社会保険料の納付期間を10年に短縮する提案

ホシデン労働組合の委員長は、労働者が年金を早期に受け取れるよう、社会保険料の納付年数を20年から10年に短縮することを提案した。

5月12日の労働者と国会代表者との会合で、ホシデン企業組合（バクザン省クアンチャウ工業団地）のグエン・ヴァン・タン会長は、改正社会保険法で、労働者が年金を受け取るための条件として、社会保険の支払い期間を10年、15年、20年の複数の段階に分割することを提案した。年金の受給率は拠出年数に応じて決まり、拠出年数が長いほど給付額は高くなります。

例えば、タン氏は、10年間支払った場合、社会保険の給付額は平均給与の30％になると述べた。 15 年間支払うと 45% の利回りが得られ、現在の規制に従って徐々に増加します。条件としては、定年年齢は男性は62歳、女性は60歳までとなっている。現在の規定では、社会保険料を20年間支払って定年退職した従業員は、最高レベルの75％に達するまで、支払年数ごとに2％ずつ加算されて45％を受け取ることになります。改正社会保険法案では、保険料の納付年数を20年から15年に短縮することを提案している。

ホシデン社の労働組合委員長グエン・ヴァン・タン氏は、年金受給に必要な年数が「遠い」ため、10年間社会保険を支払ってきた労働者の多くが一度に社会保険を脱退することを選んでいると指摘した。写真:ジア・チン

タン氏は、社会保険料の納付期間を10年に短縮する提案について説明し、10年間支払った労働者が一気に社会保険の脱退を選択する傾向があると分析した。このグループは通常、40〜45歳の女性です。労働・傷病兵・社会省の統計によると、2016年から2021年の間に社会保険を一度に脱退したグループは30歳から40歳がほとんどで、40.4%を占めています。 40～50歳代が15.4%を占めています。

40 歳を超えると新しい仕事を見つけるのが難しくなり、フリーランスとして働かざるを得なくなります。企業は採用を望まないため、労働者が社会保険料を支払い続けることは不可能であり、一方、任意の社会保険制度は魅力的ではない。労働者は、年金を受け取るのに十分な社会保険料の納付年数が足りないのか、それとも支払い続けるのかで揺れ動いている。

「どうせ年金はもらえないだろうと考え、40～45歳の労働者は社会保険料の支払いを一気に引き出すことを選択するだろう」とタン氏は説明した。彼は10年間社会保険料を支払った労働者にすぐに引き出すよう求めたが、彼らが受け取った金額は約1億5000万ドンで、子供の教育や家の改築に使うには多額の金額だという。

タン氏によると、もう一つの理由は、社会保険料の支払い期間を10年に短縮することで、多くの人が社会保障制度にとどまる動機付けになるからだ。 40～45歳になると、労働者は退職後、30歳層のように退職後の生活を楽しむのにそれほど長く待つ必要がなくなります。 「数年間支払えば、受け取る金額は低くなりますが、何もないよりはましです。高齢者にとって、年金は本当に重要です。この金額は毎年調整され、年齢に達したときに手当が支給されるので、子供たちに頼る必要はありません」と彼は語った。

多くの草の根組合幹部は、社会保険料の納付年数を減らすことに加え、国会議員とバクザン省当局が社会保険料の負債と支払い遅延の問題を解決するために直ちに措置を講じるよう勧告した。バクザン省工業団地労働組合副会長のハ・ミン・ヴィ氏は、社会保険料を最長3年滞納している企業や、従業員がわずか150人なのに100億ドンもの債務を抱え、経営者が逃亡している企業もあると述べた。

この要請に応えて、バクザン省人民委員会のレ・アン・ドゥオン委員長は、未払い債務や社会保険料の支払いが遅れている企業に対して、省は関連部門に早期警告メカニズムを設けるよう指示したと述べた。具体的には、3か月以上遅れている企業については、バクザン省社会保険局が労働部門と労働組合に通知して措置を講じる予定だ。その後、リストは省の社会保険ポータルで公開されるか、企業の遅延レベルに応じて行政罰金が課せられます。上記の措置により、バクザン省は未払いの社会保険債務200億ドンのうち70億ドンを回収することができました。

「未払い債務や支払い遅延に関する情報は、社会保障と企業だけが債務について知り、誰もそのお金がどこへ行ったのか分からないという状況を避けるために、関係部門が知ることができるように公開される必要がある」とドゥオン氏は述べ、社会保険債務を制限し、特に外国人の経営者の逃亡を速やかに防止するために、より強力な措置を講じると約束した。

ホン・チウ - ファミリーファイナンス

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