政治局員、書記局常任委員、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ同志が出席し、議長を務めた。
ワークショップには、党中央委員会委員、中央組織委員会副委員長、書記、省党委員会副書記、中部・中部高原地域の市党委員会および関連組織の代表者が出席した。
ダクノン省党委員会書記、ダクノン省国会代表団長のゴ・タン・ダン同志と、常務委員会委員、ダクノン省党委員会組織委員会委員長のグエン・ドゥック・グエン同志がワークショップに出席した。
中部高原地域には現在、16の省・市の党委員会、277の基層党委員会、12,319の基層党組織、207の党委員会、60,687の傘下党細胞があり、党員数は120万人を超えている。近年、党員全般の育成、特に国有企業の党員の育成活動は、地域の党委員会や組織の注目、指導、指導を受け、良好な成果を上げている。
具体的には、過去3年間に中部高原地域の16省の国有企業に新たに入党した党員の総数は2,363人で、国有企業に入党した党員総数の16％以上を占めた。
このワークショップは、理論的および実践的な問題を明確にし、現状を分析し、実践で生じる困難や障害を克服するための課題と解決策を見つけることを目的としています。工業化、現代化、国際統合を推進する時期の要求に応え、企業における党の指導を強化するために、国有企業における党の発展活動の位置づけ、役割、重要性、意義を明確にする必要がある。
ワークショップでは、代表者たちは国有企業における党員育成活動の位置づけ、役割、重要性、意義を明らかにすることに重点を置きました。資源の創出と新しい党員の募集の活動において生じた成果と欠点、限界、困難、障害、実践上の問題を客観的かつ総合的に分析・評価し、そこから教訓を引き出し、新しく創造的でより効果的な解決策と方法を提案する。
ワークショップで講演した、省党委員会書記でダクノン省国会代表団長のゴ・タン・ダン同志は、企業経営者が党の細胞書記として活動し、そこからより多くの協会や組合を発展させるのが最善であると述べた。
ゴ・タン・ダン同志は、国営企業で党員を育成するには明確に区別された利益が必要であると強調しましたが、党組織を持つ企業で働く労働者はどのような利益を享受できるのでしょうか？それによって、国有企業で働く人々からの積極的な支持と高いコンセンサスを獲得し、引き付け、作り出すための違いを生み出します。
ゴ・タン・ダン同志はいくつかの地方の提案に同意した。特に、国有企業には党組織がないため、国有企業における党員の育成は依然として多くの困難に直面しています。労働者は仕事と収入しか気にしないので、政党組織に参加することをためらっています...したがって、経営者に政党組織の設立を奨励する必要があります。同時に、党組織が企業の発展において重要な地位と役割を持つことが明確に述べられており、党組織に参加することで、国有企業は開発、経営、生産においてより多くの利点を得ることができるようになるからだ...
ワークショップで演説した政治局員、書記局常務委員、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ氏は、地域の省や都市が細心の注意を払い、国の発展と調和して企業が発展するための好ましい条件を整えるよう要請した。民間企業、工業団地、輸出加工区における党組織の構築、労働者の間での党の発展には特別な注意が必要であると判断する必要がある。
チュオン・ティ・マイ同志は、国営企業における党員育成活動は、経営者が党員であり、労働者が従い、学び、意識を高め、党に入党するよう努力するよう動機付ける「中核」である場合に、より有利になると強調した。企業はまた、採用源を評価、検討、分類し、各特定グループ、特定計画に対する解決策を持ち、現実に即して指導する必要があります。党員を採用する際には、大多数の成果を追い求めるのではなく、量と質を優先する必要があります...
これに先立ち、5月19日の朝、ゴ・タン・ダン同志は中部高原地域の学生の党員育成に関するワークショップに出席した。
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ソース
![[写真] 水上埠頭 - エデ族の生命線](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/8/2671b5fe8ba44720a1f5dc00c5aa3c7e)
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