Z世代は「かつてないほど多くのお金を稼いでいる」

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Z世代は以前の世代よりも多くの収入を得ており、より効率的に仕事を見つけており、若者の労働市場へのアプローチ方法を変えています。

Z世代（1997年～2012年生まれ）は世界的にその地位を主張しています。エコノミスト誌によると、少なくとも2億5000万人のZ世代が豊かな国に住んでおり、そのうち約半数が就業している。

米国では、フルタイムで働くZ世代の数が、1946年から1964年の間に生まれたベビーブーマー世代を超えようとしています。米国のZ世代も影響力を増しており、6,000人以上のCEOと1,000人以上の政治家がこの世代に属しています。

Z世代の役割がますます重要になるにつれ、政府、企業、投資家はこの変化を理解する必要があると専門家は述べています。

アメリカの学生が米国ハーバード大学のキャンパス内を歩いている。写真：ロイター — アメリカの学生が米国ハーバード大学のキャンパス内を歩いている。写真：*ロイター*

エコノミストの解説者によると、Z世代に対するこれまでの認識は、ニューヨーク大学の心理学者ジョナサン・ハイトの研究を含む多くの研究に大きく影響されていることが多かったという。

ハイト氏の研究は世界中の児童管理政策に大きな影響を与えており、特に英国と米国ではスマートフォンやソーシャルネットワークを禁止する計画が進んでいるが、この心理学者の意見に誰もが賛同しているわけではない。

「不安な世代」という概念は、Z世代の最も際立った特徴の一つである、極めて経済的な優位性と効率的に仕事を見つける能力を覆い隠しています。先進国のZ世代の若者の失業率は13%で、1991年以来最低となっている。

多くのミレニアル世代（1981年から1996年生まれ）は、2007年から2009年の世界的金融危機中に就職し、大きな打撃を受けました。 2012年から2014年にかけて、スペインの若者の50％以上が失業しており、ギリシャでは失業率がさらに高かった。

ミレニアル世代の主流の労働観念は「豊かな暮らしがしたければ一生懸命働く」というものだが、Z世代は「より高い収入が欲しければ仕事を辞めて別の仕事を探せばいい」と考えている。

ギリシャの失業率は、Z世代がより就職しやすい専攻を追求する傾向にあるため、数年前のピーク時から現在では半分に減少している。

米国の世代別のフルタイム就業率。グラフィック: エコノミスト — 米国の世代別のフルタイム就業率。グラフィック:*エコノミスト*

英国と米国では、Z世代の学生は経済学や工学などの実用的な専攻を学ぶことを好みます。大学に行かない人も専門学校に通い、特定の職業における労働力不足の恩恵を受ける可能性が高くなります。

米国では、16～24歳の労働者の時給が最近前年比13％増加したのに対し、25～54歳の労働者の時給は6％増加した。英国では、18～21歳の時給が15％上昇し、他の年齢層の増加率を大きく上回っています。ニュージーランドでは、20～24歳の賃金が平均6%増に対して10%増加した。

ジェネレーションZの経済力は、若手歌手オリビア・ロドリゴの最近のコンサートに反映されており、観客の大半はイベントのチケットに数百ドルを払うことをいとわない10代の若者たちだった。

ジェネレーションZの中には、前の世代よりも住宅費や大学の授業料が高いため、高収入は単なる表面的なものだと考える人もいます。卒業生の負債は増加しており、住宅価格は史上最高値に近づいている。

しかし現実には、Z世代はこれらの問題に取り組みながら、史上最も多くのお金を稼いでいます。米国の25歳の世帯の年間収入の中央値は4万ドルで、当時の同年齢のベビーブーマー世代の平均より50％高い。

2022年には、25歳未満のアメリカ人は、税引き後所得の43%を住宅費と教育費（大学ローンの利息を含む）に費やすことになるが、これは前の世代と比べてわずかに低いだけだ。この世代の住宅所有率は、当時の同年齢のミレニアル世代の住宅所有率よりも高くなっています。また、Z世代は1980年代や1990年代の若者よりも多くのお金を貯蓄しています。

エコノミスト誌によると、Z世代の高収入はミレニアル世代と比べて働くことに対する考え方に違いを残している。

ミレニアル世代は仕事を特権とみなしており、上司を喜ばせたいと考えることが多い。一方、Z世代は、働くことは権利であり、解雇されない程度に働き、自己ケアを優先すると信じています。

2022年までに、15～24歳のアメリカ人が仕事関連の活動に費やす時間は、2007年と比べて25％減少するだろう。サンディエゴ大学の研究によると、仕事を「生活の中心」と考えるアメリカ人の17歳と18歳の割合は大幅に減少している。