この活動は、ベトナム地位財団と社会科学・人文大学が共同で主催する学生育成イニシアチブ（DynaGenイニシアチブ）の枠組み内で行われます。
多くの1年生や2年生と同様に、人文社会科学大学（USSH）国際学部の1年生であるハイ・イェンさんは、企業や団体に就職を申し込んだことはありません。イェンさんと彼女の友人たちは、実践経験の不足のために多くの困難に直面しました。
「面接を受けたことがないので、どう自分をアピールすればいいのかわかりません。それに、採用担当者が魅力的な履歴書を作成するために何を重視するのかもわかりません」とハイ・イェンは語りました。
この事実は人事分野の専門家によっても認められています。ナビゴス・サーチのシニア人材採用コンサルタント、ディン・ティ・フエ氏は次のようにコメントしています。「現在、学生の履歴書のほとんどは基本的な基準を満たしています。しかし、際立って印象に残るためには、プレゼンテーションや情報の選択を通してどのように自分を表現すればよいのか、まだ分かっていません。」
ハイ・イェンさんは、学校で開催される「履歴書の書き方と面接スキル」の研修コースについて聞くとすぐに、参加を申し込みました。大学1年生の頃から採用関連のスキルを身につけることが、応募に対する考え方を早くから形作る上で非常に重要だとイェンさんは理解していたからです。これにより、競争が激化する就職市場で有利になります。
イェンさんのような学生が出願手続きで直面している課題を理解し、ベトナム地位向上基金の第5コースである学生開発イニシアチブ、ダイナジェンイニシアチブは、社会科学・人文科学大学と連携して、履歴書の書き方と面接スキルに関する集中トレーニングセッションを企画しました。研修セッションは知識の提供だけでなく、学生がスキルを実践し、自信を高め、労働市場への参入準備を整えるための実践的でインタラクティブな空間を創出することも目的としています。
Coc Cocの人事部長Do Thu Huong氏とNavigos Searchのシニア人事採用コンサルタントDinh Thi Hue氏が直接トレーニングコースを実施しました。 Navigos Search が DynaGen Initiative に協力し、専門家を派遣して学生向けの無料ソフトスキル トレーニング コースをサポートしていただくのは、今年で 6 年目となります。
研修会では、社会科学・人文科学大学の30名を超える学生が、専門的な履歴書の書き方や提出方法、それぞれの応募職種に適した情報の選択方法から、職務内容を効果的に説明する方法、面接に臨む際のスタイル、服装、心構えなど、忘れられがちだが重要な要素まで指導を受けました。
「今日初めて、すべての応募に共通のテンプレートを使用するのではなく、履歴書で情報を論理的に提示し、目立つようにし、応募する各ポジションに適したものにする方法を詳しく理解しました」とハイ・イエンさんは語りました。
さらに、学生は、さまざまな業界の採用ニーズ、雇用主が求めるスキルなど、2025年の労働市場の動向の概要についても調査します。これは、学生が個人の能力と社会の実際のニーズに合わせてキャリア選択を方向付けるのに役立つ重要な情報です。
特に、単に理論を通して知識を提供するセッションではなく、専門家と一緒に履歴書を編集したり、模擬面接を練習したり、経験豊富な 2 人の講演者から個別のフィードバックを受けたりといったアクティビティにも参加します。これにより、採用現場に近い面接シミュレーション環境が実現します。これは、研修に参加するほとんどの学生がこれまで経験したことのない環境です。
人文社会科学大学の1年生、ジア・プーさんは次のように語りました。「模擬面接に一番感動しました。友達が講師に直接話しかけているのを見て、面接の本当の緊張感を実感しました。そこから、質問への対応、冷静さの維持、そして論理的な答え方について多くのことを学びました。」
学校が専門知識の提供において基本的な役割を果たしているのであれば、上記のような実践的なトレーニングセッションは、学生がソフトスキルを習得するための架け橋であり、これは労働市場への参入においてますます「必須チケット」になりつつある要素です。
「理論はほんの一部に過ぎません。足りないのは経験です。ですから、できるだけ多くの交流と実践が必要です」と、Coc Cocの人事部長であるド・トゥ・フオン氏は強調しました。
履歴書の書き方や面接スキルに関する研修コースに加え、ダイナジェン・イニシアティブのコース5では、人文社会科学大学や外交アカデミーに同行し、討論、交渉、プロジェクト提案書の作成などのソフトスキルに関するセミナーや研修など、その他さまざまな活動を実施しました。両校の生徒だけでなくハノイ全域の生徒を対象に、国連およびASEAN会議のシミュレーションシリーズやキャリアオリエンテーションプログラムを実施します。
「ダイナジェンは、学生たちが大人へと成長していく道のりで、信頼できる伴侶になりたいと願っています」と、ベトナム地位向上基金のディレクター、トラン・ホン・ディエップ氏は語りました。
「常に変化する社会において、若者が知識、スキル、思考の面で早期に準備できるよう支援することが、彼らの将来のキャリアと持続可能な発展のための強固な基盤を築くことに貢献する私たちのやり方です」とトラン・ホン・ディエップ氏は付け加えた。
| DynaGenイニシアチブは、ベトナム国家地位向上基金と教育・タイムズ紙（教育訓練省）が、Bac A Commercial Joint Stock BankとTHグループの支援を受けて2019年から実施している学生育成イニシアチブです。このプログラムは、ユニットのビジョンとミッションを実現し、若い世代の才能の育成に貢献し、学生のキャリアの確立を支援することを目的としています。 詳細については、ウェブサイト http://dynagen.vn またはファンページ https://www.facebook.com/dynagen.official をご覧ください。 |
出典: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html
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