きを公開しました。コミューンレベルの現代の受付および結果返却部門には、28 の分野で 122 の手順が記載されています。地区行政センターは、2024年の最初の9か月間に、行政手続き記録の100％を期限内に期限前に解決しました。 2023年に所得申告が必要な83人全員が申告を完了しました。宣言の92.8％が会議で発表されました。
地区は、PCTNTC業務に関連する行政検査、専門検査、検査を強化します。地区人民委員会委員長は、地区人民評議会人民委員会事務局長、地区労働傷病兵社会問題局長が2022～2023年に国民の受け入れ、苦情、告発、勧告、意見、PCTNTCの処理に関する法的規定を遵守しているかどうかの検査の結論を出すよう地区監査局に指示した。これにより、上記業務における専門部門のリーダー2名の経験が速やかに修正・引き出されます。
そのおかげで、2024年の初めから現在まで、この地区ではTNTC事件は発生していません。セキュリティは維持されます。
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