少数民族労働者の海外派遣は持続可能な貧困削減に貢献する

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トゥアティエン・フエ省は、持続可能な貧困削減プログラムの実施において、仮設住宅の撤去、雇用の創出、住民の収入増加を最優先事項と位置付けています。雇用問題を効果的に解決し、貧困を迅速かつ持続的に削減するための解決策の1つは、労働契約に基づいて労働者を海外に派遣することです。

社会政策信用資本は貧困削減目標に貢献する
学び、経験を交換し、貧困削減モデルを再現する
トゥアティエンフエ省は、労働者の海外派遣を推進し、飢餓撲滅と貧困削減に貢献している。
持続可能な貧困削減に関連する契約に基づく労働者の海外派遣に関するコンサルティング

トゥアティエンフエ省、少数民族や貧困層労働者への海外労働市場に関する情報提供拡大を要求

トゥアティエン・フエ省は、省全体の発展における山岳地帯と少数民族の重要性を認識し、近年、持続可能な貧困削減、社会経済発展、あらゆる面での人々の暮らしの向上を目的とした多くの政策とプロジェクトを実施してきました。しかし、生産計画やプロジェクト、科学技術訓練、職業訓練、雇用創出などの実施過程において、依然として多くの困難や障害があり、効率は高くなく、特に阿羅東省と南東省の山岳少数民族地域では貧困世帯の割合が高くなっています。

ア・ルオイ地区人民委員会のホー・ヴァン・グム副委員長は、近年、この地域での雇用創出は目覚ましい成果を上げており、国内外の企業で働く労働者の数は毎年増加しており、特に若い世代の間では労働者の海外派遣への関心が高まっていると述べた。 2022年には阿羅井地区全体で16人の労働者がいます。 2023年の最初の10か月間で、57人の労働者が主に日本と台湾に海外で働きに出ました。海外で働く労働者、特に貧困層、準貧困層、少数民族の家庭出身者の増加は、彼らの収入と本人および家族の生活の向上に役立っています。

しかしながら、阿羅維における労働と雇用は依然として多くの困難と課題に直面しています。求職活動や転職活動を行っている労働者の割合は大きい。企業は労働者を募集する必要があるが、情報が不足している。仕事を待つ人、仕事を待つ人という状況は今も発生しています。海外に出稼ぎに行く労働者の数は増加しているが、現地の潜在力に見合っていない。これらは党委員会と地区政府が細心の注意を払っている問題です。

専門家によると、生活の質の向上を確実にするためには、まず職業訓練と現地での雇用創出を組み合わせたり、労働者を海外に派遣したりして、人々が仕事を見つけられるように支援し、安定した収入を生み出さなければならない。これは、資本、土地、技術、製品消費市場の面で困難に直面しているトゥアティエンフエの山岳地帯での耕作と畜産に関連する農業の方向への経済開発モデルの現在の解決策の文脈では特に正しい方向性と政策です。そのため、山岳地帯の少数民族が迅速かつ持続的に貧困から脱却するのを支援するための最も適切かつ実用的な解決策の一つは、雇用創出を伴う労働の質を向上させるための訓練を提供することであり、その中で、高収入で安定した仕事のある労働市場で契約に基づいて労働者を海外に派遣することが、人々が貧困から脱却するのを支援するための「最も短く効果的な方法」であると考えられている。それだけでなく、帰国後、これらの労働者は確かな知識とスキルを身につけ、容易にキャリアを確立し、再び貧困に陥ることを避けることができます。

海外で働く労働者のコンサルティングと採用は、持続可能な貧困削減に貢献する効果的な解決策です。

トゥアティエンフエ省は、2021年から2025年までの持続可能な貧困削減プロジェクトにおいて、2025年末までに省全体の貧困世帯および準貧困世帯の割合を2.0〜2.2％に減らし、少数民族地域の貧困世帯の割合を毎年3％以上減らすこと（ア・ルオイ地区だけで、平均して毎年7〜9％の減少）を支援するために、提案されている解決策の1つとして、労働契約に基づいて労働者を海外に派遣して働くことを提案している。したがって、トゥアティエンフエは、貧困世帯、貧困に近い世帯、新たに貧困から脱却した世帯、貧困地域、恵まれない地域の少なくとも 5,000 人の労働者が仕事に就けるよう支援することを目指しています。少なくとも 5,000 人の労働者が研修でサポートされています。そのうち約4,000人が契約に基づいて海外に出稼ぎに出ている（海外で働く世帯員がいる世帯の少なくとも70％が貧困から脱出する）。海外赴任前に外国語能力向上のための研修コースへの参加を約4,000名に支援します。 2021年～2025年の総実施費用は9兆4,400億VNDとなる。

最近では、トゥアティエンフエ省人民委員会が、2023年から2025年にかけて、同省で少数民族労働者を海外派遣して契約に基づいて働く事業を推進する計画を発表し、雇用の解決、収入の増加、労働者の生活と技能および職業スタイルの向上、持続可能な貧困削減への貢献、少数民族労働者と同省の社会経済発展の促進を目指している。

上記計画に基づき、トゥアティエンフエ省は、山岳地帯に居住する労働年齢の労働者の100％が海外労働市場に関するアドバイスや情報を受け取れるよう努めます。契約に基づいて海外で働く労働者に対する政策。同省はまた、2025年までに、必要性があり規定の条件をすべて満たす山岳地帯に居住する労働者の100％が海外で就労できるようになることを目指している。ルオイ地区だけでも、毎年70人以上の労働者を海外に派遣するよう努めている。
さらに、トゥアティエンフエ省は、山岳地帯の草の根幹部の100％に研修を実施し、雇用創出を支援する政策、雇用創出に対する優遇融資、海外出稼ぎ労働者を支援する政策などに関する内容を普及するよう努めています。

実施範囲はトゥアティエン・フエ省の山岳地帯とコミューンで、特にア・ルオイ地区が中心となります。対象者は海外で働くことを希望する少数民族の労働者です。貧困世帯、新たに貧困から脱却した世帯、貧困に近い世帯。革命に貢献した人々の親族。法律の規定に従って農地を回収された人々。

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