2019年酒類・ビールの有害影響の予防及び管理に関する法律第5条によれば、酒類・ビールの有害影響の予防及び管理において禁止されている行為には以下が含まれます。
- 他人にアルコールやビールを飲むよう煽動、唆し、誘惑、または強制すること。
-18歳未満の方はお酒やビールを飲みます。
- 18歳未満の人に対してアルコールやビールを販売、供給、または宣伝すること。
- 18歳未満の労働者を雇用し、酒類やビールの製造・販売に直接従事させること。
- 幹部、公務員、公務員、機関、組織の職員、将校、下士官、職業軍人、兵士、人民武装部隊で働く人々、学生が勤務時間直前、勤務時間中、勉強時間中、勤務時間と勉強時間の合間の休憩時間に酒類やビールを飲用すること。
- 血液中または呼気中にアルコールが残っている状態で車を運転すること。
・アルコール度数15度以上の酒類を宣伝すること。
- アルコールやビールの健康への影響について不正確または虚偽の情報を提供すること。
- アルコール度数15度以上のワインおよびビールの事業におけるプロモーション。アルコール度数15度以上のワインやビールをいかなる形態でもプロモーションに使用すること。
- 食品への使用が認められていない原材料、添加物、加工助剤の使用アルコールやビールの製造や混合に使用される、品質が保証されておらず、出所や供給元が不明な原材料、食品添加物、食品加工助剤。
- 免許や登録なしでアルコールを販売すること。自動販売機でワインやビールを販売します。
- 偽造品、密輸品、規格外品、原産地不明品、密輸品のアルコールおよびビールの取引、保管、輸送。
・その他、法律で定められた酒類、ビール等に関する禁止行為。
他人に飲酒を強制する行為は、他人に嫌々ながら飲酒を強いる強要行為と理解できます。
保健分野における違反に対する行政処分を規定する政令117/2020/ND-CP第30条第3項は、飲酒およびビールの摂取に関する規制違反、ならびに飲酒およびビールの摂取が禁止されている場所を以下のように規定しています。
3. 以下の行為のいずれかに対しては、1,000,000ドンから3,000,000ドンの罰金が科せられる。
a) 勤務時間前、勤務時間中、勉強時間中、勤務時間と勉強時間の合間の休憩中にアルコールやビールを飲むこと。
b) 他人にアルコールを飲むことを強制すること。
したがって、他人にアルコールやビールを飲むことを強制することは固く禁じられており、1,000,000 VNDから3,000,000 VNDの罰金が科せられる可能性があります。
処罰は公開的かつ客観的に行われなければならない。したがって、飲酒を強要された者は、違反者を告発し、他人が酒やビールを飲ませたことを示す行為や言葉の画像、音声、動画記録を提供するか、証言してもらうなどして、飲酒を強要されたことを証明する必要があります。そこから、管轄当局は規制に従って評価および処理する根拠を得ます。
ミンホア(t/h)
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