海河地区は省内の各レベルおよび各部門と協力し、中央および省の指示に従って2025年から2030年の任期の各レベルの党大会を組織する準備を積極的に進めています。
ハイハ地区党委員会は、2025～2030年の任期の第16回省党大会に向けて、政治局指令第35-CT/TW（2024年6月14日付）、省党執行委員会の各級党大会組織に関する計画第439-KH/TU（2024年7月23日付）を実施し、政治システム全体の参加を得て実施するための計画第338-KH/HU（2024年8月5日付）を発行した。地区党委員会はこれを重要な政治任務と認識し、各クラスの党委員会が党の規則と原則、特に民主集中制の原則に従って指導、指示、組織的に実施し、各クラスの党委員会、党組織、党委員会の責任者の権威と責任を十分に発揮するよう要求した。
地区の各レベルの党委員会と組織が注力している重要な任務の一つは、党大会に提出する文書や党大会に奉仕する人員を育成することである。党大会に提出する文書については、支部と所属党委員会が上司の指示を厳守し、詳細な要綱を作成し、構成と発表方式を統一し、状況と成果の全面的、客観的、誠実な評価を確保し、特に地方、機関、単位の40年間の刷新過程の成果を評価している。利点、欠点、制限、原因、学んだ教訓。第14回党大会の文書草案に示された指導的観点、政策、主要な方向を吸収し、2025～2030年の任期の方向、目標、目標、任務、実現可能な解決策を提示する。
クアンハー町党書記兼人民評議会議長のグエン・ティエン・ドゥック同志は次のように述べた。「上官の指示に従い、町党委員会は2025年から2030年の任期で各レベルの党大会を組織し、実施する計画を策定しました。」地方文書小委員会は、2020年から2025年の期間に設定された目標を評価および検討し、不足している目標や目標を実施するための解決策を見つけることに重点を置いています。町の指導的見解は、政治報告書が、次の任期の決議案を作成するための基礎として、2020年から2025年の任期に設定された目標を絶対に超えることなく、実施結果を十分かつ明確に示さなければならないというものである。
人事に関しては、上司の指示に忠実に従い、海河区党委員会は計画の中で職員の審査と評価に力を入れており、質を重視する精神で構成、構成、年齢を確保し、体制のために基準を下げることはありません。この仕事は、地元の人材と他の場所からの幹部の動員および交代を調和的に組み合わせたものです。
地区党委員会組織委員長のチャン・ドゥック・ズン同志は次のように述べた。「機関、単位、地方の人事活動を審査・評価した結果、党委員会機構があるにもかかわらず、現場で人員を準備していない単位があった場合、直属の上級党委員会は、当該地方や単位の政治任務の基準、条件、要求を満たす人員を他の場所から検討・動員し、党大会後に党委員会に推薦、任命、または補充する。」
2025年から2030年の任期中、地区は有望な若手幹部を優先し、比率、構造、構成を確保することに重点を置きます。各級党委員会の女性委員の割合を15％以上とし、常務委員会に女性幹部を擁することを目指す。若手幹部（地区レベルは42歳以下、社レベルは40歳以下）の割合が10％以上となるよう努める（任期を含む）。党委員会委員における少数民族の割合は、各地方、機関、単位の特徴、民族構成、具体的な状況に適合していなければならない。各期において党委員会委員総数の3分の1以上を指導して革新を指導することに特に留意する。
実施された措置により、海河地区はイデオロギー、方向性、戦略、スタッフの面で多くの革新を伴う党大会を目指し、それによって地元と省の革新と発展のプロセスの要件を満たします。
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